募集内容

業務内容	自社グループ向けのAI開発プロジェクトおよびWeb受託開発プロジェクトにおいて、社内開発メンバーがスムーズに開発を進めるための「AWS環境の設計・構築・運用」を専任でお任せします。クライアントからインフラ構築そのものを請け負っているわけではないため、顧客折衝やクライアント都合による急な仕様変更などは一切発生しません。社内のエンジニア組織を支える「頼れるクラウド専任担当」としてご活躍いただくポジションです。【具体的な業務内容】社内開発環境の設計・構築、Webシステム開発プロジェクトにおけるAWS開発環境・検証環境の立ち上げ自社グループ向けAI開発における基盤・検証環境の構築、クラウド環境の最適化・運用改善、リソース監視セキュリティ設計権限管理（IAM設定等）、コスト最適化（不要リソースの棚卸し、構成見直し）開発チームからの相談対応（「こういう構成を試したい」「負荷対策をしたい」等） WEB開発スキルや自己研鑽によっては受託案件やグループ会社向けのAI開発にも挑戦可能です！自社グループ向けのAI開発プロジェクトおよびWeb受託開発プロジェクトにおいて、社内開発メンバーがスムーズに開発を進めるための「AWS環境の設計・構築・運用」を専任でお任せします。クライアントからインフラ構築そのものを請け負っているわけではないため、顧客折衝やクライアント都合による急な仕様変更などは一切発生しません。社内のエンジニア組織を支える「頼れるクラウド専任担当」としてご活躍いただくポジションです。【具体的な業務内容】・社内開発環境の設計・構築・Webシステム開発プロジェクトにおけるAWS開発環境・検証環境の立ち上げ・自社グループ向けAI開発における基盤・検証環境の構築・クラウド環境の最適化・運用改善・リソース監視セキュリティ設計・権限管理（IAM設定等）・コスト最適化（不要リソースの棚卸し、構成見直し）・開発チームからの相談対応（「こういう構成を試したい」「負荷対策をしたい」等） WEB開発スキルや自己研鑽によっては受託案件やグループ会社向けのAI開発にも挑戦可能です！変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■必須要件 AWS環境における設計構築の実務経験（目安2～3年以上）【社員の働きやすさをとことん追求】 ◎ハイブリット勤務可！フルリモートで勤務されている方もいらっしゃいます。 ◎フレックス制あり ◎残業月平均10時間と少なめ ◎年間休日125日＋平均有給取得日数18.5日 ◎住宅手当など諸制度充実	■必須要件 AWS環境における設計構築の実務経験（目安2～3年以上）【社員の働きやすさをとことん追求】 ◎ハイブリット勤務可！フルリモートで勤務されている方もいらっしゃいます。 ◎フレックス制あり ◎残業月平均10時間と少なめ ◎年間休日125日＋平均有給取得日数18.5日 ◎住宅手当など諸制度充実
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	東証プライム上場グループの盤石な基盤 × IT中核企業としての裁量と成長性 ■ プライム上場「ワールドホールディングス」の中核テック企業　当社は、総合人材・教育から不動産、情報通信まで多角的な事業を展開する「株式会社ワールドホールディングス（東証プライム上場）」のグループ企業です。　グループ全体の強力な資本基盤・経営基盤があるため、不況時でも腰を据えて中長期のキャリアを築ける安定性があります。 ■ グループ内におけるクリエーション・ビューの立ち位置　ワールドホールディングスにおいて、当社は単なる受託開発会社ではなく、「グループ全体のIT・DX推進を牽引するテックカンパニー」という重要なミッションを担っています。　全国に広がるグループのシナジーを生かし、安定した案件基盤を保持しながらも、　グループ内の新規テクノロジー投資やAI・DXプロダクトの先行開発を一手に引き受ける立ち位置です。 ■ 大手グループの「安定性」× ベンチャーのような「スピードと裁量」　大企業グループならではの充実した福利厚生や経営の安定感がありながら、社内組織はフラットで迅速な意思決定が可能です。　現場エンジニアの意見やアイデアが事業展開に直結しやすく、「経営基盤は欲しいが、大企業のような縦割りや手続きの遅さに縛られたくない」という方に最適な環境が整っています。 ■ プライム上場「ワールドホールディングス」の中核テック企業当社は、総合人材・教育から不動産、情報通信まで多角的な事業を展開する「株式会社ワールドホールディングス（東証プライム上場）」のグループ企業です。グループ全体の強力な資本基盤・経営基盤があるため、不況時でも腰を据えて中長期のキャリアを築ける安定性があります。 ■ グループ内におけるクリエーション・ビューの立ち位置ワールドホールディングスにおいて、当社は単なる受託開発会社ではなく、「グループ全体のIT・DX推進を牽引するテックカンパニー」という重要なミッションを担っています。全国に広がるグループのシナジーを生かし、安定した案件基盤を保持しながらも、グループ内の新規テクノロジー投資やAI・DXプロダクトの先行開発を一手に引き受ける立ち位置です。 ■ 大手グループの「安定性」× ベンチャーのような「スピードと裁量」大企業グループならではの充実した福利厚生や経営の安定感がありながら、社内組織はフラットで迅速な意思決定が可能です。現場エンジニアの意見やアイデアが事業展開に直結しやすく、「経営基盤は欲しいが、大企業のような縦割りや手続きの遅さに縛られたくない」という方に最適な環境が整っています。