お問い合わせ番号:665680 最終確認日:2026年08月10日

※職種未経験可 サービス企画(SaaS・セキュリティ商材) フルフレックス/ソニーグループ

ソニービズネットワークス株式会社

お問い合わせ番号:665680 最終確認日:2026年08月10日

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募集内容

募集内容

業務内容

~法人向けICTサービスのラインアップ拡充に向け、新たなSaaS・セキュリティサービスの調達から立ち上げまでを担っています。
単にサービスを仕入れるだけではなく、市場調査や営業現場の声をもとに導入サービスを企画し、ベンダーとの交渉、社内体制の構築、サービス開始までを一貫して推進するポジションです。
ソニーグループの顧客基盤を活かし、新たな価値を生み出すサービスづくりに携わっていただきます。~
■業務内容
新規サービス導入に向けたプロジェクト全体を担当します。
・市場調査・営業部門へのヒアリングをもとにしたサービス選定・SaaS・セキュリティベンダーとの商談・条件交渉・契約締結
・社内関係部署(営業・マーケティング・システム・オペレーション・サポート等)との調整・サービス提供体制・運用フローの構築
・利用規約や販促資料の作成・営業向け説明会の企画・実施・リリース後のサービス改善・運営
配属部署インタビュー記事はこちら→https://note.sonybn.co.jp/n/n0023794a98de
■入社後の流れ
まずは社内外の打ち合わせへ同席しながら業務の流れを習得していただきます。サービス導入のプロジェクトは、市場調査からサービス開始まで約4か月程度。
入社後半年ほどで一連の流れを経験し、その後は年間2~3件程度の新規サービス立ち上げを担当していただくことを想定しています。
■仕事の魅力
・まだ世の中にない価値を、自ら生み出せる:営業現場や市場ニーズをもとに、「このサービスが必要ではないか」というアイデアを形にし、ソニーグループ発信で自らサービスを立ち上げられる仕事です。
・裁量を持ってプロジェクトを推進:ベンダーとの交渉だけでなく、営業・マーケティング・システムなど多くの部署を巻き込みながらサービスを立ち上げます。
経営層へ企画を提案する機会もあり、自身のアイデアが事業として形になる醍醐味があります。
・スピード感あるサービス開発:企画からリリースまで約4か月。
ソニーグループのバックボーンがありながらも、意思決定も比較的スピーディーで、サービスを次々と市場へ届けられる環境です。

~法人向けICTサービスのラインアップ拡充に向け、新たなSaaS・セキュリティサービスの調達から立ち上げまでを担っています。
単にサービスを仕入れるだけではなく、市場調査や営業現場の声をもとに導入サービスを企画し、ベンダーとの交渉、社内体制の構築、サービス開始までを一貫して推進するポジションです。
ソニーグループの顧客基盤を活かし、新たな価値を生み出すサービスづくりに携わっていただきます。~

■業務内容

新規サービス導入に向けたプロジェクト全体を担当します。
・市場調査・営業部門へのヒアリングをもとにしたサービス選定
・SaaS・セキュリティベンダーとの商談
・条件交渉
・契約締結
・社内関係部署(営業・マーケティング・システム・オペレーション・サポート等)との調整
・サービス提供体制・運用フローの構築
・利用規約や販促資料の作成
・営業向け説明会の企画・実施
・リリース後のサービス改善・運営
配属部署インタビュー記事はこちら→https://note.sonybn.co.jp/n/n0023794a98de

■入社後の流れ

まずは社内外の打ち合わせへ同席しながら業務の流れを習得していただきます。
サービス導入のプロジェクトは、市場調査からサービス開始まで約4か月程度。
入社後半年ほどで一連の流れを経験し、その後は年間2~3件程度の新規サービス立ち上げを担当していただくことを想定しています。

■仕事の魅力

・まだ世の中にない価値を、自ら生み出せる:
営業現場や市場ニーズをもとに、「このサービスが必要ではないか」というアイデアを形にし、ソニーグループ発信で自らサービスを立ち上げられる仕事です。
・裁量を持ってプロジェクトを推進:
ベンダーとの交渉だけでなく、営業・マーケティング・システムなど多くの部署を巻き込みながらサービスを立ち上げます。
経営層へ企画を提案する機会もあり、自身のアイデアが事業として形になる醍醐味があります。
・スピード感あるサービス開発:
企画からリリースまで約4か月。
ソニーグループのバックボーンがありながらも、意思決定も比較的スピーディーで、サービスを次々と市場へ届けられる環境です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 IT業界での就業経験 IT業界での就業経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 450 ~ 550 万円
月給 27 ~ 30万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:15(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 17時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:0:00~0:00)
休日・休暇 [年間休日] 131日
[年次有給休暇] 17~24日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男性営業の取得実績あり)
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・時短制度(一部従業員利用可)・出産・育児支援制度・資格取得支援制度(資格受験料の会社負担あり)・無料貸出図書(リクエスト制度あり)・ソニーグループ通信講座 ・NURO光利用料の会社負担・びずつく(新規事業発案コンテスト)・部活・サークル支援制度(ゴルフ部、フットサル部など。活動費の会社補助あり) ・Benefit Guide(ソニー製品が割引で購入できます)・カフェテリアプラン(付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能) ・福利厚生倶楽部・無料自販機・ウォーターサーバー設置・設置型社食あり・オフィスグリコ・再雇用制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:ソニーグループ保険
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 450 ~ 550 万円
月給 27 ~ 30万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:15(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 17時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:0:00~0:00)
休日・休暇 [年間休日] 131日
[年次有給休暇] 17~24日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男性営業の取得実績あり)
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・時短制度(一部従業員利用可)・出産・育児支援制度・資格取得支援制度(資格受験料の会社負担あり)・無料貸出図書(リクエスト制度あり)・ソニーグループ通信講座 ・NURO光利用料の会社負担・びずつく(新規事業発案コンテスト)・部活・サークル支援制度(ゴルフ部、フットサル部など。活動費の会社補助あり) ・Benefit Guide(ソニー製品が割引で購入できます)・カフェテリアプラン(付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能) ・福利厚生倶楽部・無料自販機・ウォーターサーバー設置・設置型社食あり・オフィスグリコ・再雇用制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:ソニーグループ保険
企業情報

企業情報

企業名 ソニービズネットワークス株式会社
企業HP http://sonybn.co.jp/
本社所在地 〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂 1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23階(総合受付19F)
事業内容
設立年月日 2012年 7月20日
代表者 早川 富雄
資本金 3億円
従業員数 281名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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