お問い合わせ番号：672144　最終確認日：2026年09月17日

【名古屋/人材コンサルタント（ヘッドハンター）】/基本リモート勤務/土日祝休み/平均年収800万以上

株式会社リンドバーグ

お問い合わせ番号：672144　最終確認日：2026年09月17日

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募集内容

業務内容	【未経験可/キャリアチェンジ/土日祝休み/月間平均残業時間30時間/約8割が年収600万円以上/約6割が年収800万円以上】不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容: <雇入れ直後> ・候補者様との面談・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介・選考中のフォロー、面談対策・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です(エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用) ※経験を積んでいただいた後、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。【未経験可/キャリアチェンジ/土日祝休み/月間平均残業時間30時間/約8割が年収600万円以上/約6割が年収800万円以上】不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容: <雇入れ直後> ・候補者様との面談・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介・選考中のフォロー、面談対策・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です(エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用) ※経験を積んでいただいた後、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。変更の範囲：有・会社の定める業務
必要な経験	■必須経験: ・何かしらの営業経験をお持ちの方（個人、法人、商材不問） ※販売やサービスでも数字を追いかけたご経験の方は歓迎です。例：塾の教室運営、ウエディングプランナーなど【求める人物像】・人のためになることを仕事にしたい方・組織の課題にある人を仕事にしたい方・実績に応じた明確な評価制度を求める方・主体的に行動できる方・達成意欲の高い方・素直な方【研修】同社は入社後1か月研修を行います。その中で会社としての考え方やヘッドハンターとしての基礎をインプットします。そのため、業界未経験者が多い同社でも活躍する社員を輩出できております。コンサルタントの平均年収は800万以上とコンスタントに稼げる環境です。	■必須経験: ・何かしらの営業経験をお持ちの方（個人、法人、商材不問） ※販売やサービスでも数字を追いかけたご経験の方は歓迎です。例：塾の教室運営、ウエディングプランナーなど【求める人物像】・人のためになることを仕事にしたい方・組織の課題にある人を仕事にしたい方・実績に応じた明確な評価制度を求める方・主体的に行動できる方・達成意欲の高い方・素直な方【研修】同社は入社後1か月研修を行います。その中で会社としての考え方やヘッドハンターとしての基礎をインプットします。そのため、業界未経験者が多い同社でも活躍する社員を輩出できております。コンサルタントの平均年収は800万以上とコンスタントに稼げる環境です。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	同社の事業内容 ■事業詳細 (1)リクルートコンサルティングサービス　...優秀な人材をより多く採用できる体制づくりをサポートします。