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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 【求人概要】
入社後は、売上管理、債権管理業務を行っていただき、同社商品や計上ルール等を把握いただきます。
将来的には志向に合わせて上場企業の経理として経験範囲を広げていただけるポジションです!
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必要な経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融業界出身で、経理業務に対する意欲のある方
(未経験、第二新卒歓迎)
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勤務地 東京都 想定年収 450~525万円
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業務内容 同社はデジタルマーケティング技術を核として『時代の流れを読み、自由かつ柔軟に優れた新規事業創造に挑戦し続ける』をテーマに、新規事業開発・マーケティング・投資/経営支援を全て自社内製で展開。今期で7年目を迎え、売上規模も既に120億円を達成(※今期200億円見込み)。
自社の強みである医療美容分野・ヘルスケア分野でのデジタルマーケティング力を軸に既存事業の拡大、新規事業の創出、M&Aよって新たな事業の柱を創出予定。
2030年までには短期グロースが見込める新規事業を50個以上展開することを目標に掲げております。
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必要な経験 ・向上心の高い方
・営業企画・マーケター等でスキルアップをしていきたい方
※現時点での専門的な実務スキルは問いません
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勤務地 東京都 想定年収 365~472万円
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業務内容 ◆ファンネルグループ社員全体の成長、キャリア開発、エンゲージメント向上を通して会社と社員双方の飛躍に繋がる人材開発全般をお任せ致します。

■教育・育成 ・・・・・新卒・中途問わずファンネルグループ社員全体の「教育・育成に関わること全て」を担っていただきます。
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必要な経験 ■何かしらの組織で「組織開発」経験がある方 ※業界不問
■ゼロイチのフェーズにはなるので、課題を発見して自らで解決できる方
■制度設計・企画立案して実施した経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 376~550万円
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業務内容 2019年12月に 上場したfreeeでは現在、主力事業の他にも新しいプロダクトラインナップへの投資をさらに加速させています。
Fintech事業のプロダクトビジョンとして「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」を掲げ、BtoB SaaSにおけるオープンプラットフォーム戦略として、事業開発を積極的に行っている状況です。
今回、私たちの提供する金融サービスを支えるサービスの審査・オペレーション、また不正対策や債権管理業務など多岐に渡る各種オペレーション業務を担当していただき、業務の運営管理や改善、各種施策の推進、運用改善にも携わっていただきます。
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必要な経験 【応募要件】
■必須(以下いずれかのご経験)
金融またはFintechビジネスにおける以下のご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 671~907万円
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業務内容 【業務内容】
GO Inc.が新たに手掛けるモビリティ事業者向けエネルギー関連事業立ち上げのための
事業企画と各種施策の実務遂行を担当頂き、将来的にはリードする立場になって頂きたいと考えております。
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必要な経験 【必要経験】
・事業会社におけるビジネス職での社会人経験(期間は不問)
・基礎的な論理的思考能力
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勤務地 東京都 想定年収 450~900万円
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業務内容 ■月次/四半期/年度決算業務
■日々の会計仕訳の計上
■未払金/買掛金の支払業務
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必要な経験 応募資格
■事業会社における月次決算業務の経験

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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
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業務内容 ◆人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。
人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。
組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。
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必要な経験 ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験
※営業出身の方歓迎
※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 ◎クライメートテック(気候×テクノロジー)領域で海外からも注目される成長スタートアップ、アスエネ社の経理スタッフをお任せします。
◎経理事務業務がメインタスクとなるポジションです。
◎経験豊富な経理メンバーとともに、経営状況を明らかにする基礎となる数値管理を行っていただきます。
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必要な経験 ・経理業務のご経験が2年以上の方

