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東京で働く
4ページ | 化学・素材・食品メーカー業界の転職・求人特集
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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
当社の基幹ブランドであるFUJIMIの事業成長のため、EC・店舗チャネルにおける顧客との接点作り及び長期的な関係性作りをお任せします。 マーケティングマネージャーとして、施策立案・実行、効果検証までハンズオンで成果を出していただき、全社のトップライン拡大に向けマーケティング部門を牽引していただきます。 現在「NotebookLM」「Gemini」を始めとしたAIツールの導入を行い、社内にもAI活用推進のチームが組成される等、生成AIを活用した事業推進を積極的に行なっています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・ブランドビジネスや有形商材を扱う企業、サブスクリプションビジネスのいずれかにおいて下記ご経験がある方 - マーケティング戦略立案及び実行のご経験 - チームやプロジェクトをリードし、関係者を巻き込みながら目標達成に向けて推進したご経験(役職問わず) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650~850万円 |
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業務内容 |
『米粉パン』の営業担当として、大手流通業の卸業者や小売企業に対しての新規取り扱い提案、(※新規定義:卸業者と連携した導入がない小売企業に対しての新規導入提案、取り扱い店舗数の拡大)、売場提案などの営業活動を行っていただきます。小麦アレルギーや健康志向の方にも支持されており、スーパー・協同購入・ドラックストア・・自然食品売り場などへの展開を強化中です。現在得意先の営業割合は、(新規営業:30%・既存営業:70%)ですが、今後は新規営業を伸ばしていきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 【大手流通先と連動した配荷拡大活動または新規導入提案】 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・食品関連(食品、飲料、日配品、製パン)の製造業、及び流通業界の食品関連営業職経験が5年以上ある方 ・新規営業経験がある方 ・週通業界のご経験/卸業者とのやり取り経験がある方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~680万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
同社の近い将来のブランドマネージャー候補として、変化の激しい市場を捉えたブランド戦略・マーケティング戦略の プロフェッショナルとしてご活躍頂きます。 各ブランド(柿の種・ハッピーターン等)の変化する生活者視点をふまえた独自価値に基づく中期を見据えたブランド成長戦略の立案、その戦略実行のための包括的なマーケティングプラン(商品開発・コミュニケーション、デザイン、店頭)の設計および、社内外の専門家もうまくディレクションしながらブランド成長をリードしていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下の経験5年以上 ・ブランド戦略立案のご経験 ・製品調査、市場調査、販売動向分析のご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~780万円 |
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業務内容 |
同社グループが展開する各事業やブランド(柿の種・ハッピーターン等)に関する、マーケティングリサーチ部門のマネジメント業務を担当して頂きます。ブランドマネージャーやリサーチメンバー、および、調査会社と協働しながら、調査目的を明確化し的確な調査設計を行い調査の質を高めるととともに、得られたファクトから事業やブランドのアクションに繋がる示唆や提案を行うことがミッションとなります。 ブランドの上市前後の各種調査や、事業やブランドの戦略のベースとなる生活者理解、機会探索調査など、定量、定性含めた幅広いマーケティングリサーチを行い、事業やブランドの成長に寄与して頂きます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・FMCGメーカーのリサーチ部門/調査会社で、事業やブランドに関する定性調査や定量調査のご経験5年以上 ・調査から得られたファクトをベースに、関係者と連携しながら、事業やブランドのネクストアクションに繋がる示唆や提案ができる方。 ・マネジメント経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 850~1050万円 |
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業務内容 |
「現状、実質4.5%にとどまっているマテリアルリサイクル率をいかに高めるか」、が部門のミッションとなります。 今後は国内トップの資源循環プレイヤーとなるべく、数年内に資源循環プラントの国内複数拠点化と廃プラスチックの 不法投棄や海洋流出問題が顕著な東南アジアなどの諸外国にも、日本国内で培った資源循環スキームを早期に展開していくことを計画しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・プラントエンジニアリング経験(オーナーズ、ユーザーズエンジニアリング問わず) ・EPCに関わる事業開発経験(再エネ事業者、商社等) ・自社生産設備の立ち上げ経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~750万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【職務内容】 ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。 具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【求める経験(must)】 ・社内教育研修担当としての実務経験が3年以上ある方 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~800万円 |
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