優秀な転職者の6倍以上の求人案件が存在する　　現在、既定路線では優秀な人材を採用することは極めて困難です。　　最適な採用手法の選定と企業ブランディング、及び正しい労働環境と業務フローを整備することでより多くの優秀な人材を獲得できます。・コンサルティング　...取材、及び選考を通じて知り得た企業の情報を元に、最適な訴求手法を提案します(理念、ビジョン、組織体制、プレゼンテーションストーリー、採用ツールなど)。・働き方改革推進　...採用力の向上を目的とした労働環境の改善策を提案します(残業時間削減、休日増加、働き方制度改革、業務フロー改革、給与、評価制度改革など)。・労務管理情報提供...労務管理上のリスク対策、及び助成金情報を提供します(労働トラブル対策、ハラスメント対策、助成金情報提供など)。 (2)リファーラルリクルーティングアウトソーシングサービス　...同社と提携するビジネスパーソンから、同業他社で活躍する優秀な知人を紹介してもらい、クライアントに興味を持った方を経営幹部候補として紹介します。　企業は通常の採　用活動では出会えない優秀な人材を採用することができ、候補者には今の環境では得ることが出来ないキャリアアップの機会を提供します。・対象人材サーチ　...同社独自のネットワークを駆使し、クライアントが求める人材を見つけ出します。キャリア、実績、年齢、地域などで絞り込み、アプローチを行う母集団を形成します。・人材アプローチ　...見つけ出した候補者と同社エージェントが直接会い、交渉を行います。クライアントの魅力、条件などを伝え、新たなキャリアアップの機会を提案します。 ■事業詳細 (1)リクルートコンサルティングサービス ...優秀な人材をより多く採用できる体制づくりをサポートします。優秀な転職者の6倍以上の求人案件が存在する現在、既定路線では優秀な人材を採用することは極めて困難です。最適な採用手法の選定と企業ブランディング、及び正しい労働環境と業務フローを整備することでより多くの優秀な人材を獲得できます。・コンサルティング ...取材、及び選考を通じて知り得た企業の情報を元に、最適な訴求手法を提案します(理念、ビジョン、組織体制、プレゼンテーションストーリー、採用ツールなど)。・働き方改革推進 ...採用力の向上を目的とした労働環境の改善策を提案します(残業時間削減、休日増加、働き方制度改革、業務フロー改革、給与、評価制度改革など)。・労務管理情報提供...労務管理上のリスク対策、及び助成金情報を提供します(労働トラブル対策、ハラスメント対策、助成金情報提供など)。 (2)リファーラルリクルーティングアウトソーシングサービス ...同社と提携するビジネスパーソンから、同業他社で活躍する優秀な知人を紹介してもらい、クライアントに興味を持った方を経営幹部候補として紹介します。企業は通常の採用活動では出会えない優秀な人材を採用することができ、候補者には今の環境では得ることが出来ないキャリアアップの機会を提供します。・対象人材サーチ ...同社独自のネットワークを駆使し、クライアントが求める人材を見つけ出します。キャリア、実績、年齢、地域などで絞り込み、アプローチを行う母集団を形成します。・人材アプローチ ...見つけ出した候補者と同社エージェントが直接会い、交渉を行います。クライアントの魅力、条件などを伝え、新たなキャリアアップの機会を提案します。年収モデルについて年収モデル 790万円:月給35万円×12+賞与(基礎支給70万円+業績支給300万円) 1100万円:月給45万円×12+賞与(基礎支給135万円+業績支給425万円) ※賞与:年2回(4月、10月) ・基礎支給:1回月給×0.5~3ヵ月(評価による) ・業績支給:平均30万円×件数年収モデル 790万円:月給35万円×12+賞与(基礎支給70万円+業績支給300万円) 1100万円:月給45万円×12+賞与(基礎支給135万円+業績支給425万円) ※賞与:年2回(4月、10月) ・基礎支給:1回月給×0.5~3ヵ月(評価による) ・業績支給:平均30万円×件数

