高年収の求人特集

11ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

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業務内容 決済サービス導入後のモニタリング・不正対策がメインミッションです。
業界全体で不正被害規模が大型化している中、発生を抑える仕組み作りを目指します。
そのためにモニタリング領域拡大とともに、企画立案から分析・業務効率化を推進します。
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必要な経験 ・社会人経験2年以上(第二新卒可)
・運用改善や効率化における業務改善経験

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勤務地 東京都 想定年収 627~702万円
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業務内容 【具体的な業務のイメージ】
(1)法人(加盟店)からの当社サービスに関する利用状況や契約などに関する問合せ対応
(2)外部パートナー企業スタッフならびに社内関係部署からのエスカレーション対応
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必要な経験 ・金融業界の知識: 決済システムや金融商品に関する深い理解
・コミュニケーション能力: 顧客、スタッフ、他部署との円滑なコミュニケーション
・問題解決能力: クレーム対応や複雑な問い合わせへの対応力
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勤務地 東京都 想定年収 627~702万円
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業務内容 経理業務をメインにバックオフィス全般を担っていただき、IPOに向けて管理部オペレーションを強化していただきます。

具体的には
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必要な経験 ・経理経験5年以上
・日商簿記2級歓迎スキル
・開示業務、IRの経験
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勤務地 東京都 想定年収 624~1020万円
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業務内容 ■同社のブランディング部門で、カンファレンスイベントを中心に、さまざまなプロジェクト・施策におけるブランド体験の設計やプランニング、クオリティーコントロールを担当します。

■担当する業務(一部):・各種イベント・プロジェクト・施策における企画、コンセプトや体験の設計、プランニング
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必要な経験 ・中規模(数百名規模)以上のビジネスカンファレンスにおける
全体のプランニング・統括を担当した経験
・イベントの企画・プランニングから運用・実行までのフローを
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勤務地 東京都 想定年収 623~1001万円
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業務内容 ◎オンライン・オフラインを問わず、カンファレンスイベントを中心に、同社が主催するイベント・施策などの企画・実行を担当します。
◎イベント・施策の規模は、1000〜2000名以上の来場が見込まれるような大規模なものを想定しています。

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必要な経験 ・大規模なカンファレンスイベントをはじめ、BtoBビジネス領域で
開催されるようなカンファレンスイベントについて主催企業として
対応した業務経験
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勤務地 東京都 想定年収 623~987万円
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業務内容 ◎オンライン・オフラインを問わず、カンファレンスイベントを中心に、同社が主催するイベント・施策などの企画・実行を担当します。
◎イベント・施策の規模は、1000〜2000名以上の来場が見込まれるような大規模なものを想定しています。

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必要な経験 ・大規模なカンファレンスイベントをはじめ、BtoBビジネス領域で
開催されるようなカンファレンスイベントについて主催企業として対応した業務経験
・ビジネスイベントに関係するコンテンツの企画・実施を担当した経験
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勤務地 東京都 想定年収 623~987万円
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業務内容 インボイス管理サービス「Bill One」を担当します。Bill One事業部のマーケティング部門は、Bill Oneがビジネスインフラとして当たり前の存在に
なることを目指し、各種認知施策やリード獲得施策を通じてBill Oneのサービス導入意向のある企業へアプローチしています。

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必要な経験 ・広告代理店でのクライアントワークではなく、事業会社でのWeb広告によるリード獲得の実務経験
・自社Webサイトや、広告ランディングページの設計・改善に取り組んだ経験
・広告クリエイティブのデザインや訴求テキストの作成などに、デザイナーやその他関係者と共同で
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勤務地 東京都 想定年収 623~861万円
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業務内容 Sansanのサービスサイトの成果を最大化するために、新規ページやコンテンツの企画から分析・改善までを担います。
既存のサイト運用改善にとどまらず、新たな企画や、商談・受注につながる事業貢献度の高いリード獲得施策に、主体性をもって挑戦し続けられる方を募集します。担当する業務は相談の上決定します。

