ITエンジニア募集
106ページ | 独立系SIerでSEとして働く転職・求人特集
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独立系SIerとは
SIerは「システムインテグレーター」の略称で、情報システムを構築・導入する企業を指します。その中でも独立系の特徴は、特定のハードウェアやソフトウェアを提供するベンダー(メーカー)に属さず、特定の製品や技術に縛られず、複数のベンダーの製品やテクノロジーを組み合わせて顧客のニーズに合ったソリューションを提供することです。
SIerの分類
SIerの分類は他に「メーカーSIer」と「ユーザー系SIer」があります。「メーカー系」とは特定のハードウェアやソフトウェアを提供するメーカーが自社の製品を中心にサービスを提供するSIerを指します。
「ユーザー系」は、顧客企業の業務プロセスや課題を理解し、顧客のニーズや要求に基づいて、カスタマイズされた情報システムの構築や導入を行うSIerを指します。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
同社では、サイバーセキュリティの脅威よりお客様のIT資産を守るため、各種対策ソリューションを開発し提供しています。 ソリューション開発、コンサルティングからCSIRTの運用支援支援まで、幅広い事業拡大をけん引できる方を募集いたします。 また、セキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域(クラウド、ネットワーク等)の各種活動への参画も可能です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■必須経験・能力(下記のいずれか) ・中規模案件(導入作業が5千万円以上)のセキュリティ対策案件のPM経験があること ・中規模案件(導入作業が5千万円以上)のセキュリティ対策案件の提案リーダ経験があること …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | 想定年収 | 800~1100万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
・当社の社内情報システムを所管する情報システム部の課長/リーダー(部下4~10人程度)として、社内情報システムを利活用した生産性向上、働き方改革、社員エンゲージメント向上、及び社内情報システムのセキュリティ強化にかかる企画・推進・管理を担う業務です。 【入社後の役割】 情報システム部の課長、または、リーダー/サブリーダーとして、当社社内情報システムの一部を所管頂きます …つづきを読む |
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必要な経験 |
■経験 ・社内システムを所管する企画部門または開発部門において、課長、または、リーダー/サブリーダーの経験があり、複数の社内情報システムを構築した経験のある方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1200万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆本ポジションについて ICT市場動向として、個別に作る受託開発からサービスの利用・組み合わせへの流れが加速していくなか、競争力のあるサービスの拡大と、サービスの利用・組み合わせを支援する形でお客様への価値提供モデル変革をもたらし、事業活動を通じて社会貢献を重ねる。 特にコンシューマー向けにサービス提供をしている公共性の高いお客様及びその業務・システム等に変革をもたらす事で、その先にある社会全体の変革につなげていく。具体的には「Lift&Shiftによるお客様ビジネスのデジタル化」、EDIサービスやalesforce等のサービスビジネス拡大、コンサルティングと高度な数理技術を活用したデータ分析といったデジタルビジネスに関連するソリューションを創発・推進する。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆Java、Oracleなどを使用したスクラッチ業務、システム開発 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
当社の次世代ネットワークセキュリティ(ゼロトラスト・SASE)ソリューションの提案、構築活動に従事いただきます。 顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローといった、活動をリーダとして推進できる方を求めています。 また、ネットワークセキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域(クラウド等)の各種活動への参画も可能です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■必須経験・能力(下記のいずれか) ・ネットワーク・セキュリティ全般の提案、設計、構築の経験がある ・ファイアウォール、負荷分散装置、Proxyサーバ、IP電話など企業にて使用される一般的な …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 640~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト(クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン)に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダー ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・SAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー経験 (新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改) ・独力でSAP製品、及び周辺ソリューションの設計、導入経験(5年以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~800万円 |