募集内容

業務内容	【ミッション】AIを全社に浸透させ、組織文化を変革する全社員がAIを「使える」から「使いこなせる」、そして「自ら業務を再設計できる」状態へと導くための戦略立案から実行までを担っていただきます。 1. AI活用戦略の立案と推進・全社のAI活用ロードマップの策定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・各部門の業務分析とAI活用機会の特定・経営層・現場双方へのAI活用価値の訴求 2. AIツールの導入・定着支援（伴走型サポート）・生成AIの全社導入・運用設計　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・部門別AIツールの選定、導入、セットアップ、カスタマイズ・現場社員への伴走支援、実務での活用促進　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・AIツール活用のガイドライン・セキュリティポリシーの策定・AIツール利用のためのインフラ構築（例：監査ログ保存環境や自社MCP接続など） 3. 組織文化の醸成と変革推進・社員育成プログラムの企画・実行（研修、ワークショップ、勉強会、ハッカソン等）　・AI活用スキルの可視化と分析、レベル別育成プランの設計・心理的ハードルを下げるためのコミュニケーション設計　　　　　　　　　　　　　　・成功事例の収集・社内展開によるポジティブな風土醸成 4. 効果測定と継続的改善・AI活用による業務効率化・生産性向上の定量的な効果測定　　　　　　　　　　　　　・活用状況のモニタリングとボトルネックの特定・フィードバックを基にした改善施策の立案・実行【ミッション】AIを全社に浸透させ、組織文化を変革する全社員がAIを「使える」から「使いこなせる」、そして「自ら業務を再設計できる」状態へと導くための戦略立案から実行までを担っていただきます。 1. AI活用戦略の立案と推進・全社のAI活用ロードマップの策定・各部門の業務分析とAI活用機会の特定・経営層・現場双方へのAI活用価値の訴求 2. AIツールの導入・定着支援（伴走型サポート）・生成AIの全社導入・運用設計・部門別AIツールの選定、導入、セットアップ、カスタマイズ・現場社員への伴走支援、実務での活用促進・AIツール活用のガイドライン・セキュリティポリシーの策定・AIツール利用のためのインフラ構築（例：監査ログ保存環境や自社MCP接続など） 3. 組織文化の醸成と変革推進・社員育成プログラムの企画・実行（研修、ワークショップ、勉強会、ハッカソン等）・AI活用スキルの可視化と分析、レベル別育成プランの設計・心理的ハードルを下げるためのコミュニケーション設計・成功事例の収集・社内展開によるポジティブな風土醸成 4. 効果測定と継続的改善・AI活用による業務効率化・生産性向上の定量的な効果測定・活用状況のモニタリングとボトルネックの特定・フィードバックを基にした改善施策の立案・実行変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・社内外のAI活用、導入推進の経験・AIツールの選定、導入、セットアップ、構築などの経験・一般ビジネスマンへのAI活用の講義、啓蒙活動の経験・組織的な変革に伴う心理的ハードルの下げ方や、文化醸成の手法に関する理解・情報処理の基礎知識【働き方について】・実働8時間、休憩1時間。フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00）・完全週休2⽇制＋祝日（年間休日125日）・週3回リモートワーク※試用期間中はフル出社＆定時労働制【参考資料】人事がまとめた資料です。会社説明資料・動画やNote、サービス理解動画が入っています。 https://lit.link/betterplace_hiring-info	・社内外のAI活用、導入推進の経験・AIツールの選定、導入、セットアップ、構築などの経験・一般ビジネスマンへのAI活用の講義、啓蒙活動の経験・組織的な変革に伴う心理的ハードルの下げ方や、文化醸成の手法に関する理解・情報処理の基礎知識【働き方について】・実働8時間、休憩1時間。フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00）・完全週休2⽇制＋祝日（年間休日125日）・週3回リモートワーク※試用期間中はフル出社＆定時労働制【参考資料】人事がまとめた資料です。会社説明資料・動画やNote、サービス理解動画が入っています。 https://lit.link/betterplace_hiring-info
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	本ポジションの魅力・IPO準備フェーズという変化の激しい環境で、全社横断的なAI変革をリードできます・ツール選定から導入、育成プログラム設計まで、一気通貫で担当できます・日本でもまだ少ないAIアダプション専門職として、先駆的なキャリアを築けます・技術的な知見を活かしながら、非エンジニア含む全社員の成長を支援できます・自分の取り組みが全社の生産性向上に直結し、成果を実感できます・最新のAIツールを業務で試し、実践的に学べる環境です・IPO準備フェーズという変化の激しい環境で、全社横断的なAI変革をリードできます・ツール選定から導入、育成プログラム設計まで、一気通貫で担当できます・日本でもまだ少ないAIアダプション専門職として、先駆的なキャリアを築けます・技術的な知見を活かしながら、非エンジニア含む全社員の成長を支援できます・自分の取り組みが全社の生産性向上に直結し、成果を実感できます・最新のAIツールを業務で試し、実践的に学べる環境です募集背景と期待する役割【募集背景】当社は急成長する中で、IPO準備フェーズという変革期を迎えています。この変化の激しい環境において、全社員がAIを日常の相棒として使いこなし、自律的に業務を再設計できる組織文化の創出が急務となっています。単なるツール導入ではなく、AIを活用できる組織への変革を推進し、全社の生産性を飛躍的に高める基盤づくりを担っていただける方を求めています。