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年収アップを狙うなら!
14ページ | 年収400万円以上×社内SEの転職・求人特集
社内SEに転職して年収アップを実現しよう!
社内SEへの転職を成功させるコツ
面接で志望動機を聞かれたら、「なぜこの会社でなければいけないのか」について説得力を持って伝えることが大事です。「社内SEになりたい」というだけなら「他の会社でも良いのでは?」と企業に思われてしまいます。下記の2点を掘り下げて志望動機を作成しましょう。
・一般的なSEではなく、なぜあえて社内SEを選ぶのか
・その希望を実現する職場として、なぜこの会社を選んだのか
社内SEはエンジニアに人気の求人のため競争率が高いです。ほかの応募者にも負けない熱量のある志望動機を伝えるようにしましょう。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
◆システムの開発・導入展開業務担当とし、ソニーグループ全体のシステムを構築するいずれかのプロジェクトに参画頂きます。 【案件概要】 :SAP S/4HANA FICO、SDMM、Central Financeをベースとしたグローバルプラットフォーム化プロジェクト。 海外のビジネスメンバー、ISメンバーと出張を含めてコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・SAPを使用したシステム開発プロジェクト経験 ・3~5名のチームリード経験 ・英語中級以上(TOEIC目安650)もしくは海外メンバとの協働経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 676~1500万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【業務内容】弊社は、グループ内外の組織を合併し拡大してきたという経緯がございますため、現在の課題として組織ごとに 基幹システムが統一されていないといった課題がございます。それらを改善し、社内の生産性向上を実現していくため、まずは現状の把握から入って頂き、今後のあるべき姿を私達と一緒に描いて頂きたいと思います。 【具体的には】・基幹システムの導入における企画/構想の立案およびソリューションの選定 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・業務システムの上流工程から開発(要件定義・設計・テスト等)までのご経験 ・社内のステークホルダーとの調整、ベンダーコントロールのご経験 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 506~1006万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
◆世の中のシステム・セキュリティの高度化に加え、SBプレイヤーズグループ全体の事業拡大に伴い、情報システム部門に求められる役割は 日々拡大を続けています。総務部コーポレートITグループは、今年度より「戦略立案・導入」「企画、設計、実行」「運用・保守」「事務管理」の 4チーム制となりました。その内「企画、設計、実行」チームでは、PJ単位での社内システムの企画から設計、導入までを中心にご担当いただき、PJの推進及び、設計、実行できるメンバーを2名増員する運びとなりました。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・IT技術(クラウドサービス、グループウェア、ネットワーク)において、・セキュリティを考慮した導入PJの推進、設計、実行経験のある方 ※事業会社コーポレートIT部門での社内SEのご経験や、コンサルティングファーム/SIerでの インフラPJのPL、導入SEのご経験等、広く募集いたします。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
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業務内容 |
【概要】 サイボウズ社内で利用するサーバー、ストレージ機材、情報システムの企画・設計・調達・運用を担っているチームとなります。 従業員数がグローバルで1000名を超える規模でありながら、他社ベンダーに依頼することは少なく、ほとんどを自分たちで企画から設計、実装まで責任持って運用していることが特徴です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・コーポレートIT部門/情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験(5年以上) ・Microsoft 365 Security / Compliance の設計、構築、運用保守経験験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
・主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。 ・これらの個々の案件に対して自らがリーダーとして参画したり、チームメンバーの案件を補佐、指揮指導したりして、案件の成功に貢献いただきたいと考えています。 ・案件の収益管理、要員計画などをご担当いただくとともに、メンバーの目標管理といったラインマネジメントに関して …つづきを読む |
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必要な経験 |
・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトのリーダー経験(2~3名規模以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 560~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
・主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。 ・これらの個々の案件に対してチームメンバーを指揮指導したり、時には自らが参画して成功に導くなど、プロジェクトマネジメントを ご担当いただきます。案件の対象は「企画支援・開発・保守」です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験 ・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトリーダー経験(2~3名規模以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1000万円 |
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業務内容 |
■募集背景 数年以内に、弊社の屋台骨である販売管理システム全体の刷新を計画しており、現行システムのAsIs整理及び新規システムのToBeの検討を行っていきます。かなり大規模なシステムのため、新たなメンバーを迎え入れて強力なプロジェクト推進体制を構築する必要がございます。このため現行システムの運用やトラブル対応をしつつ、システム刷新を共に推進いただける、開発・運用保守の経験者を募集いたします。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【業界経験】 何らかの業務アプリケーションの開発経験5年以上。 ※ 上記に加えて、ユーザーサポートやヘルプデスク業務経験があるとなお良し …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 490~680万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
プログラム言語を用いての開発は行わず、SaaS型システムの導入orノーコードでの開発を通して社内のDX化を推進していくことが仕事の概要です。 社内業務フローそのものをシンプル化~フィット率の高いサービスを選定、導入、運用まで一貫して携わることで効率的な会社運営の土台を構築。 メンテナンスコストと運用リスクを伴う自社開発ではなく、選定と連携に特化して「システム群全体をデザインする」ことができる方を募集しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆社内外における交渉・折衝・コミュニケーションスキル ◆システムの知見を有する方 ◆基本的なPCスキル …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~700万円 |