高年収が狙える
16ページ | 年収600万円以上×営業職の転職・求人特集
営業職の年収が高い理由
営業職は、企業の売り上げを担う部門のため、売り上げに応じてインセンティブが支払われたり、成果が給与や評価に繋がりやすく、年収が高くなる傾向にあります。
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
同ポジションでは、まずセールスメンバーとして安定的な成果を創出いただくことを期待しています。その上で、同社のメディア・事業・プロダクトのバリューアップを起点にした戦略立案や顧客リレーションの強化に取り組みながら、早期にマネジメント領域にもチャレンジしていただきたいと考えています。 将来的にリーダーやマネージャーとしてチームを牽引し、組織全体の成果最大化に貢献いただくポジションです。 - アカウント予算拡大に向けた顧客折衝・リレーション構築 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
- 広告業界での法人営業/アカウントマネジメント経験(3年以上) - 自身の担当案件において、売上目標やKPIの達成に向けた戦略の立案・実行経験 |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~900万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
自社開発のWebマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』を契約中の既存顧客に対して、導入支援~活用促進するカスタマーサクセスチーム。 マネージャー候補として、顧客対応からチーム/組織マネジメントまでお任せします。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・カスタマーサクセスの経験(目安2年以上)もしくは、システム導入、導入コンサルタントの経験(目安2年以上)もしくは、IT / Webサービスの既存顧客対応の経験(目安2年以上) ・リーダー/マネジメント経験 ・メンバー2名以上/KPI管理/育成含む …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~900万円 |
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