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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 【業務内容】
同社の人事部エリア総合職として同社本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。
(今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません)
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必要な経験 ・成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力に自信のある方

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勤務地 東京都 想定年収 348~348万円
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業務内容 【募集部門(事業企画部)の特徴】
事業企画部は、西日本事業本部内における企画・スタッフ機能をになっており、事業本部・会社・社員一人ひとりと向き合い事業本部の持続的な
成長をささえる事業基盤の強化に取り組みます。自組織への理解を深め、適切な経営戦略立案に向けた企画・提案、運営の改善。自組織を
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必要な経験 以下、いづれかのご経験をお持ちの方
※IT業界知見不問
・総務人事を幅広く担当されたご経験 3年程度
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勤務地 大阪府 想定年収 480~980万円
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業務内容 NTTデータの金融分野において導入が進むグローバルアセットを活用したビジネス展開の戦略立案と推進に携わっていただきます。
これまで同社が得意としてきた顧客本位のシステム構築や、共同システムの企画運営に加え、グローバルで導入が進むアプリケーションの効果的導入によるアセットベースのビジネス拡大を戦略的に取り組みます。
具体的には、現在金融領域にて導入が進むSalesforceビジネス拡大に向け、分野横断の戦略立案と推進に取り組んでいます。
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必要な経験 ■求める経験・スキル・知識
・その他事業会社における事業企画や立ち上げ、推進の経験をお持ちの方
・Salesforceなどのグローバルアセットの活用に取り組みたい方
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勤務地 東京都 千葉県 埼玉県 神奈川県 想定年収 650~1300万円
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業務内容 最新テクノロジーを活用した大手金融機関様向けの新規ビジネス案件のサービス創発~企画~設計~開発を幅広く担当頂きます。ビジネス形態は
受託型のみならず、企画型(投資しサービスとして世に打ち出していく)の取り組みも行っていきます。また、開発手法は
ウォーターフォール開発/Agile開発など、案件に最適な手法を取り入れております。
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必要な経験 ■求める経験・スキル・知識
【必須要件】(下記いずれも必須)
∟顧客折衝を円滑に進められるコミュニケーション力をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 450~1300万円
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業務内容 【業務内容】
主に店舗事業におけるロジスティクス(物流)をはじめとした現在外部委託している業務に関し、パートナー企業様との日常的な連携業務をご担当いただきます。
主なパートナー企業様:倉庫業者様、レジ委託業者様、警備会社様等
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必要な経験 【必要条件】
下記条件すべてを満たす方
・パートナー企業(外部委託関係にある企業)との関係構築や
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勤務地 東京都 想定年収 500~600万円
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業務内容 中途採用において、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間60〜70名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。新卒採用に関してはこれまでのご経験や
ご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。
◉主な業務内容 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定
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必要な経験 下記いずれか必須
・自ら部門への人材要件のヒアリング〜ターゲット抽出まで行いJD作成まで
一連の流れをインハウスで行った経験
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 【業務内容】
住所にまつわる不便を解消する新サービスの事業開発/BizDevを担っていただきます。
同社サービスが新規事業として成功し、ユーザーの不便解消を実現するための事業戦略立案と実行を行うポジションです。
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必要な経験 【必須要件】
・新規事業企画及び新サービスの企画・立案、またそれを実行した経験
・市場動向や競合情報の収集・分析の経験
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勤務地 東京都 想定年収 750~1200万円
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業務内容 【業務内容】
郵便局初のポイントプログラム同社サービスの運用・事業企画を担うポジションです。
立ち上がったばかりのポイントプログラムの安定運用を実現するため、運用フローの整備・ルール決め・実行をはじめ、ポイントプログラムのサービス改善及び
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必要な経験 【必須要件】
・ポイントサービスまたはそれに類する事業に携わった経験
(CRM、事業企画、ディレクター、業務設計など)
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勤務地 東京都 想定年収 550~1000万円
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業務内容 【業務内容】
