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東京で働く
4ページ | 化学・素材・食品メーカー業界の転職・求人特集
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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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| 業務内容 |
当社の基幹ブランドであるFUJIMIの事業成長のため、EC・店舗チャネルにおける顧客との接点作り及び長期的な関係性作りをお任せします。 現在「NotebookLM」「Gemini」を始めとしたAIツールの導入を行い、社内にもAI活用推進のチームが組成される等、生成AIを活用した事業推進を積極的に行なっています。 トリコのメンバー一人ひとりが「AIネイティブ」を目指し、より効率的かつクリエイティブな業務ができるような環境を整えています。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・ブランドビジネスや有形商材を扱う企業、サブスクリプションビジネスのいずれかにおいて下記ご経験がある方 - マーケティング戦略立案及び実行のご経験 - チームやプロジェクトをリードし、関係者を巻き込みながら目標達成に向けて推進したご経験(役職問わず) …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 550~650万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
【職務内容】 ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。 具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
【求める経験(must)】 ・社内教育研修担当としての実務経験が3年以上ある方 |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
世界からも注目を集める新素材「LIMEX(https://tb-m.com/products/products-limex/)」を用い、LIMEXを使用した製品の企画提案を行います。顧客の現状や課題の把握、抽出、業界や個社ごとの営業活動における計画、戦略策定などを担当します。 国内の大手企業の経営陣など決裁権者へのトップセールスや販売パートナー企業との連携が必至となり、営業力も身につく環境です。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・法人営業経験をお持ちの方(商材は問いません) ・インサイドセールスではなく、対面での営業経験がある方 ※入社時点で化学や素材、ものづくりの知見は必須としていません。 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~680万円 |
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