年収アップを狙うなら!
75ページ | 営業職で年収400万円以上稼げる転職・求人特集
営業職には種類がたくさんある
企業や団体など商材を売る「法人営業」
扱う商材は、日用品、洋服など形のある「有形」と、金融商品、人材サービス、IT、コンサルティングなど形のない「無形」に分かれます。取り扱い金額が大きく、広い範囲に影響を与えられるのが法人営業の特徴です。
個人の顧客相手に商材を売る「個人営業」
個人営業が多い業界には、金融、保険、住宅、自動車などがあります。個人営業には成果主義にもとづく評価制度を整備している会社が多く、自分の成果がそのまま報酬や昇進・昇格に直結しやすいのも特徴です。この求人特集では、法人営業と個人営業を含む、年収400万円以上ねらえるすべての営業職を集めました。
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
社内外の各専門領域のスタッフとタッグを組みながらチームのフロントとしてクライアントが抱える課題や悩みを抽出し、ソーシャルメディア領域を起点とした調査からコンテンツ企画、制作、施策実装、検証までの全フェーズのデジタルマーケティング業務を主導で進めていただきます。 また、SNSだけでなく、オフラインイベントや商品開発、TVCMなど、様々な手法を用いて課題解決のアプローチすることも可能です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
下記の①~③のいずれかに近い経験があり、業務を一人称で完遂できる方。 ①デジタル広告代理店やデジタル領域のコンサルティング企業において、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業やフロント業務のご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆人材コンサルタントとして、同社のエンジニアを企業様に派遣する提案営業を行っていただきます。 挑戦の機会を求める同社のエンジニアと、技術力を求める企業の橋渡し役となる仕事です。 【業務詳細】①まずは企業様に対して、”いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリングしていきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
★業界未経験・職種未経験の方、大歓迎! ★元携帯ショップやアパレルショップの店員、塾講師、教師、鮮魚店のスタッフなど 異業種出身の社員が活躍中! …つづきを読む |
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勤務地 | 全国 東京都 神奈川県 埼玉県 栃木県 群馬県 宮城県 福島県 新潟県 石川県 長野県 静岡県 愛知県 京都府 大阪府 兵庫県 岡山県 広島県 香川県 福岡県 熊本県 | 想定年収 | 435~435万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
レガシーな建設業界で様々な取引を円滑にするSaaSプロダクトシリーズ「ケンラクシリーズ」を含む新規事業をお任せします。同社は2017年12月に人材紹介事業をスタートし、6期目に入った現在も複数の事業を創出し続けており、すでに複数の新規事業が立ち上がっている状況です。 【具体的な業務内容】 ・新規事業開発業務 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・平均勤続年数が2年以上(第2新卒は勤続年数不問) ・営業実務の経験がある方(有形/無形や個人/法人を問わず) ・販売サービスの領域で数字を追ったご経験がある方(店舗数字OK) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~600万円 |
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業務内容 |
~~コールセンター、議事録、医療、モバイル、製造物流の各分野に、音声認識技術を用いたパッケージ、ソリューション、サービスを展開。音声認識市場では、高い技術力・製品力を背景に5年連続シェアNo1。働き方改革等の流れから需要拡大中。~~ →医療業界向けのセールス担当を積極的に募集しております。 【 商品 】音声認識技術をベースとした分野別(コールセンター、議事録、医療、モバイル等)の製品です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆IT業界または医療業界での営業経験3年以上 ※SaaS営業や医療機器の営業経験がおありの方が対象となります …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング …つづきを読む |
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必要な経験 |
・正社員としての就業経験3年以上 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~600万円 |
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