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年収アップを狙うなら!
3ページ | 年収400万円以上×社内SEの転職・求人特集
社内SEに転職して年収アップを実現しよう!
社内SEへの転職を成功させるコツ
面接で志望動機を聞かれたら、「なぜこの会社でなければいけないのか」について説得力を持って伝えることが大事です。「社内SEになりたい」というだけなら「他の会社でも良いのでは?」と企業に思われてしまいます。下記の2点を掘り下げて志望動機を作成しましょう。
・一般的なSEではなく、なぜあえて社内SEを選ぶのか
・その希望を実現する職場として、なぜこの会社を選んだのか
社内SEはエンジニアに人気の求人のため競争率が高いです。ほかの応募者にも負けない熱量のある志望動機を伝えるようにしましょう。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
【業務内容】:人事システムの運用保守業務から担って、その後進行中の開発プロジェクトに参画いただき、設計開発・運用設計・移行対応を実施いただきます。 リリース後のプログラム改修/ユーザからの要望・関する問い合わせ対応を実施いただきます。 【働き方】 :■以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■人事システム(Companyなど)におけるシステム開発経験。 ■オープン系言語の業務アプリケーションを運用した経験(5年以上目安) ■要件定義書、基本設計書の作成経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~850万円 |
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