お問い合わせ番号:663928 最終確認日:2026年07月31日

【株式会社ギフティ】BtoBブランド戦略リーダー

株式会社ギフティ

お問い合わせ番号:663928 最終確認日:2026年07月31日

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募集内容

募集内容

業務内容

g4Bのブランド戦略を、事業責任者や各チームと連携しながら構想・実装していただきます。業務範囲は固定せず、ブランド課題と事業へのインパクトを踏まえて優先順位を決定します。
1)ブランド戦略・ロードマップの策定
- 事業戦略を踏まえた2〜3年先のブランドビジョン、重点テーマ、ロードマップの策定
- 顧客、競合、市場、社会動向のリサーチとブランド課題の構造化
- G4Bのブランドポジショニング、提供価値、メッセージ、ストーリーの設計
- 施策の優先順位、必要な予算・体制、KPIの設計と社内合意形成

2)統合コミュニケーションの企画・実行
- ブランドメッセージを体現するイベント、コンテンツ、PR、調査、オウンドメディア、顧客コミュニティなどの企画
- 顧客事例や多様なギフトのユースケースを起点としたコミュニケーション開発
- コーポレート、プロダクト、営業、マーケティングの各接点における一貫したブランド体験の設計
- 制作会社、メディア、パートナーなど社外関係者の選定・ディレクション

3)ブランド活動と事業成果の接続
- 認知、想起、好意、指名検索、問い合わせ、商談などをつなぐKPI・評価設計
- 定性/定量データを用いた効果検証と施策改善
- 新規顧客からのインバウンド創出と、既存顧客におけるコーポレートギフト・プロモーションギフトなど複数領域の活用促進
- 営業・SLG・PLSと連携したブランド資産の案件化・事業活用
- 顧客や現場の声をブランド戦略へ還流する仕組みづくり

4)領域リード
- ブランド領域のテーマ設定、予算獲得、リソース配分、プロジェクトポートフォリオの管理
- メンバーやプロジェクト担当者への方針提示、レビュー、育成支援
- 経営・事業責任者を含む社内ステークホルダーとの合意形成
- Revenue Operations Unit内の各領域と連携した横断プロジェクトの推進

※入社時点ですべての業務経験を求めるものではありません。強みを起点に担当領域を広げていただく想定です。

g4Bのブランド戦略を、事業責任者や各チームと連携しながら構想・実装していただきます。業務範囲は固定せず、ブランド課題と事業へのインパクトを踏まえて優先順位を決定します。

1)ブランド戦略・ロードマップの策定
- 事業戦略を踏まえた2〜3年先のブランドビジョン、重点テーマ、ロードマップの策定
- 顧客、競合、市場、社会動向のリサーチとブランド課題の構造化
- G4Bのブランドポジショニング、提供価値、メッセージ、ストーリーの設計
- 施策の優先順位、必要な予算・体制、KPIの設計と社内合意形成

2)統合コミュニケーションの企画・実行
- ブランドメッセージを体現するイベント、コンテンツ、PR、調査、オウンドメディア、顧客コミュニティなどの企画
- 顧客事例や多様なギフトのユースケースを起点としたコミュニケーション開発
- コーポレート、プロダクト、営業、マーケティングの各接点における一貫したブランド体験の設計
- 制作会社、メディア、パートナーなど社外関係者の選定・ディレクション

3)ブランド活動と事業成果の接続
- 認知、想起、好意、指名検索、問い合わせ、商談などをつなぐKPI・評価設計
- 定性/定量データを用いた効果検証と施策改善
- 新規顧客からのインバウンド創出と、既存顧客におけるコーポレートギフト・プロモーションギフトなど複数領域の活用促進
- 営業・SLG・PLSと連携したブランド資産の案件化・事業活用
- 顧客や現場の声をブランド戦略へ還流する仕組みづくり

4)領域リード
- ブランド領域のテーマ設定、予算獲得、リソース配分、プロジェクトポートフォリオの管理
- メンバーやプロジェクト担当者への方針提示、レビュー、育成支援
- 経営・事業責任者を含む社内ステークホルダーとの合意形成
- Revenue Operations Unit内の各領域と連携した横断プロジェクトの推進

※入社時点ですべての業務経験を求めるものではありません。強みを起点に担当領域を広げていただく想定です。



変更の範囲:有
会社内での全ての業務
必要な経験 以下をいずれも満たす方

- 事業会社、広告会社、コンサルティング会社などにおいて、ブランド戦略、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略のいずれかを策定・推進した経験
- 市場・顧客・競合の情報をもとに課題を構造化し、ポジショニングやメッセージ、施策へ落とし込んだ経験
- 複数部門や社外パートナーを巻き込み、プロジェクトをリードした経験
- 中長期の構想を、短期の具体施策・KPIへ落とし込み、実行した経験
- 正解や前例がない状況で、自らテーマを設定し実行まで進められる方
以下をいずれも満たす方

- 事業会社、広告会社、コンサルティング会社などにおいて、ブランド戦略、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略のいずれかを策定・推進した経験
- 市場・顧客・競合の情報をもとに課題を構造化し、ポジショニングやメッセージ、施策へ落とし込んだ経験
- 複数部門や社外パートナーを巻き込み、プロジェクトをリードした経験
- 中長期の構想を、短期の具体施策・KPIへ落とし込み、実行した経験
- 正解や前例がない状況で、自らテーマを設定し実行まで進められる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 品川区 東五反田二丁目10番2号 東五反田スクエア11/12F
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 600 ~ 1000 万円
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)
休日・休暇 [年間休日] 127日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
夏期休暇(5日間)、年末年始(5日間)、有給休暇、その他
手当・福利厚生 ストックオプション 通勤手当
・通勤交通費全額支給・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備・入社時に PC(Mac / Windows)およびディスプレイ貸与・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)・ドリンク無料提供# コミュニケーション活性化・社内パーティ ・社員旅行 ・半期チーム打ち上げ・エスプレッソマシーン ・ビールサーバー・シャッフルランチ
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 品川区 東五反田二丁目10番2号 東五反田スクエア11/12F
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 600 ~ 1000 万円
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)
休日・休暇 [年間休日] 127日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
夏期休暇(5日間)、年末年始(5日間)、有給休暇、その他
手当・福利厚生 ストックオプション 通勤手当
・通勤交通費全額支給・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備・入社時に PC(Mac / Windows)およびディスプレイ貸与・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)・ドリンク無料提供# コミュニケーション活性化・社内パーティ ・社員旅行 ・半期チーム打ち上げ・エスプレッソマシーン ・ビールサーバー・シャッフルランチ
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ギフティ
企業HP https://giftee.com/
本社所在地 〒1410022 東京都 品川区 東五反田 2-10-2 東五反田スクエア12階
事業内容
設立年月日 2010年 8月10日
代表者 篠塚 大樹
資本金 32億8600万円
従業員数 332名 (平均年齢:32歳)
株式公開 東証プライム
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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