お問い合わせ番号:672131 最終確認日:2026年09月26日

【事業開発事業部】自治体向けイノベーション人材育成プログラム|納品ディレクター(設計~運営~分析)

ライフイズテック株式会社

お問い合わせ番号:672131 最終確認日:2026年09月26日

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募集内容

募集内容

業務内容

自治体向けイノベーション人材育成プログラムにおいて、受益者となる中高生・大学生・社会人(学校教職員含む)に対して、≪現場責任者≫として、プログラム設計~集客~当日運営~振り返りまでを、丸ごとご担当いただきます。
【具体的には】
・Salesから受注を引き継ぎ、案件責任者としてKPIの設定や顧客合意、WBS設計までを行うプロジェクトの立ち上げ
・チラシ・LP・申込フォームの作成〜自治体や学校への展開、応募状況のモニタリングなどの集客管理
・提供プログラムの検討・確定、当日のプログラムのMCや指導者の手配や資材・機材・会場準備などの納品前段取り
・イベント当日の現場責任者として、進行管理・トラブル対応・関係者調整を含めた運営統括
・効果測定の集計、振り返り・報告書の作成、次年度提案につながる形でのSalesへの引き継ぎ
※入社後は既存責任者のサブとして1〜2案件から経験を積み、3ヶ月を目安に任された範囲を単独で自走いただきます
▼提供するサービス「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」について
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。
累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断・連携型のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。
▼イベントデリバリーグループについて
提供プログラムについて、品質・期限・原価の基準を守り全件納品しきることを使命とするグループです。
単に個々の案件を完遂するだけでなく、納めた成果を次年度以降の継続・拡大につなげることまでを見据え推進しています。

自治体向けイノベーション人材育成プログラムにおいて、受益者となる中高生・大学生・社会人(学校教職員含む)に対して、≪現場責任者≫として、プログラム設計~集客~当日運営~振り返りまでを、丸ごとご担当いただきます。

【具体的には】
・Salesから受注を引き継ぎ、案件責任者としてKPIの設定や顧客合意、WBS設計までを行うプロジェクトの立ち上げ
・チラシ・LP・申込フォームの作成〜自治体や学校への展開、応募状況のモニタリングなどの集客管理
・提供プログラムの検討・確定、当日のプログラムのMCや指導者の手配や資材・機材・会場準備などの納品前段取り
・イベント当日の現場責任者として、進行管理・トラブル対応・関係者調整を含めた運営統括
・効果測定の集計、振り返り・報告書の作成、次年度提案につながる形でのSalesへの引き継ぎ

※入社後は既存責任者のサブとして1〜2案件から経験を積み、3ヶ月を目安に任された範囲を単独で自走いただきます

▼提供するサービス「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」について
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。
累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断・連携型のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。

▼イベントデリバリーグループについて
提供プログラムについて、品質・期限・原価の基準を守り全件納品しきることを使命とするグループです。
単に個々の案件を完遂するだけでなく、納めた成果を次年度以降の継続・拡大につなげることまでを見据え推進しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 以下全てを満たす方
・社会人経験(3年以上)
・法人クライアントとの継続的な折衝経験(課題抽出〜解決策提案〜合意形成)
・次の①②いずれかを自らリードした経験
①対外的なワークショップ、研修やイベントの企画・体験設計・運営
②複数の関係者(クライアント・社内外スタッフ)を巻き込む、中長期的なプロジェクトの設計・推進

【参考資料】
▼社員インタビュー / 事業記事
・学習格差を埋め、デジタルイノベーション人材を育てる——ライフイズテック
https://www.ntt.com/lp/koel/semipublic-interviews/life-is-tech/
・産官学を巻き込んで既存の枠組みを再構築する。ライフイズテックだからこそ味わえる事業開発の醍醐味とは
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/959196
・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業
https://dxecosystem-yamanashi.jp/
・場所を越える教育革命を。デジタル教育が拓く地方創生の未来|【ライフイズテックJAMレポート】
https://note.com/lifeistech/n/n68a698cf4e06
・次世代教育への想いが集結【ライフイズテックの取り組みと成果、そして未来へのビジョン】
https://note.com/lifeistech/n/nb054b088c14a
以下全てを満たす方
・社会人経験(3年以上)
・法人クライアントとの継続的な折衝経験(課題抽出〜解決策提案〜合意形成)
・次の①②いずれかを自らリードした経験
①対外的なワークショップ、研修やイベントの企画・体験設計・運営
②複数の関係者(クライアント・社内外スタッフ)を巻き込む、中長期的なプロジェクトの設計・推進

【参考資料】
▼社員インタビュー / 事業記事
・学習格差を埋め、デジタルイノベーション人材を育てる——ライフイズテック
https://www.ntt.com/lp/koel/semipublic-interviews/life-is-tech/
・産官学を巻き込んで既存の枠組みを再構築する。ライフイズテックだからこそ味わえる事業開発の醍醐味とは
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/959196
・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業
https://dxecosystem-yamanashi.jp/
・場所を越える教育革命を。デジタル教育が拓く地方創生の未来|【ライフイズテックJAMレポート】
https://note.com/lifeistech/n/n68a698cf4e06
・次世代教育への想いが集結【ライフイズテックの取り組みと成果、そして未来へのビジョン】
https://note.com/lifeistech/n/nb054b088c14a
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
勤務地その他 東京都
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 500 ~ 850 万円
月給 37.1 ~ 63 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:28.2~47.9万円
みなし残業手当額:8.8~15万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日
週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、年末年始休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)・住宅手当3km以内居住の場合1万円)・リモート補助(一時金)※一部職種に限る・キックオフイベント・社内部活動・社員ご子息、ご息女にキャンプ割引クーポン配布・出社・出張頻度:週1-2回程度(事業部会:月1回・出社推奨日(任意):毎週火曜日)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
勤務地その他 東京都
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 500 ~ 850 万円
月給 37.1 ~ 63 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:28.2~47.9万円
みなし残業手当額:8.8~15万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日
週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、年末年始休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)・住宅手当3km以内居住の場合1万円)・リモート補助(一時金)※一部職種に限る・キックオフイベント・社内部活動・社員ご子息、ご息女にキャンプ割引クーポン配布・出社・出張頻度:週1-2回程度(事業部会:月1回・出社推奨日(任意):毎週火曜日)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 ライフイズテック株式会社
企業HP https://lifeistech.co.jp/
本社所在地 〒1060047 東京都 港区 南麻布 2-12-3 南麻布ビル1F
事業内容
設立年月日 2010年 7月 6日
代表者 水野 雄介
資本金 5億1848万円
従業員数 160名 (平均年齢:30歳)
応募の流れ

応募の流れ

  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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