直請け・自社案件比率8割の安心感と、生成AI・クラウド最新領域への積極投資 ■ 顧客都合に振り回されない「プライム（直請け）主体の開発体制」　当社が手がけるWebシステム受託案件の約80％は、エンドユーザーや大手メーカーとの直接取引です。　多重下請けの最下層で理不尽な仕様変更やタイトな納期に追われる構造とは無縁であり、クライアントと対等な立場で要件をすり合わせながら開発を進めています。　今回のポジションではさらに、「社内開発メンバー向けの環境構築」に特化するため、社外のクライアントワーク自体が発生しません。 ■ 30年以上の実績に甘んじない、生成AIへの本気度　1990年の設立以来培ってきた確かな開発知見をベースに、現在はAI・データ領域への投資を急速に強化しています。すでに自社開発のAIツール「わいAI＋」を展開するなど、　グループ向け・外販向けのAI活用を加速させています。　現場では「AI駆動開発」を積極的に取り入れており、日常的に最新のAI・機械学習技術の基盤に触れることが可能です。 ■ AWSをはじめとするモダン技術への挑戦　開発環境の大半はAWS上に構築されており、コンテナ化やインフラのコード化（IaC）など、クラウドネイティブな環境づくりを推進しています。「受託開発会社」の枠を超え、自ら最新技術を検証・導入していく面白さを存分に味わえるフェーズです。 ■ 顧客都合に振り回されない「プライム（直請け）主体の開発体制」当社が手がけるWebシステム受託案件の約80％は、エンドユーザーや大手メーカーとの直接取引です。多重下請けの最下層で理不尽な仕様変更やタイトな納期に追われる構造とは無縁であり、クライアントと対等な立場で要件をすり合わせながら開発を進めています。今回のポジションではさらに、「社内開発メンバー向けの環境構築」に特化するため、社外のクライアントワーク自体が発生しません。 ■ 30年以上の実績に甘んじない、生成AIへの本気度 1990年の設立以来培ってきた確かな開発知見をベースに、現在はAI・データ領域への投資を急速に強化しています。すでに自社開発のAIツール「わいAI＋」を展開するなど、グループ向け・外販向けのAI活用を加速させています。現場では「AI駆動開発」を積極的に取り入れており、日常的に最新のAI・機械学習技術の基盤に触れることが可能です。 ■ AWSをはじめとするモダン技術への挑戦開発環境の大半はAWS上に構築されており、コンテナ化やインフラのコード化（IaC）など、クラウドネイティブな環境づくりを推進しています。「受託開発会社」の枠を超え、自ら最新技術を検証・導入していく面白さを存分に味わえるフェーズです。「エンジニアファースト」を形骸化させない労働環境 ■ 業界水準を大きく超えるワークライフバランス　月平均所定外労働時間：約10時間（定時退社が当たり前のカルチャー）　年間休日：125日（完全週休2日制・土日祝休）　リモートワーク比率：ハイブリット勤務を主体としており、現在でもおおよそ半数のエンジニアがフルリモートで勤務しております。　フレックスタイム制導入（生活スタイルに合わせた柔軟な勤務）プライム比率が高く、自社で納期やスケジュールをコントロールできるからこそ、無理な長時間労働を排除できています。 ■ エンジニアの知的好奇心とスキルアップを会社負担で全力支援「学びたい」という意欲を絶対に金銭面で諦めさせない仕組みを用意しています。　資格取得支援： AWS認定を含む100以上のIT関連資格を対象に、受験費用全額補助＋合格報奨金を支給。　学習プラットフォーム利用： Udemyなどのオンライン学習サービスを会社負担で利用可能。　書籍購入補助＆外部研修費用の全額負担：業務・自己研鑽に必要なインプットは無制限にサポート。 ■ 10年連続赤字なし、低離職率が証明する居心地の良さ　安定した業績推移と手厚いサポート体制により、社員定着率の高さが自慢です。　評価面談や1on1などキャリアに寄り添う機会も多く、ライフステージが変わっても安心して定年まで走り続けられる環境を提供しています。 ■ 業界水準を大きく超えるワークライフバランス月平均所定外労働時間：約10時間（定時退社が当たり前のカルチャー）年間休日：125日（完全週休2日制・土日祝休）リモートワーク比率：ハイブリット勤務を主体としており、現在でもおおよそ半数のエンジニアがフルリモートで勤務しております。フレックスタイム制導入（生活スタイルに合わせた柔軟な勤務）プライム比率が高く、自社で納期やスケジュールをコントロールできるからこそ、無理な長時間労働を排除できています。 ■ エンジニアの知的好奇心とスキルアップを会社負担で全力支援「学びたい」という意欲を絶対に金銭面で諦めさせない仕組みを用意しています。資格取得支援： AWS認定を含む100以上のIT関連資格を対象に、受験費用全額補助＋合格報奨金を支給。学習プラットフォーム利用： Udemyなどのオンライン学習サービスを会社負担で利用可能。書籍購入補助＆外部研修費用の全額負担：業務・自己研鑽に必要なインプットは無制限にサポート。 ■ 10年連続赤字なし、低離職率が証明する居心地の良さ安定した業績推移と手厚いサポート体制により、社員定着率の高さが自慢です。評価面談や1on1などキャリアに寄り添う機会も多く、ライフステージが変わっても安心して定年まで走り続けられる環境を提供しています。

