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3ページ | コンサルタントの転職・求人特集
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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
【業務概要】 :HR領域のBtoB向けのSaaSサービスを活用して、顧客企業の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定&PDCAなど採用戦略の立案から実行までを担当するのがプランナーとなります。 【職務詳細】 :◆顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング ◆採用ルート(主にダイレクトリクルーティングメディア)の選定 ◆採用ターゲットのペルソナ(人物像、スキルセット等)の策定 ◆目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・同社のミッション「多くの挑戦があふれる社会の実現」へ共感いただける方 ・同社が掲げる5つの心構え「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」を体現できる方 ・法人に向けた提案営業経験(3年以上) …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
上流から現場定着まで伴走する「戦略実行型PMO」 コンサルタントが戦略や計画の策定に特化するのに対し、同社のPMOはプロジェクトの上流工程から参画し、戦略や計画の策定から現場での実行・定着まで一気通貫で関わります。経営層・現場担当者・ベンダーなど多様なステークホルダーを巻き込み、計画を実際の成果に結びつける経験を積めるのはPMOならではの醍醐味です。 机上の提案にとどまらず、戦略を実行に移すことで組織変革に直接貢献できる、動きのあるプロジェクト経験を求める方に最適なポジションです。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
<必須要件> ・プロジェクトマネジメントやコンサルティングに類似するご経験2年以上(目安) ∟規模を問わずプロジェクトを推進されたご経験(社内社外問わず) …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 | 想定年収 | 580~1000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
【職務概要】同社が受託したアウトソーシングプロジェクトの運用責任者(オペレーティングマネージャー/OM)として、業務の進捗管理や課題管理、オペレーターの管理など、プロジェクトが安定的に運営できるよう マネジメントしていただくお仕事です。 【業務詳細】・アウトソーシングプロジェクトの業務管理、収支管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
※下記いずれかのご経験のある方 ・社会実務経験5年以上 ・PC基本操作(Microsoft officeの使用経験、Word、Excel、Poweropint、Outlookなど) …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 大阪府 | 想定年収 | 435~584万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。 理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。 【具体的には】 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 愛知県 | 想定年収 | 429~756万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
エネルギー事業を推進する民間企業(メーカー含む)様や団体で、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善・運用等に携わります。 またエネルギー関連の補助金運営や申請業務等で、BPOの強みをフルに活かし、顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 443~770万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
エネルギー業界は、影響力の大きい社会インフラでありながら国内有数の成長市場でもあります。 その中で、国家プロジェクトを推進する団体やエネルギー事業を推進する民間企業様で、制度・業務体制の設計、業務構築、運用改善をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです。 ◆貴方に期待する役割 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 457~784万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・正社員としての就業経験3年以上 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~600万円 |
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