■ アスエネ社の直近リリース
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 同社は累計101億円の調達、クライメートテック領域で脱炭素・ESGのマルチプロダクトを展開し
「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げ、成長を続ける急成長スタートアップです。
この度はIPO検討中の同社にて、管理部門の組織体制を強化していくべく財務経理マネージャーをご担当いただける方を募集します。
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必要な経験 ・財務経理の経験(3年以上)を有する方
・上場会社での経理経験、もしくは、N-1以降のIPO準備フェーズでの経理経験
・クラウド会計システムの利用経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 【事業・組織構成の概要】
1社だけでは立ち行かない時代、NEC単独の事業開発ではなく、業界を代表するお客様と共に事業共創関係を築き、未来の事業創出にトライしていきます。
また、その共創活動で得た知見をリファレンスモデル化し、現場への浸透を仕組み化することで、NECのビジネスプロデュース力を強化していきます。
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必要な経験 ■経験職種:
・事業開発の経験が2年以上
■知識・スキル
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勤務地 東京都 想定年収 450~990万円
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業務内容 【仕事内容】①日常業務~月次決算管理 ・受注/販売/債権管理    ・発注/購買/債務管理
・取引先管理        ・固定資産管理
・原価計算         ・監査対応
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必要な経験 - 4大卒以上(文理不問)
- 経理実務経験を5年以上お持ちの方
- 財務分析、連動したF/Sの予算策定ができるレベル
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 【仕事内容】 ・日次受発注業務   ・税務業務
・内部統制業務    ・予算の策定
・その他(会計監査対応、経理システム改修、株主総会運営、ワークフローシステム管理、IT資産データ管理などを含む)
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必要な経験 【能力、技術】
・経理・財務職としてのキャリアアップを強く望んでいる方
・誠実に責任感をもって、主体的に業務に取り組むことが出来る方
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勤務地 東京都 想定年収 500~600万円
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業務内容 ◆同社事業領域の基盤となる経理領域をリードしていただくポジションになります。同社は2024年にシリーズC-2ラウンドおよび
デットファイナンスを通して、総額25.1億円の資金調達を実施しグループ全体として更なる成長が期待されている状況です。
多角事業と事業拡大の中において、会計上の検討事項も量・質ともに増え続けています。
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必要な経験 【以下から1つ以上のご経験もしくは資格保持】
1.公認会計士の資格保有者
2.上場企業もしくは上場準備会社での経理業務経験 3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 ◆25卒・26卒採用 新卒採用業務全般をお任せします。採用市況を鑑み各採用チャネルの選定から、計画、進捗状況管理などをしていただきます。
【具体的には】 ■就活生向け 各種選考対応 (面接日程の調整他) ■日程調整、面接対応、内定者フォロー
■若手先輩社員座談会の運営 ■採用ターゲット校学内採用イベントの各種対応
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必要な経験 【必須】■新卒採用業務にて何かしらの施策の検討から行った経験
勤務地 東京都 想定年収 450~500万円
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業務内容 まずは一般的な経理業務をお任せいたしますが、業務オペレーションに慣れて頂いた後は、ご経験やご意向を踏まえて、下記以外の様々な経理業務にも関わっていただくチャンスがあります。

【具体的に】
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必要な経験 ・月次決算のご経験がある方
勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
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業務内容 ◆自社グループ製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。
これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。

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必要な経験 ・業界問わず、自社でプロダクトを生み出す組織・企業に所属しており、あるマーケットについての製品開発を経験し、その製品のリードをした経験がある方
(自らがリーダーとなり、プロダクトの方向性・マーケットの方向性を考え、その方向を検証しながら形を作ってきた方)
・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいという志向
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勤務地 東京都 想定年収 850~1000万円
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業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】・製品・サービスに最適な契約条件を備えた契約書の作成から、取引先との契約条件の交渉、締結支援まで行います。
・また、締結契約書面の管理や契約経緯の記録を行い、事業部門のメンバーが効率的に契約状況や
契約内容を把握できるような情報を整理する等、常に事業・業務の効率的運用を模索し支えます。
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必要な経験 以下どちらも必須
・法学部もしくは法科大学院出身の方(またはそれに準じる専攻の方)
・法務業務に興味をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 400~420万円
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業務内容 同社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで担っていただきます。
また、研修企画・運営のみならず、職場における従業員の行動変容まで一気通貫して携わることが出来ます。
事業目標から組織面・人材面の課題を設定し、階層別・専門別の研修や教育プログラムの立案・運営を行います。また、実際に研修講師としても登壇し、終了後はスキル定着のためのコーチングやメンタリングを行います。これらを上長のフォローのもと、一定領域で裁量をもちながら実施いただけます。
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必要な経験 ・社員教育や人材育成に関する何らかのご経験
・業務改善や新規の施策・プロジェクトなどを自ら立案・実行したご経験

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勤務地 東京都 想定年収 450~675万円
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