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル2F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 700 万円月給 25 ～ 32 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季夏季休暇4日、　結婚時休暇（6日）、年末年始休暇5日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（14日～、入社翌月に付与）夏季休暇4日、　結婚時休暇（6日）、年末年始休暇5日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（14日～、入社翌月に付与）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当家族手当：配偶者月10,000円、子1人月5,000円、住宅手当：月30,000円、精勤手当（3000円／月）、通信手当（2000円／月　※管理職4000円／月）時短制度、U・Iターン支援退職金制度：勤続3年以上の方対象 ■資格取得支援制度（合格時、受験料＋報奨金）：ITパスポート1万円、基本情報技術者3万円、応用情報技術者4万円、プロジェクトマネージャ10万円※その他ベンダー資格も対象家族手当：配偶者月10,000円、子1人月5,000円、住宅手当：月30,000円、精勤手当（3000円／月）、通信手当（2000円／月　※管理職4000円／月）時短制度、U・Iターン支援退職金制度：勤続3年以上の方対象 ■資格取得支援制度（合格時、受験料＋報奨金）：ITパスポート1万円、基本情報技術者3万円、応用情報技術者4万円、プロジェクトマネージャ10万円※その他ベンダー資格も対象
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]決算賞与と加算賞与※業績による
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル2F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 700 万円月給 25 ～ 32 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季夏季休暇4日、　結婚時休暇（6日）、年末年始休暇5日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（14日～、入社翌月に付与）夏季休暇4日、　結婚時休暇（6日）、年末年始休暇5日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（14日～、入社翌月に付与）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当家族手当：配偶者月10,000円、子1人月5,000円、住宅手当：月30,000円、精勤手当（3000円／月）、通信手当（2000円／月　※管理職4000円／月）時短制度、U・Iターン支援退職金制度：勤続3年以上の方対象 ■資格取得支援制度（合格時、受験料＋報奨金）：ITパスポート1万円、基本情報技術者3万円、応用情報技術者4万円、プロジェクトマネージャ10万円※その他ベンダー資格も対象家族手当：配偶者月10,000円、子1人月5,000円、住宅手当：月30,000円、精勤手当（3000円／月）、通信手当（2000円／月　※管理職4000円／月）時短制度、U・Iターン支援退職金制度：勤続3年以上の方対象 ■資格取得支援制度（合格時、受験料＋報奨金）：ITパスポート1万円、基本情報技術者3万円、応用情報技術者4万円、プロジェクトマネージャ10万円※その他ベンダー資格も対象
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]決算賞与と加算賞与※業績による
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社クリエーション・ビュー
企業HP	https://www.cview.co.jp/company
本社所在地	〒1600022 東京都新宿区新宿 4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル2階
事業内容	（1）テクニカルサポート・UNIX系／Windows系システム環境構築（各種UNIX及びLinux及びWindows環境構築、各種DB環境構築、各種運用監視ツール設定構築）・UNIX系／Windows系システムマイグレーション（2）システム開発・インフラ構築（システム及びプラットフォーム構築、システム運用管理機能構築、データベース構築、Webシステム構築、ネットワーク構築、C/Sシステム構築、セキュリティ機能構築）・ソフトウェア開発（アプリケーションシステム開発、システムコンバージョン）（3）システム運用管理	（1）テクニカルサポート・UNIX系／Windows系システム環境構築（各種UNIX及びLinux及びWindows環境構築、各種DB環境構築、各種運用監視ツール設定構築）・UNIX系／Windows系システムマイグレーション（2）システム開発・インフラ構築（システム及びプラットフォーム構築、システム運用管理機能構築、データベース構築、Webシステム構築、ネットワーク構築、C/Sシステム構築、セキュリティ機能構築）・ソフトウェア開発（アプリケーションシステム開発、システムコンバージョン）（3）システム運用管理
設立年月日	1990年 8月24日
代表者	山田健二
資本金	3000万円
従業員数	229名（平均年齢：34歳）