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高年収の求人特集
3ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
GO Inc.の手掛けるtoC向けタクシーアプリ事業に関して、課題設定から解決のためのマーケティング戦略の構築、一連の施策の執行に、マーケターとプロデューサーの両側面の立ち位置で上流から携わっていただきます。業務領域には、マーケティング戦略の立案、ターゲット設定と ユーザーコミュニケーションの規定、オンライン・オフラインプロモーション施策の企画・設計・実施、定量・定性のユーザー調査、施策結果の分析・ 振り返りとPDCA等が含まれます。また、経営陣や関連部署との議論においてマーケティング視点での戦略提言を行っていただくことになります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
▽以下のご経験をお持ちの方 ・下記いずれかの領域で、戦略立案~実装まで一貫してリードした経験 - プロダクトグロースのリード経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 900~1500万円 |
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業務内容 |
同社の法務はビジネス法務・商事法務・データ保護・知的財産・コンプライアンスの領域に分かれています。 本ポジションは、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポートするビジネス法務として、サービス規約や契約書に関する対応を行い、経験・強みを生かしながら法務部長とともに事業成長に向き合います。その後、適性により管掌範囲を広げていくことを期待します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・事業会社でのビジネス法務に関する経験(累計7年間以上) ・新規事業推進の上での法務アドバイス経験またはIT企業での法務経験 ※1社で7年間以上ではなく、累計で7年間以上であれば問題ありません。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 868~1113万円 |
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業務内容 |
インドネシアでの、消費者を対象としたカスタムリサーチ(インタビューやアンケート)業務の日系顧客対応において、リーダーシップを 発揮し一緒に事業を牽引して下さるリサーチマネージャーを募集します。対顧客、対社内ともに、自ら積極的に働きかけてチャレンジできる方、これまでの経験・考え方に囚われず、フレキシブルに考え行動できる方をお待ちしています。 インドネシアは、人口2.7億人、平均年齢30歳ほど、経済成長もコロナ前の水準を取り戻しつつあり、市場としての潜在力が大変高い国です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・カスタムリサーチ業務経験4年以上: 調査企画・提案力、調査票作成、集計ツール使用、報告書作成、プレゼンテーション ・カスタムリサーチ業務や顧客対応における部下や後輩の育成経験 ・顧客との積極的なコミュニケーション・折衝能力(顧客をリードできる) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 850~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
<業務詳細> ・日本を代表する大企業やスタートアップの企業・事業変革に関わるデザインプロジェクトの創出とデリバリーマネジメント (ビジョン・ミッション、ブランド、デザイン組織設計・立上げ、カルチャー設計、事業・サービス戦略策定・推進、新規事業の立案、既存事業のグロース、クリエイティブ、プロダクト・サービス開発等) …つづきを読む |
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必要な経験 |
- コンサルティングファームでのビジネスコンサルティングあるいは、広告代理店やデザインファーム等での企業・事業価値創造や課題解決型の提案のご経験(5年) (経営層や事業責任者のカウンターパートとしてプロジェクトのリードのご経験を想定) - 戦略立案(コーポレート、事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等)や …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 850~1200万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
同社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、65名超の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。 ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。 ・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【以下すべてのご経験を持たす方】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1200万円 |
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業務内容 |
入社後は事業理解を促進するために既存業務を遂行した後、新領域カンパニー プレジデントと協力し、新規事業開発の専任担当者として活動いただきます。既存のサービスモデルや領域等に囚われることなく、同グループが保有するアセット・強みを活用し、ユニークかつ価値が最大化できるサービスの新規事業開発・推進・リードしていただきます。 【主な業務】 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【求められる経験】 ・ご自身が主導して、新規事業の立ち上げ・拡大を成功させた経験 ・事業やサービス・組織体制など、自らの力で大きくスケール・改善等をさせた経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1500万円 |
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