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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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【新宿】自社学習アプリの法人営業職◆教員・講師経験歓迎◎/教育×IT/年休125日/残業10h
株式会社メイツ
株式会社メイツ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
「教育をアップデートする」をミッションに掲げる当社が自社開発したICT教材『aim@』の提案営業・導入補助をお任せします。 『aim@』は生徒個人のレベルや課題・目標に応じて、最適な対策により成績アップを図るICT教材です。 「教育現場をより良くしたい!」という想いがある方大歓迎です! …続きを読む |
「教育をアップデートする」をミッションに掲げる当社が自社開発したICT教材『aim@』の提案営業・導入補助をお任せします。 『aim@』は生徒個人のレベルや課題・目標に応じて、最適な対策により成績アップを図るICT教材です。 「教育現場をより良くしたい!」という想いがある方大歓迎です! …続きを読む |
| 対象となる方 |
【下記いずれかが必要です】 ・教員や学習塾講師など教育業界でのご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~560万円 |
英語コンサルタント【既卒(第二新卒)】
株式会社プログリット
株式会社プログリット
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント (英語トレーナー)が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら 目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。 …続きを読む |
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。 従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント (英語トレーナー)が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら …続きを読む |
| 対象となる方 |
・英語力の目安:TOEIC800点または同等レベルの英語力 (TOEFL/IELTS/英検の資格・スコアももちろんOK) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 394.8万円 |
英語コンサルタント【東京/神奈川】
株式会社プログリット
株式会社プログリット
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント(英語トレーナー)が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。 学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ※日常的に日本語でのコーチングが発生する為ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。 …続きを読む |
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。 従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント(英語トレーナー)が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。 また、英語学習に終わりはありません。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【下記どちらかを満たす方】 ■英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 神奈川県 | |
| 想定年収 | 450.8万円 |
Androidリードエンジニア
株式会社プログリット
株式会社プログリット
エンジニアリングマネージャー(候補)
株式会社プログリット
株式会社プログリット
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【採用背景】 エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため 現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。 …続きを読む |
【採用背景】 エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため 現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
ソフトウェア開発の実務経験(5年以上) エンジニアチームのマネジメント経験(2年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1201万円 |
公開中の求人6件
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