日々発生する経費の仕分から月次決算まで一連の経理業務と、年次決算の補助などを担当いただきます。
経験のない業務については、周囲からフォローをしてもらいながら実行できるため、知識やスキルを身につけていくことができます。
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必要な経験 【必須要件】
・経理経験1年以上(月次決算の経験がある方)
・会計システムの操作経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 【業務内容】
JPデジタルが日本郵政グループの“変革のタグボート”として
郵政事業のDXを推進し続けるための事業分析/計画策定を担っていただきます。
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必要な経験 【必須要件】
・四年制大学または大学院を卒業/修了している
・ExcelやPowerPointで報告資料を作成したご経験
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業務内容 ◆社会環境が目まぐるしく変化する時代において、過去のやり方に捉われない新たな採用手法の導入や採用企画が求められています。
「採用」とは、これからの会社・事業の方向性を見定め、経営リソースの中でも最優先事項である「ヒト」を市場から募集し、明日の事業を実現していくという、会社経営の根幹的業務です。デジタルトランスフォーメーションへの対応、最先端技術の活用、オープンイノベーションの推進など、当社の持続的成長を達成するにあたり必要となる組織としての
ケイパビリティを獲得するためのキャリア採用戦略を策定し実行します。
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必要な経験 ◆以下を満たす方
・採用業務に関する基本的な知識と3年以上の実務経験がある(年間100名超の採用規模)
・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る
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勤務地 東京都 想定年収 650~900万円
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業務内容 【想定される業務内容】
・人事運用全般の業務(異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等)
・人財育成業務(新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等)
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必要な経験 ■専門スキル
・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として5年以上の業務経験がある方
・人事領域のスペシャリストを目指す方
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勤務地 東京都 想定年収 1150~1300万円
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業務内容 【職務内容】
<主として携わる業務>
・メガトレンド、市場/競合等を含む外部環境分析
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必要な経験 【必要条件】
■求める経験/スキル/知識
・同社グループの事業ポートフォリオに係るマーケティングインテリジェンス業務経験、グローバルでの外部環境分析等に基づく経営コンサルティング業務経験、または
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勤務地 東京都 想定年収 750~1750万円
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業務内容 本ポストは、人事制度運用はもちろん、新人事制度のさらなる活用を狙った新規施策の検討もおこなっていく職務です。
同社グループ全体を、人事運用の視点から推進・リードする人財(リーダーおよびリーダー候補メンバー)を募集しています。
詳細なアサインや目指せるキャリアについては、選考やオファーの際に具体的にお伝えする想定です。
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必要な経験 【専門スキル】
• 1000名以上の規模の組織において、人事担当者として(人事制度、育成、および評価等の人事オペレーション等)
2年以上の業務経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 650~900万円
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業務内容 今回入社いただく方には以下のような業務をお任せしたいと考えています。
・各種データ入力、書類作成
・会議等の日程調整
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必要な経験 <下記いずれも必須>
- 簿記3級程度の知識をお持ちの方
- PCの基本的なスキルをお持ちの方(Excelの基本的な関数が使えればなお可)
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 ◆同社グループの経理担当として、同社又は子会社各社の経理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
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必要な経験 ・経理の実務経験が3年以上ある方(業界不問・企業の経理部門での経験は必須)
・月次・年次決算のご経験がある方
勤務地 東京都 想定年収 450~650万円
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業務内容 株式会社Enjinは、PR会社として19期を迎える成⻑中の企業です︕
コーポレート本部はその成⻑を⽀える会社の要の部分。更なる成⻑にむけ、盤⽯な体制を整えるため、管理部⾨を増員中です︕
【業務内容詳細】
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必要な経験 ・事業会社での経理、財務業務の経験 3年以上
・⽇商簿記2級、若しくは相応のスキルをお持ちの⽅
勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 コーポレート本部はその成⻑を⽀える会社の要の部分として事業の更なる成⻑にむけ、盤⽯な体制を整えるため、組織成長の視座を持った将来のCFO候補をあらたに募集いたします。

<業務内容>
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必要な経験 ・事業会社での経理、財務領域での実務経験及び管理業務経験
・⽇商簿記2級以上、若しくは相応のスキルをお持ちの⽅
勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
公開中の求人734件中703-720 件表示
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