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26ページ | IT・Web業界で働く管理系職種の転職・求人特集

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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 ・施設運営効率に関わる顧客の階層別の課題ヒヤリング
・顧客課題を起点とした、課題解決型の提案(同社サービスのスコープ、業務改善提案)
(※他部門と連携し、Akerunプロダクトの提案を行う場合もあります)
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必要な経験 下記いずれかの経験をお持ちの方
・無形商材のBtoB営業経験
・BPO・アウトソーシングの営業経験あるいは、運用フローの構築や実運用のご経験等
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 ・顧客/市場開拓の戦略策定、KGI・KPIの設定(部長への提案)
・予算達成に向けた営業施策の立案、現場同行、実績の分析および改善案の立案/実行
・パートナーチャネルにおける戦略(次なる売上の柱を作る)
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必要な経験 下記よりどれか1年以上
・新規事業推進経験
・事業開発、営業チャネル立ち上げ(開発)
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 ◆従業員1000名超の同社にて、事業成長の"要"となる労務部門を支えていただける方を募集します。

【業務詳細】     :〇ご経験や適性に応じてお任せします。
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必要な経験 ▼下記いずれかのご経験
・事業会社における労務業務の実務経験(2年以上)
・社労士法人での給与計算の実務経験(2年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 396~720万円
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業務内容 ■人事労務関連全般
・給与関連(現在アウトソーシング)
・社保関連手続き(現在アウトソーシング)
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必要な経験 下記の経験が2年以上
労務業務
・勤怠管理
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勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
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業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】:中途採用業務を中心に、エンジニアやサイエンティストの採用活動を、Boardメンバーと協業しながらリードしていくことがメインミッションです。
【職務詳細】:・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
・採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)実務
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必要な経験 ・エンジニアを対象とした中途採用業務経験
・現場部門を巻き込んで採用活動をリードしてきたご経験
・技術広報経験
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勤務地 沖縄県 鹿児島県 宮崎県 大分県 熊本県 長崎県 佐賀県 福岡県 高知県 愛媛県 香川県 徳島県 山口県 広島県 岡山県 島根県 鳥取県 和歌山県 奈良県 兵庫県 大阪府 京都府 滋賀県 三重県 愛知県 静岡県 岐阜県 福井県 石川県 富山県 長野県 新潟県 山梨県 福島県 山形県 秋田県 宮城県 岩手県 青森県 北海道 群馬県 栃木県 茨城県 千葉県 埼玉県 神奈川県 東京都 想定年収 450~900万円
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業種カテゴリ
業務内容 【職務内容】
<主として携わる業務>
・メガトレンド、市場/競合等を含む外部環境分析
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必要な経験 【必要条件】
■求める経験/スキル/知識
・同社グループの事業ポートフォリオに係るマーケティングインテリジェンス業務経験、グローバルでの外部環境分析等に基づく経営コンサルティング業務経験、または
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勤務地 東京都 想定年収 750~1750万円
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業種カテゴリ
業務内容 ◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。
「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。
2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。
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必要な経験 ・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として2年以上の業務経験がある方
・人事領域のスペシャリストを目指す方
【応募時の注意点】
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勤務地 東京都 想定年収 450~900万円
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業種カテゴリ
業務内容 同社のグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における<要変更>グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。
1.海外幹部人事マネジメント
上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。
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必要な経験 ・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある
・ビジネスレベルの英語力(CERF B2相当以上)
・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力
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勤務地 東京都 想定年収 750~900万円
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業種カテゴリ
業務内容 ヘルスケア・ライフサイエンス分野向けの新規サービスの営業・マーケティング担当としてソリューション展開を担って頂きます。
・製薬企業向け活動(既存顧客6社、新規開拓ターゲット10社以上)
・医療機関向け活動(既存顧客6病院、新規開拓ターゲット35病院以上)
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必要な経験 以下のいずれかに該当する業務に従事して成果を上げた経験を有する方
・一定規模以上の法人等を対象とした
ITシステム・ソリューション営業もしくはアライアンス営業
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勤務地 東京都 想定年収 450~1300万円
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業種カテゴリ
業務内容 ◆Amazon等に代表される国内外の流通小売のデジタル変革のトレンドを踏まえ、流通小売業向けの業務×ITの新規サービスを企画

