お問い合わせ番号：667482　最終確認日：2026年08月25日

【品質管理：アパレル・フットウェア】リモート/フルフレックス可

株式会社TENTIAL

お問い合わせ番号：667482　最終確認日：2026年08月25日

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募集内容

業務内容	■株式会社TENTIALについて「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■お任せしたい役割ウェルネスブランド「TENTIAL」の品質管理を募集します。社内メンバーと連携しながら、製品開発から販売までの品質管理、OEM先との品質管理（品質、品位）などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容製品品質管理基準の策定/運用製品品質向上に向けた施策立案〜実行 OEM先との品質管理に関する交渉業務品質を担保できる商品開発フローの再整備等の改善業務アクシデントが発生した場合の要因分析・改善業務（一般医療機器の場合、行政対応を含む） ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■魅力・やりがい品質管理に関してルーティンを回すのではなく、自分でルールやフローを策定し、PDCA回していくことが可能少数精鋭のため業務が縦割り化していないため、サプライチェーンの構築/改善部分にも携わることが可能ご自身の知見経験を反映しながら、より良い品質基準の策定・運用が可能 ■株式会社TENTIALについて「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■お任せしたい役割ウェルネスブランド「TENTIAL」の品質管理を募集します。社内メンバーと連携しながら、製品開発から販売までの品質管理、OEM先との品質管理（品質、品位）などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容製品品質管理基準の策定/運用製品品質向上に向けた施策立案〜実行 OEM先との品質管理に関する交渉業務品質を担保できる商品開発フローの再整備等の改善業務アクシデントが発生した場合の要因分析・改善業務（一般医療機器の場合、行政対応を含む） ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■魅力・やりがい品質管理に関してルーティンを回すのではなく、自分でルールやフローを策定し、PDCA回していくことが可能少数精鋭のため業務が縦割り化していないため、サプライチェーンの構築/改善部分にも携わることが可能ご自身の知見経験を反映しながら、より良い品質基準の策定・運用が可能変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・SPAや商社、アパレルメーカー、シューズメーカーでの品質管理のご経験（5年以上）・ASEAN地域工場との品質管理経験求める人物像・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）・既存の「当たり前」を疑い効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方	・SPAや商社、アパレルメーカー、シューズメーカーでの品質管理のご経験（5年以上）・ASEAN地域工場との品質管理経験求める人物像・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）・既存の「当たり前」を疑い効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階勤務地その他東京都、神奈川県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円月給 41.8 ～ 83.4万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：29.9～60.6万円みなし残業手当額：10.8～21.7万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始入社時に有給休暇を10日間付与入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・各種社会保険完備・入社時に有給休暇10日付与・ポテンシャルDAY・書籍購入支援制度・自社製品プレゼント制度・社員への自社製品割引クーポンの配布・オフィス食事補助制度・ウェルカムランチ制度・ウェルネス・アクティビティ応援制度・従業員持株会制度（奨励金あり）・各種社会保険完備・入社時に有給休暇10日付与・ポテンシャルDAY・書籍購入支援制度・自社製品プレゼント制度・社員への自社製品割引クーポンの配布・オフィス食事補助制度・ウェルカムランチ制度・ウェルネス・アクティビティ応援制度・従業員持株会制度（奨励金あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中 [昨年実績]業績連動賞与あり
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階勤務地その他東京都、神奈川県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円月給 41.8 ～ 83.4万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：29.9～60.6万円みなし残業手当額：10.8～21.7万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始入社時に有給休暇を10日間付与入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・各種社会保険完備・入社時に有給休暇10日付与・ポテンシャルDAY・書籍購入支援制度・自社製品プレゼント制度・社員への自社製品割引クーポンの配布・オフィス食事補助制度・ウェルカムランチ制度・ウェルネス・アクティビティ応援制度・従業員持株会制度（奨励金あり）・各種社会保険完備・入社時に有給休暇10日付与・ポテンシャルDAY・書籍購入支援制度・自社製品プレゼント制度・社員への自社製品割引クーポンの配布・オフィス食事補助制度・ウェルカムランチ制度・ウェルネス・アクティビティ応援制度・従業員持株会制度（奨励金あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中 [昨年実績]業績連動賞与あり
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社TENTIAL
企業HP	https://corp.tential.jp/
本社所在地	〒1410001 東京都品川区北品川 6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5階
事業内容	TENTIALは、リカバリーウェアやリカバリーサンダルを中心とした、健康を軸とした様々なプロダクトを開発・販売するウェルネスブランドです。体のリカバリーを促すことで、日常生活のパフォーマンス向上や、心身の健康増進を目指しています。・リカバリーウェア・ギアの開発・販売: 特許取得済みのBAKUNEやテクノロジーを用いた機能性ウェアや、インソールなどを提供　休息時だけでなく、日常活動時にも着用することで、疲労の軽減やパフォーマンス向上をサポートします。・睡眠関連製品の開発・販売: 質の高い睡眠をサポートするマットレスやピローなどを提供・ウェルネスサービスの提供: 専門家によるアドバイスや、オンラインコンテンツなどを通して、健康に関する情報を発信・その他関連商品の開発・販売: ボディケアアイテム、アパレル商品など、健康に関連する様々な製品を展開 TENTIALは「ポテンシャルを最大限に引き出す」ことを理念に、人々のウェルビーイング向上に貢献することを目指しています。	TENTIALは、リカバリーウェアやリカバリーサンダルを中心とした、健康を軸とした様々なプロダクトを開発・販売するウェルネスブランドです。体のリカバリーを促すことで、日常生活のパフォーマンス向上や、心身の健康増進を目指しています。・リカバリーウェア・ギアの開発・販売: 特許取得済みのBAKUNEやテクノロジーを用いた機能性ウェアや、インソールなどを提供休息時だけでなく、日常活動時にも着用することで、疲労の軽減やパフォーマンス向上をサポートします。・睡眠関連製品の開発・販売: 質の高い睡眠をサポートするマットレスやピローなどを提供・ウェルネスサービスの提供: 専門家によるアドバイスや、オンラインコンテンツなどを通して、健康に関する情報を発信・その他関連商品の開発・販売: ボディケアアイテム、アパレル商品など、健康に関連する様々な製品を展開 TENTIALは「ポテンシャルを最大限に引き出す」ことを理念に、人々のウェルビーイング向上に貢献することを目指しています。
設立年月日	2018年 2月 6日
代表者	中西裕太郎
資本金	8億8032万2000円
従業員数	161名
株式公開	東証グロース