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2ページ | IT・Web業界で働く管理系職種の転職・求人特集

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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 今期130%成長を目指すVertical SaaS企業(上場企業)での戦略的「採用」を進めています!
上場企業として、ベンチャーとして、成長し続ける環境で、「人財」の採用戦略立案と実行、チームのマネジメントをお任せいたします。

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必要な経験 ・新卒採用経験3年以上(学校訪問、スカウト、採用イベント等)
・中途、新卒 ITエンジニア採用経験
・採用に関するデータを分析し、企画し、対策を実行できる力
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勤務地 東京都 想定年収 600~720万円
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業務内容 CFO直下のポジションにて、主に計数管理をお任せします。
事業計画や予算の策定を主導し、ファイナンス的視点で企業戦略や事業戦略の達成状況を分析、対応方針を立案し、経営陣及び事業部長に提言する機能を担っていただきます。

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必要な経験 ・SaaS業界・事業に対する興味・関心
・以下1〜3のいずれかのご経験がある方 ※年数問わない
1.財務会計、管理会計(FP&A)としての業務経験
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勤務地 東京都 想定年収 660~1230万円
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業務内容 定量データに関わる以下の業務

計画・予測(Planning & Forecasting):
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必要な経験 ・SaaS業界・事業に対する興味・関心
・以下1〜3のいずれかのご経験がある方 ※年数問わない
1.財務会計、管理会計(FP&A)としての業務経験
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勤務地 東京都 想定年収 540~780万円
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業務内容 本ポジションでは、メンバーの育成やマネジメントと実務を運用しながら経理業務のDX化や会社の仕組みづくりを
チームの中心となって推進していただきマネージャーを目指していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
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必要な経験 下記を満たす方
・3年以上の経理実務経験または監査法人での実務経験
・表計算ソフトスキル
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勤務地 東京都 想定年収 500~900万円
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業務内容 本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画立案~実行までといった、経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある
業務をご担当いただきます。経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが当社採用チームの役割です。
建設DXを牽引し事業を拡大してきた当社ですが、今後の事業計画や展開を踏まえて、採用力強化が必要不可欠なタイミングです。
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必要な経験 ・採用経験5年以上
・チームを率いて採用におけるKPIを設定、達成するリーダーシップ
・候補者やエージェントとの交渉、社内外の
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 ◆同社のエンジニアの中途採用全般業務をお任せいたします。

【業務詳細】  :・応募者対応(日程調整~書類選考・1次面接~内定者フォロー)
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必要な経験 ・1年以上の正社員経験
・Windows、officeの実務経験
勤務地 東京都 想定年収 348~420万円
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業務内容 通信、IT、金融、といったクライアントのバックオフィスや営業・マーケなど、法改正や組織変化が多い部門に対して、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの進化を通じて、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。
また、地方自治体などの運用構築がテーマの案件も多く、そのプロジェクトのなかでの業務構築や運用~改善を担っていきます。
■業務内容
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必要な経験 ※いずれかのご経験をお持ちの方
・業務設計や標準化に向けて、情報整理~可視化の経験がある方
(マニュアル/業務フロー図/手順書 等の作成経験がある)
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勤務地 東京都 想定年収 430~650万円
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業務内容 ■ミドルオフィス部門として、会社横断的な立場から開発・保守・運用現場、およびバックオフィスをサポートすることによりオリックス・グループに貢献していきます。
【業務詳細】
・社内業務に対する、ガバナンス向上を目的とした牽制/統制活動
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必要な経験 ・監査対応の実務経験(1年以上)
・現場業務の統制活動や、監査指摘の取纏め、改善提案の経験がある方
・アプリ/基盤の現場担当者や外部監査人とのコミュニケーション力/折衝力をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 636~1125万円
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業務内容 ◆以下の業務よりこれまでのご経験・将来の志向性を鑑み、業務スコープを決めていく形になります。

【FP&A】財務分析・経営/業績管理・3表及びKPIの経営報告資料の作成
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必要な経験 以下いずれかの業務経験を有する方
コンサルティングファームでの業務経験(戦略・計画策定支援等)
投資銀行やPEファンドでの業務経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~1200万円
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業務内容 ◆新卒採用に関わる業務をご経験に合わせて担当いただきます。
チーム(現在:プロパー1名、契約社員3名)で協力・分担しながら、主体的に活動できる方を求めています。
・採用計画立案 / ・採用イベント企画、実行・運営
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必要な経験 ・新卒もしくはキャリアの採用経験がある方
(採用職種問わず。目安2~3年程度以上)

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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。
具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。
経営陣と連携を取りながら、下記業務を推進する役割をご担当いただきます。
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必要な経験 下記3つの条件に当てはまる方
1、人事労務に関わる実務経験
∟リーダー候補クラスは3年以上、マネージャークラスは5年以上
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勤務地 東京都 想定年収 440~900万円
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業務内容 具体的には主に以下のような業務をお願いします。
【労務管理】
・給与計算(アウトソーシング先とのやりとり)
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必要な経験 ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験(目安2年以上)
・人事系システムの管理/使用経験

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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 ◆採用活動に関する、採用企画・運営・人事制度など幅広くご担当をいただきます!
・全社の人的リソース拡充のための採用活動全般         ・従業員能力開発支援のための企画・運営
・組織と人材活性化のための人事制度の企画           ・企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進
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必要な経験 ◆何かしら人事の経験をお持ちの方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方

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勤務地 東京都 想定年収 348~500万円
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業務内容 グループ初となるマッチングアプリ以外の新規ドメインでの事業推進をお任せします。

具体的には以下の業務を想定しています。
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必要な経験 ▼必須条件(いずれも)

Web/アプリ領域でPdMとして事業の立ち上げ、もしくは既存事業のグロース経験(3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 1200~1500万円
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業務内容 企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである採用企画・採用戦略ポジション担当を募集します。

事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど
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必要な経験 【必須(MUST)】
・人材業界(紹介・派遣等)での営業経験(2年以上)
※大卒以上の方を対象としております。
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勤務地 東京都 想定年収 550~1000万円
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業種カテゴリ
業務内容 単体決算業務全体の取り纏め、連結決算・開示業務等、ご経験やスキルに応じて
幅広く業務をお任せします。また、経理周辺体制の構築、改善や監査法人対応も
担当いただく予定です。
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必要な経験 【必須条件】

- 経理業務経験5年以上
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 物流業界のなかで、まずはラストワンマイル物流の領域において、物流実務のDX化、ドライバー不足への解決法提案等を開始しています。
GO物流チ
ームとしては、まだまだ挑戦ははじまったばかりで、今後も様々な事業の成長シナリオを構想しています。
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必要な経験 ・事業立上げ、事業・サービス構想における企画提案の経験
・異なる商習慣を持つ異業界の会社との業務経験(折衝・実行推進を含む)
勤務地 東京都 想定年収 900~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆急成長を続ける組織の持続的な成長のため、人事・組織の側面から課題解決と仕組みづくりをリードいただくポジションです。
事業と組織の課題を日々見つけ出し、解決に向けた施策の企画から実行までを一貫して担っていただきます。
具体的な業務内容は、これまでのご経験やキャリアビジョンに応じて、以下のような業務の中からすり合わせを行い決定します。
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必要な経験 ▼以下のいずれかの経験をお持ちの方
・人事領域(採用、人材開発、人事企画、労務など)における実務経験(1年以上目安)
・課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方
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勤務地 東京都 想定年収 550~900万円
公開中の求人698件中19-36 件表示
非公開求人1685ヒットしました

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