高年収の求人特集

20ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。
事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
◎具体的には(例)
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必要な経験 ■下記のいずれかを満たす方
・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方
・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 ■リーダー、上級担当者として、オルガノグループのデータ活用、新規事業創出の推進を担っていただきます。
DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。
・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営
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必要な経験 ■(DX推進等の)全社課題をテーマとした会議体や
プロジェクトの事務局運営に携わった経験
■コミュニケーション能力(経営層や関係部門長との
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勤務地 東京都 想定年収 600~904万円
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業務内容 セールスチームでまずはメンバーとして実績を出し、マネジメントの候補となる方を募集しています。

必要な経験 ・法人向けサービスの提案営業
・営業戦略の策定と実行
・5名以上のマネジメント経験(もしくはそれに準ずる経験)
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 ・総務(株主総会、取締役会運営、各種委員会等の会議体運営、規程管理、稟議管理、契約書管理)
・法務(社内の契約書チェック、法務相談窓口、顧問弁護士との連携)
・内部監査業務(事業部門に対する内部監査の実施)
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必要な経験
・総務または法務の実務経験7年以上
・上場会社並びに上場子会社またはIPO準備会社での総務あるいは法務の経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 同社は現在、IPOを目指し、事業を積極的に拡大しております。
さらなる事業拡大に対応するため、法務課の組織力を強化し、今後の事業成長をサポートしていただける新たなメンバーを募集しております。

必要な経験 ・ビジネス実務法務検定2級以上相当
・法務部門または関連業務の経験(3年以上)
└契約審査、個人情報関連、紛争対応など。
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勤務地 東京都 想定年収 600~750万円
職種カテゴリ
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業務内容 【業務内容】
当社ソリューションの新規・既存加盟店向けBtoBマーケティング施策の企画、運用を行っていただきます。
Webプロモーション(含むリスティング広告、SEO対策等)、リードジェネレーション、ナーチャリング(HubSpotやアウトバウンドコール業者の活用等)を
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必要な経験 ◆Webマーケティングにおける実務経験4年程度(業界不問、BtoB歓迎)
勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業種カテゴリ
業務内容 創業8期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200%と急拡大しているスタートアップ企業にて、トラックドライバーのキャリア支援をするHRサービス新規事業の『トラッカーズジョブ』の事業開発/事業企画をお任せします。
掲載顧客数が増え続けている中で、事業のハイグロースを戦略的に担う新設ポジションになります。

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必要な経験 ・事業会社において、以下業務経験が2年以上ある方
事業企画/事業開発/マーケティング/ソリューション営業/営業企画

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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 このポジションは人事本部のチームワークデザイン部に所属しており「協働/共創が促進される環境や仕組みをつくり、チームワークあふれるチームを増やす!」をチームのミッションに掲げています。
主な業務内容は全社で横断議論するための仕組み創り、フィロソフィーやカルチャーに基づいて
戦略実行できる組織や内部統制の在り方を企画、リードします。
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必要な経験 以下いずれかのご経験が2年以上あること。

自社企業において次のような業務経験
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勤務地 東京都 全国 想定年収 600~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆お任せする役割
・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行
・母集団形成施策
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必要な経験 ・新卒採用に携わったご経験

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
■採用(新卒・中途):企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
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必要な経験 ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解

以下、いずれかの業務経験5年以上
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勤務地 東京都 想定年収 600~750万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社の財務経理部銀行リレーションシップマネジメント課にて、以下の業務をお任せします。

【職務詳細】
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必要な経験
【必須】
・対外折衝に強みがある方
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勤務地 東京都 想定年収 600~750万円
職種カテゴリ
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業務内容 ■業務内容:
・購入部材の受入れ
・購入部材の協力会社および自社製造場所(クリーンルーム等)への支給
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必要な経験 メーカーでの営業、営業事務、営業企画、資材購買、調達、物流関連のいずれか業務経験のある方
勤務地 神奈川県 想定年収 600~1100万円
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業種カテゴリ
業務内容 ・顧客にディープダイブし、プロダクト、顧客ターゲット、ペルソナに関するインサイトの探索・統合
・開発チームとの連携による、プロダクトロードマップの設計
・PLに責任を持つ
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必要な経験 ・ダイニーのMVVへの共感
・ビジネスへの探究心
・現場に飛び込んで顧客に会う事・話す事を厭わない姿勢
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 COO管轄の事業横断組織として、下記業務を担います。
同社事業(フリートマネジメント事業、DX事業、人材採用支援事業、その他)および各組織を横断した全社目線での下記3点の推進。
担当する業務としては下記3点に分類されます。
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必要な経験 以下2点を兼ね備えている方
①1つ以上のビジネスモデルで事業の業務の流れ
(商談・受注・契約・支払・役務提供・請求など)や構造を把握し説明できる能力
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業種カテゴリ
業務内容 会社・事業の運営と密接な関係を持つ経営企画からコーポレートとしての財務・法務・人事・総務の全般を管掌し、最適な運営ができるよう組織の運営・各施策の実行をお任せいたします。

・経営陣との事業戦略策定
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必要な経験 コーポレート業務の(経理、財務、法務、総務、人事に関連する業務)いずれかの実務経験
勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆マーケティング/認知獲得活動
・市場調査
・Webページ・広告企画/SNS活用/イベント・ウェビナー出展企画の立案と実行/DM送信
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必要な経験 以下いずれかの経験をお持ちの方
・BtoB領域でのアカウントセールスもしくはフィールドセールス、ソリューション提案の経験
・デジタル領域の無形商材を扱った、ヒアリングが必要とされる法人営業の経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業成長にともない売上や費用の増加、事業の増加や海外子会社の拡大、成長企業への投資など、会社のステージが変わりつつあります。
そこで、経営分析から未来を作るコーポレートアクションを担い会社とともに成長してくれる経営企画メンバーを募集しています。
まずは、管理会計・予実管理からお任せし、関連する業務に幅広くご活躍頂きたいと考えています。
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必要な経験 ・会計や財務に対する基本的理解
・数字・データに基づく判断力と提案力
・ワード、エクセル、PPTなどの基礎的なスキル
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勤務地 東京都 想定年収 600~850万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 Leo Sophia Groupの未来の経営人材採用を牽引いただける 人事担当(新卒・中途採用) を募集します。
本ポジションは、経営者や事業責任者、事業部門のパートナーとして事業成長と戦略の実行を人材の面から支えるビジネスパートナーの
役割を担っています。経営や事業部の要望に応えるだけでなく、事業成長に向けて潜在的な課題を引き出し解決していくことがミッションであり、各事業部の目標達成やさらなる成長に向けて、人材・組織面から事業部をサポートしていきます。具体的には、採用に加えて、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを経営チームや人事部門の
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必要な経験 以下の2年以上のご経験をお持ちの方
・コンサルティング営業経験
・人事採用経験(新卒・中途問わず)をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
公開中の求人843件中343-360 件表示
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