【ほぼフルリモート】採用マーケティング・企画（マーケ経験／企画系経験／採用やマーケ支援経験者歓迎）

弊社人材派遣サービスへの集客・新規登録、ご登録いただいた派遣スタッフからの求人エントリー獲得における
各プロセスのモニタリング環境の構築、CVR向上を目的とした施策の企画を担うグループです。
※ほぼフルリモート、出社は月1程度です。チャットツール等でグループ内コミュニケーションを取りながら、ご自身で優先順位をつけて業務スケジュールをコントロールして働ける環境です。

人材派遣事業の派遣スタッフ新規募集における採用マーケティング・企画を担うポジションとなります。
「どうすれば派遣登録スタッフが集まるか？」を考え、登録派遣スタッフを増やすための戦略立案・現状分析～課題特定・施策の実行と管理をの予算運用管理を、パートナー会社を巻込みながら進めていただきます。
面接などのオペレーションの担当はなく、分析・企画・管理を担います。
採用マーケティング・分析・企画・事業推進系の領域を横断的に経験でき、自身の介在が派遣事業の成長に直結するやりがいの大きいポジションです！

・募集戦略の立案：エリアや職種の需給を分析し、予算配分や使う求人媒体を決定　・媒体・パートナー管理：求人媒体社との交渉、効果が出ているかのチェックと改善指示
・データ分析・改善：応募〜決定までのデータを分析し、課題の特定と対策を提案　・役員・部長への報告：成果の報告、投資対効果（コスパ）の説明、改善案の提案　など

#### 入社後キャッチアップイメージ

入社後はOJTによるキャッチアップを予定しております。
入社初期は、理解すること（事業のこと・媒体のこと・KPI構造のこと）からスタートし、徐々に予算配分、パートナー折衝、事業部報告の業務へキャッチアップ。
最終的には、担当領域の募集責任者として、裁量権を持って自走いただくことを期待しています。

弊社人材派遣サービスへの集客・新規登録、ご登録いただいた派遣スタッフからの求人エントリー獲得における
各プロセスのモニタリング環境の構築、CVR向上を目的とした施策の企画を担うグループです。
※ほぼフルリモート、出社は月1程度です。
チャットツール等でグループ内コミュニケーションを取りながら、ご自身で優先順位をつけて業務スケジュールをコントロールして働ける環境です。

人材派遣事業の派遣スタッフ新規募集における採用マーケティング・企画を担うポジションとなります。
「どうすれば派遣登録スタッフが集まるか？」を考え、登録派遣スタッフを増やすための戦略立案・現状分析～課題特定・施策の実行と管理をの予算運用管理を、パートナー会社を巻込みながら進めていただきます。
面接などのオペレーションの担当はなく、分析・企画・管理を担います。
採用マーケティング・分析・企画・事業推進系の領域を横断的に経験でき、自身の介在が派遣事業の成長に直結するやりがいの大きいポジションです！

・募集戦略の立案：エリアや職種の需給を分析し、予算配分や使う求人媒体を決定
・媒体・パートナー管理：求人媒体社との交渉、効果が出ているかのチェックと改善指示
・データ分析・改善：応募〜決定までのデータを分析し、課題の特定と対策を提案
・役員・部長への報告：成果の報告、投資対効果（コスパ）の説明、改善案の提案
など

#### 入社後キャッチアップイメージ

入社後はOJTによるキャッチアップを予定しております。
入社初期は、理解すること（事業のこと・媒体のこと・KPI構造のこと）からスタートし、徐々に予算配分、パートナー折衝、事業部報告の業務へキャッチアップ。
最終的には、担当領域の募集責任者として、裁量権を持って自走いただくことを期待しています。