【このポジションに期待する役割】全社のAI活用を推進し、組織文化を変革するというミッションを担っていただきます。具体的には、AIツールの導入・定着支援、社員育成プログラムの企画・実行、効果測定と継続的改善などを通じて、「全社員がAIを日常の相棒として使いこなし、自律的に業務を再設計できる組織」の実現を目指していただきたいです。現場に寄り添いながら一つひとつの改善を積み重ね、組織全体の生産性を飛躍的に高める基盤づくりに貢献していただきたいと考えています。【募集背景】当社は急成長する中で、IPO準備フェーズという変革期を迎えています。この変化の激しい環境において、全社員がAIを日常の相棒として使いこなし、自律的に業務を再設計できる組織文化の創出が急務となっています。単なるツール導入ではなく、 AIを活用できる組織への変革を推進し、全社の生産性を飛躍的に高める基盤づくりを担っていただける方を求めています。【このポジションに期待する役割】全社のAI活用を推進し、組織文化を変革するというミッションを担っていただきます。具体的には、AIツールの導入・定着支援、社員育成プログラムの企画・実行、効果測定と継続的改善などを通じて、「全社員がAIを日常の相棒として使いこなし、自律的に業務を再設計できる組織」の実現を目指していただきたいです。現場に寄り添いながら一つひとつの改善を積み重ね、組織全体の生産性を飛躍的に高める基盤づくりに貢献していただきたいと考えています。

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：※本採用と同条件※評価・賞与算定の対象外
勤務地	勤務地1 〒160-0002 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙大阪支社：屋内全面禁煙福岡営業所：屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 750 万円月給 42 ～ 62.5万円給与形態その他年収例 ※スキル・ご経験・選考の内容に応じて上下いたします。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児 ◆完全週休2日制（休日は土日祝日）　◆お盆休暇　◆夏季休暇　◆年末年始休暇（5⽇）◆慶弔休暇 ◆完全週休2日制（休日は土日祝日）　◆お盆休暇　◆夏季休暇　◆年末年始休暇（5⽇）◆慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ■リモートワーク：現在週3回程度のテレワークを導入しています。※試用期間中はフル出社＆定時労働制となります。 ■病児・病後児保育利⽤補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇：新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■リモートワーク：現在週3回程度のテレワークを導入しています。※試用期間中はフル出社＆定時労働制となります。 ■病児・病後児保育利⽤補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇：新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：※本採用と同条件※評価・賞与算定の対象外
勤務地	勤務地1 〒160-0002 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙大阪支社：屋内全面禁煙福岡営業所：屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 750 万円月給 42 ～ 62.5万円給与形態その他年収例 ※スキル・ご経験・選考の内容に応じて上下いたします。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児 ◆完全週休2日制（休日は土日祝日）　◆お盆休暇　◆夏季休暇　◆年末年始休暇（5⽇）◆慶弔休暇 ◆完全週休2日制（休日は土日祝日）　◆お盆休暇　◆夏季休暇　◆年末年始休暇（5⽇）◆慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ■リモートワーク：現在週3回程度のテレワークを導入しています。※試用期間中はフル出社＆定時労働制となります。 ■病児・病後児保育利⽤補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇：新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■リモートワーク：現在週3回程度のテレワークを導入しています。※試用期間中はフル出社＆定時労働制となります。 ■病児・病後児保育利⽤補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇：新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ベター・プレイス
企業HP	https://bpcom.jp/
本社所在地	〒1620845 東京都新宿区市谷本村町 1-1 住友市ヶ谷ビル15F
事業内容	法人向けコンサルティング・福祉はぐくみ企業年金基金の運営・確定拠出年金法に定める運営管理機関業務・福利厚生制度の制度設計・提供・福祉業界向けITシステムの開発・提供・働き方をめぐる仕組みの改善支援と制度設計・経営者向け私塾　未来経営塾の事務局運営	法人向けコンサルティング・福祉はぐくみ企業年金基金の運営・確定拠出年金法に定める運営管理機関業務・福利厚生制度の制度設計・提供・福祉業界向けITシステムの開発・提供・働き方をめぐる仕組みの改善支援と制度設計・経営者向け私塾未来経営塾の事務局運営
設立年月日	2011年10月17日
代表者	森本新士
資本金	8534万4000円
従業員数	101名（平均年齢：36歳）