募集内容

業務内容	同社の人材派遣事業（派遣ビジネスユニット）の専属人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。【業務概要】・新規登録スタッフの面談・仕事紹介・登録スタッフのキャリアカウンセリング・登録スタッフからのお仕事紹介のご相談や問合わせ対応・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営・コーディネータースタッフのマネジメント、など【お仕事イメージ】派遣営業はクライアント対応が中心となるため、派遣スタッフ皆さんへのあらゆる対応は、主にキャリアコーディネーターの役割です。 ※立ち位置としてはBtoC向けの営業職なので、決定数や目標など数を追う姿勢が一定数求められますが、スタッフの「働きたい」を叶えるお手伝いができるので、貢献性も高く、やりがいを感じられるお仕事です！同社の人材派遣事業（派遣ビジネスユニット）の専属人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。【業務概要】・新規登録スタッフの面談・仕事紹介・登録スタッフのキャリアカウンセリング・登録スタッフからのお仕事紹介のご相談や問合わせ対応・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営・コーディネータースタッフのマネジメント、など【お仕事イメージ】派遣営業はクライアント対応が中心となるため、派遣スタッフ皆さんへのあらゆる対応は、主にキャリアコーディネーターの役割です。 ※立ち位置としてはBtoC向けの営業職なので、決定数や目標など数を追う姿勢が一定数求められますが、スタッフの「働きたい」を叶えるお手伝いができるので、貢献性も高く、やりがいを感じられるお仕事です！変更の範囲：有同社および出向（転籍）先の業務全般
必要な経験	・高卒以上・社会人経験が2年以上ある方・人材紹介や派遣会社でのキャリアコーディネーター経験・業界問わず営業のご経験・基本的なPC操作ができる方（メール、Excel基礎）	・高卒以上・社会人経験が2年以上ある方・人材紹介や派遣会社でのキャリアコーディネーター経験・業界問わず営業のご経験・基本的なPC操作ができる方（メール、Excel基礎）
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	【業務内容　続き】【具体的な流れ】 ◆A：派遣スタッフ登録後の面談登録していただいた後は、企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ◆B：どんな働き方・仕事を希望されているのか？のヒアリングお仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 ◆C：マッチングするお仕事のご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事を提案するのは難しいこともありますが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ◆D：お仕事開始後のフォローお仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ◆E：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。【求職者へ寄り添うことを大切に】求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。派遣登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」というスタッフの方も珍しくありません。例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもキャリアコーディネーターの特色です。【他にも魅力がたくさんあります！】 ◆仕事紹介だけではなく、スタッフと向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ◆入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。不明点はフォローしますのでご安心ください！ ◆登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ◆「人のためになる」大きなやりがい！就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、同社は丁寧なサポート体制を構築しています。定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。【先輩スタッフの前職をご紹介！】営業、コンサルタント、人材コーディネーター、異業界コーデイネーター、コールセンター、カスタマーセンター、各種リーダー業務、教育担当など【こんな方が活躍しています！】キャリアコンサルタント、拠点責任者、就労支援員、人材サポート、スタッフマッチング、スーパーバイザー（SV）、人材管理、マネジメントなど様々な経験を持つスタッフが活躍中♪ 【具体的な流れ】 ◆A：派遣スタッフ登録後の面談登録していただいた後は、企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ◆B：どんな働き方・仕事を希望されているのか？のヒアリングお仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 ◆C：マッチングするお仕事のご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事を提案するのは難しいこともありますが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ◆D：お仕事開始後のフォローお仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ◆E：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。【求職者へ寄り添うことを大切に】求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。派遣登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」というスタッフの方も珍しくありません。例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもキャリアコーディネーターの特色です。【他にも魅力がたくさんあります！】 ◆仕事紹介だけではなく、スタッフと向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ◆入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。不明点はフォローしますのでご安心ください！ ◆登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ◆「人のためになる」大きなやりがい！就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、同社は丁寧なサポート体制を構築しています。定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。【先輩スタッフの前職をご紹介！】営業、コンサルタント、人材コーディネーター、異業界コーデイネーター、コールセンター、カスタマーセンター、各種リーダー業務、教育担当など【こんな方が活躍しています！】キャリアコンサルタント、拠点責任者、就労支援員、人材サポート、スタッフマッチング、スーパーバイザー（SV）、人材管理、マネジメントなど様々な経験を持つスタッフが活躍中♪

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件面の変更無
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階勤務地2 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階 [変更の範囲] 有同社および出向（転籍）先の拠点全般受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 事業所による
給与	想定年収 350 ～ 600 万円月給 25 ～ 32万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※前職の給与・ご経験を考慮して決定
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年間休日124日（2026年度）、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間) 年間休日124日（2026年度）、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断残業手当退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、従業員持株制度、社内公募制度、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付、限定正社員制度　等退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、従業員持株制度、社内公募制度、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付、限定正社員制度　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件面の変更無
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階勤務地2 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階 [変更の範囲] 有同社および出向（転籍）先の拠点全般受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 事業所による
給与	想定年収 350 ～ 600 万円月給 25 ～ 32万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※前職の給与・ご経験を考慮して決定
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年間休日124日（2026年度）、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間) 年間休日124日（2026年度）、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断残業手当退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、従業員持株制度、社内公募制度、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付、限定正社員制度　等退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、従業員持株制度、社内公募制度、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付、限定正社員制度　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	キャリアリンク株式会社
企業HP	http://www.careerlink.co.jp/
本社所在地	〒1630433 東京都新宿区西新宿 2-1-1 新宿三井ビル33階
事業内容	■ＢＰＯ関連事業	■ＢＰＯ関連事業
設立年月日	1996年10月 1日
代表者	成澤素明
資本金	3億9220万4950円
従業員数	748名（平均年齢：35歳）