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IT・Web業界で転職する!
22ページ | IT・Web業界で働く管理系職種の転職・求人特集
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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
同社は国内トップシェアのFA企業出身の代表が立上げた、製造業の工場のDX化を支援している会社です。 2020年創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、創業3年11か月でIPOも果たすことができました。この度、コーポレート部の経理担当として、リーダーとして経理チームを牽引いただける方を募集します。 ご経験に応じてやご希望に合わせてより専門性の高い業務へもご挑戦いただくことが 可能です。 ■ 具体的な業務内容 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・経理業務における実務経験が3年以上ある方 ・決められた業務フローに従うのではなく、自ら適切な業務フローを考え動ける方 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 320~500万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン(人事部)はホールディングスに所属しています。 HRディビジョンではホールディングス傘下の3社:システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して 担当しています。今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン(人事部)の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■以下すべての要件を満たす方 ・リクルーティング業務に対する強い意欲 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆同社のコア人材となるITエンジニア獲得のために、経験者採用の戦略策定・実行までを、グループメンバーと共に一貫してご担当いただきます。 将来的にはご本人の志向・適性を踏まえ、採用だけでなく、制度企画や人材育成、HRBP、グローバル人事など、幅広い人事領域の経験が可能です。 【業務内容】:■ITエンジニアを中心とした経験者採用の戦略プランニング/採用・選考プロセスの設計・管理・実行 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・事業会社の人事部門でITエンジニアの経験者採用に携わった経験 または人材紹介会社やRPOでのITエンジニアの 採用企画・採用支援の経験(経験年数は問いません) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆同社のコア人材となるITエンジニア獲得のために、新卒採用の戦略策定・実行までを、グループメンバーと共に一貫してご担当いただきます。 将来的にはご本人の志向・適性を踏まえ、採用だけでなく、制度企画や人材育成、HRBP、グローバル人事など、幅広い人事領域の経験が可能です。 【業務内容】:■ITエンジニアを中心とした新卒採用の戦略プランニング/採用・選考プロセスの設計・管理・実行 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・事業会社の人事部門での採用業務の企画~実行の経験または 採用支援サービス会社での新卒採用支援の経験(経験年数は問いません) ・いずれかのATSをご使用された経験(同社は経験者採用ではi-webを使用) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
同社のERP(SAP)ビジネスを取り巻くステークホルダー(顧客以外)との戦略的提携やパートナーシップの構築・強化をお任せします。 具体的には、主力商材を扱うパッケージベンダ、営業・提案活動、プロジェクト推進で協力関係にある コンサルティングファームやシステムインテグレータ等との協業スキームの企画、構築、推進をご担当いただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
① スキル 1)コミュニケーション力:社内外の様々な立場の関係者と、同社のビジネス目的達成に向けて柔軟なコミュニケーションが必要となります。 2)折衝/交渉力:時に利害が一致しない場合の折衝/交渉を通して、ステークホルダーとの中長期的な協力関係を維持・強化する必要があります。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1200万円 |
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