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必要な経験 ・事業会社のマーケティング組織において、Webサイトの定量目標にコミットした経験
・自らWebコンテンツの企画や制作ディレクションをした経験
・GA4などの計測ツールを活用して自社サイトのアクセス解析をした経験
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勤務地 東京都 想定年収 623~861万円
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業務内容 マーケティング部門内のオンラインプロモーショングループまたはサイトグロースグループへの配属を想定し、Webマーケティングの企画から実行までを担います。担当する事業や業務は相談の上決定します。

▼主な業務イメージ
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必要な経験 ・広告代理店でのクライアントワークではなく、事業会社のマーケティング組織においてWeb広告(インハウス/代理店ディレクション)や
Webサイトの企画・運用、SEOによるリード獲得の実務経験

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勤務地 東京都 想定年収 623~861万円
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業務内容 「Bill One」の事業企画部門に所属し、課題特定から戦略立案、実行までさまざまな業務範囲を担当します。
具体的な業務は以下の通りです。

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必要な経験 ・事業会社やコンサルティング会社などでの戦略立案業務への関与経験
・自ら提案することで組織や事業に対し、変化やインパクトをもたらした経験

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勤務地 東京都 想定年収 623~1050万円
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業務内容 売上向上を目的とした、セールスの育成施策の検討・実行を担います。組織が担う業務は以下の通りです。
▼組織の業務
セールス組織の課題発見/Salesforceなどの社内データベースから必要な情報を抽出・分析/営業メンバーへの業務内容ヒアリング
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必要な経験 ・無形商材の法人営業経験(5年以上)
■上記と併せていずれかのご経験
・事業会社での営業企画やセールスイネーブルメント業務
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勤務地 東京都 想定年収 623~882万円
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業務内容 SD企画グループは、組織のミッションを実現するために以下の3つの役割を担っています。本ポジションは、3つめの「戦略の企画・推進」を担います。
①業務オペレーションの整備
┗インサイドセールスの業務フローにおける課題の特定・改善により生産性を向上させます。
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必要な経験 ・営業オペレーションの構築・改善経験
・インサイドセールスのオペレーション構築の知識
・社内外における複雑なコミュニケーションのスキル、経験
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勤務地 東京都 想定年収 623~938万円
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業務内容 【業務内容】
・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施
・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進
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必要な経験 【必須】
・採用エージェントでの企画提案営業経験3年以上、または事業会社での人事経験3年以上(規模は不問)
・複数の関係者と調整しながら業務を遂行した経験
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勤務地 東京都 想定年収 623~882万円
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業務内容 【職務概要】:人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と
認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。
【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
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必要な経験 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で2年以上の人事業務の経験(領域不問)
・社内の企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験
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勤務地 東京都 想定年収 614~807万円
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業務内容 当社の経理部門に配属となり、経理業務をご担当いただきます。
東証プライム市場上場かつ、グローバルに事業展開している成長企業でご経験を積んでいただくことが可能です。

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必要な経験 ・経理実務経験7年以上
・Excel(VLOOKUP/SUMIF/ピボットテーブル等)
・柔軟性に優れ、マルチタスクに業務に対応できる方
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勤務地 東京都 想定年収 614~880万円
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業種カテゴリ
業務内容 英検協会の総務業務・管財業務を担当していただきます。
協会の組織活性化、働きやすい職場環境の維持するよう以下の各種業務についてメンバーと連携しながら、企画立案し、実行していただきます。

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必要な経験 ・3年以上の総務業務の経験
・オフィスの修繕やレイアウト変更等、オフィスファシリティの経験
・PCスキル(Word, Excel, Powerpoint)
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勤務地 東京都 想定年収 610~924万円
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業種カテゴリ
業務内容 会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。
■各募集ポジションの採用活動の推進
募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。
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必要な経験 ・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験(求人理解~説明・内定承諾までのクロージング調整)
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勤務地 東京都 想定年収 610~852万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。

【業務詳細】:・各募集ポジションの採用活動の推進
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必要な経験 ・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験(求人理解~説明・内定承諾までのクロージング調整)
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勤務地 東京都 想定年収 610~852万円
公開中の求人756件中181-198 件表示
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