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年収アップを狙うなら!
28ページ | 年収400万円以上×社内SEの転職・求人特集
社内SEに転職して年収アップを実現しよう!
社内SEへの転職を成功させるコツ
面接で志望動機を聞かれたら、「なぜこの会社でなければいけないのか」について説得力を持って伝えることが大事です。「社内SEになりたい」というだけなら「他の会社でも良いのでは?」と企業に思われてしまいます。下記の2点を掘り下げて志望動機を作成しましょう。
・一般的なSEではなく、なぜあえて社内SEを選ぶのか
・その希望を実現する職場として、なぜこの会社を選んだのか
社内SEはエンジニアに人気の求人のため競争率が高いです。ほかの応募者にも負けない熱量のある志望動機を伝えるようにしましょう。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。 人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。 プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
<必須の経験> ・プロジェクトマネージメント経験5年以上(企画~開発、納期/コスト管理、メンバー育成等) ・5名以上のチームでのメンバーマネジメント経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 900~1100万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
鉄鋼アルミ事業部門の既存システム刷新のプロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加して頂きます。 プロジェクトでは、既存ホストシステムのマイグレーションを目指し、ホストからオープン系基盤への移行方法を検討し、システム全体を刷新していくロードマップの作成と、段階的な刷新の実行計画の立案を担ってもらいます。 実際の業務に際しては、業務部門・利用部門とプロジェクト体制を組み、新しい業務プロセスの検討・システム要件検討を共に進めていき、コベルコシステムをはじめとするシステムベンダーへの提案要求・プロジェクト管理を担っていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下何れかの経験 ・ ITエンジニア(要件定義、計画立案、プロジェクトリーダー、ベンダーコントロール等)の業務経験(3年以上) ・ ITエンジニア(サーバ・ネットワーク等のインフラ・セキュリティーの企画・管理・更新等)の業務経験(3年以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 兵庫県 | 想定年収 | 570~1100万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
日本の流通市場を牽引する同社グループにおいて必要不可欠な中核機能であるMDシステムの新規開発とDX推進を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。 【業務概要】 商品発注システム領域における企画・開発・プロジェクトマネジメント業務 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・規模・役割問わず、何等かの役割でシステム開発に携わったことがあり、開発プロセスの知識・理解がある 以下のいずれかのご経験があり、社内外に対してコミュニケーション能力のある方 ・法人営業、SE、PM、ベンダーコントロール、開発/制作関連のディレクション …つづきを読む |
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勤務地 | 千葉県 | 想定年収 | 480~650万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
社内システム部門のヘルプデスクとして、ITシステム・ソフトウェア・ハードウェアのサポート業務を主体に、事業運営には欠かせない各社内システムの管理・運用・改善を行い、安定サービスの提供と業務改善を続ける重要な業務を幅広くお任せします。 社内の情報システム部門全般に携わっていただき、部門単位のみならず会社単位での高い視座で、幅広くご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・社会人経験10年以上 ・ヘルプデスクまたはITサポートの経験(最低3年以上) ・ユーザーサポートおよびトラブルシューティングのスキル …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~800万円 |
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