雇用形態	正社員無期雇用試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中、条件の変更無し※延長の場合有
勤務地	勤務地1 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目6-11　レインボー丸の内 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地、又は、自宅（在宅勤務指示の場合）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 1180 万円月給 35 ～ 45 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 790万円：月給35万円×12＋賞与（基礎支給70万円＋業績支給300万円）
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：20.3～27.7万円みなし残業手当額：9.3～11.9万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] 15日土曜日日曜日祝日夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間単位取得可）、上乗せ有給休暇（年5日）、慶弔休暇、子の行事参加休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、教育訓練休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間単位取得可）、上乗せ有給休暇（年5日）、慶弔休暇、子の行事参加休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、教育訓練休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・定期健康診断(婦人科健診も会社負担)・優待割引制度・産前産後休業、育児休業取得実績有・業務中に使用したカフェ、ファミレス代負担・引っ越し手当(遠方にお住いの方に引っ越し費用と新居の敷金礼金を負担) ・退職金制度：確定拠出年金・定期健康診断(婦人科健診も会社負担)・優待割引制度・産前産後休業、育児休業取得実績有・業務中に使用したカフェ、ファミレス代負担・引っ越し手当(遠方にお住いの方に引っ越し費用と新居の敷金礼金を負担) ・退職金制度：確定拠出年金
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与＝業績連動型賞与：年2回　基礎支給：1回月給×0.5～3ヵ月（評価による）業績支給：平均30万円×件数
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員無期雇用試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中、条件の変更無し※延長の場合有
勤務地	勤務地1 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目6-11　レインボー丸の内 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地、又は、自宅（在宅勤務指示の場合）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 1180 万円月給 35 ～ 45 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 790万円：月給35万円×12＋賞与（基礎支給70万円＋業績支給300万円）
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：20.3～27.7万円みなし残業手当額：9.3～11.9万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] 15日土曜日日曜日祝日夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間単位取得可）、上乗せ有給休暇（年5日）、慶弔休暇、子の行事参加休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、教育訓練休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間単位取得可）、上乗せ有給休暇（年5日）、慶弔休暇、子の行事参加休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、教育訓練休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・定期健康診断(婦人科健診も会社負担)・優待割引制度・産前産後休業、育児休業取得実績有・業務中に使用したカフェ、ファミレス代負担・引っ越し手当(遠方にお住いの方に引っ越し費用と新居の敷金礼金を負担) ・退職金制度：確定拠出年金・定期健康診断(婦人科健診も会社負担)・優待割引制度・産前産後休業、育児休業取得実績有・業務中に使用したカフェ、ファミレス代負担・引っ越し手当(遠方にお住いの方に引っ越し費用と新居の敷金礼金を負担) ・退職金制度：確定拠出年金
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与＝業績連動型賞与：年2回　基礎支給：1回月給×0.5～3ヵ月（評価による）業績支給：平均30万円×件数
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社リンドバーグ
企業HP	https://www.lbg.jp/
本社所在地	〒1030015 東京都中央区日本橋箱崎町 17-9 箱崎升喜ビル4階
事業内容	◆スカウト・ヘッドハンティング事業「対象者リサーチ」「対象者との交渉」「各種条件の調整」をおこない、現職で活躍する優秀な人材をご紹介させていただきます。　経営幹部候補、新規立ち上げ責任者、スタープレイヤーなど、いかなるご要望でも完全成功報酬でお請けいたします。 ◆労務管理コンサルティング事業「トラブル防止策」「トラブル解決」「資金の有効活用の提案」をおこない、過去のヒアリングからの解決策のご提案や　労務トラブルの際に解決の手法のご提案、またこれらにかかる資金を捻出するために必要な情報を提供いたします。 ◆人事評価制度コンサルティング事業「人事評価制度構築支援」「人事評価制度運用支援」「管理職教育研修」をおこない離職率を下げ、生産性を上げることを　目的とした人事評価制度の構築から運用に乗せるまでの全てを支援いたします。	◆スカウト・ヘッドハンティング事業「対象者リサーチ」「対象者との交渉」「各種条件の調整」をおこない、現職で活躍する優秀な人材をご紹介させていただきます。経営幹部候補、新規立ち上げ責任者、スタープレイヤーなど、いかなるご要望でも完全成功報酬でお請けいたします。 ◆労務管理コンサルティング事業「トラブル防止策」「トラブル解決」「資金の有効活用の提案」をおこない、過去のヒアリングからの解決策のご提案や労務トラブルの際に解決の手法のご提案、またこれらにかかる資金を捻出するために必要な情報を提供いたします。 ◆人事評価制度コンサルティング事業「人事評価制度構築支援」「人事評価制度運用支援」「管理職教育研修」をおこない離職率を下げ、生産性を上げることを目的とした人事評価制度の構築から運用に乗せるまでの全てを支援いたします。
設立年月日	2009年10月 8日
代表者	舛本俊輔
資本金	1000万円
従業員数	46名

応募の流れ

Step.1

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
Step.2

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
Step.3

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
Step.4

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
Step.5

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
Step.6

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

職種

業種

勤務地

希望給与

こだわり条件

社名

キーワード

【名古屋/人材コンサルタント（ヘッドハンター）】/基本リモート勤務/土日祝休み/平均年収800万以上

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