必要な経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・サービス、ビジネスの企画や立ち上げ経験をお持ちの方
・ITもしくはビジネスコンサルティングのご経験をお持ちの
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勤務地 東京都 想定年収 450~1000万円
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業務内容 【業務内容】
下記の業務を幅広くお任せします。

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必要な経験 ・帳簿記帳から仕訳入力、経費清算会計や売掛買掛の会計処理、期末処理と各帳簿の作成、税務等、経理に関する全ての知識を持ち、イレギュラーな案件にも柔軟に対応できる方。
・経営状況、業績管理から売上の部分まで常に見ている経営者感覚をお持ちの方
・部下の育成や部署内の倫理の管理、ミスや不正の防止などの取りまとめができる方
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 同社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。
<具体的には>
・採用(中途・新卒) ・会社説明会
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必要な経験 ・人事 / 採用担当者としての採用経験(新卒 / 中途は問いません)
勤務地 東京都 想定年収 350~450万円
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業種カテゴリ
業務内容 同社は国内トップシェアのFA企業出身の代表が立上げた、製造業の工場のDX化を支援している会社です。 2020年創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、創業3年11か月でIPOも果たすことができました。この度、コーポレート部の経理担当として、リーダーとして経理チームを牽引いただける方を募集します。 ご経験に応じてやご希望に合わせてより専門性の高い業務へもご挑戦いただくことが
可能です。
■ 具体的な業務内容
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必要な経験 ・経理業務における実務経験が3年以上ある方
・決められた業務フローに従うのではなく、自ら適切な業務フローを考え動ける方
勤務地 東京都 想定年収 320~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 既存の広告クリエイティブ制作・改善サービス「AIR Design」に加え、第三の柱となる事業を創出をお任せします。事業戦略の立案、計画実現に向けた実行、特に生成AIを活用したソリューションの推進を担います。
①生成AI市場における新規事業開発 ・既存事業で培ったAI技術やアセットを活かした新たな事業の企画・開発
②コンサルティングによる市場開拓とニーズ把握 ・大手企業向けマーケティングプロセス改善などのAIコンサルティング
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必要な経験 以下の2つの経験をお持ちの方
・顧客の課題解決した経験(法人営業もしくはコンサルティング)
・技術を活用して、業務効率化・自動化を行った経験
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勤務地 東京都 全国 想定年収 600~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 配属先により以下の業務内容が変わります

【CE企画の場合】
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必要な経験 - 数字・データを元に論理的に考える力
- 課題をファクトベースで定量的・定性的に分析できる思考力
- 目に見える成果(数値成果含む)にコミットできる姿勢
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。具体的には、内部統制の強化、監査法人対応の強化、予算策定・管理、資金調達、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。
IPO経験を活かし、経営者視点を持って業務に取り組み、組織を牽引していくことを期待しています。

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必要な経験 ・IPO準備、または監査法人対応に関わったご経験(事業会社 or コンサル等で可)
・管理部門での業務経験(経理・総務・人事いずれか)および部門横断の調整力
・上場準備や社内体制整備に意欲を持ち、全体視点で動ける方
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勤務地 東京都 想定年収 700~1100万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。
今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。
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必要な経験 ・採用業務経験(2年程度)


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勤務地 東京都 全国 想定年収 400~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
①評価業務
年度毎の評価会議体の設計~起案、各部門とのスケジュール調整、原資確認及び調整、評価会議用資料作成(専用システム→Excel)、評価会議運営、議事録作成、評価結果とりまとめ~労務担当への連携 等
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必要な経験 <MUST>
■人事評価制度運用、転籍・出向業務のご経験3年以上
■エクセルの関数を使った作業に慣れていること
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勤務地 東京都 想定年収 500~620万円
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