お問い合わせ番号：658299　最終確認日：2026年07月06日

人事（労務・人事企画）※マネージャー候補【SBプレイヤーズ】

SBプレイヤーズ株式会社

お問い合わせ番号：658299　最終確認日：2026年07月06日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	人事（労務・人事企画）領域において、下記業務をお任せします。【労務業務】・労務管理全般（勤怠管理、給与関連、社会保険対応等）・就業規則・各種規程の整備、改訂・労務リスク管理、法改正対応・従業員対応、労務相談対応・安全衛生管理【人事企画業務】・人事制度（等級・評価・報酬制度）の構築・改訂・運用・組織課題の抽出および改善施策の立案・エンゲージメント向上施策の企画・推進・人材育成施策の企画・運営・経営陣・各部門との連携による人事戦略推進【マネジメント業務】・チームマネジメント・メンバー育成・業務改善・運用最適化人事（労務・人事企画）領域において、下記業務をお任せします。【労務業務】・労務管理全般（勤怠管理、給与関連、社会保険対応等）・就業規則・各種規程の整備、改訂・労務リスク管理、法改正対応・従業員対応、労務相談対応・安全衛生管理【人事企画業務】・人事制度（等級・評価・報酬制度）の構築・改訂・運用・組織課題の抽出および改善施策の立案・エンゲージメント向上施策の企画・推進・人材育成施策の企画・運営・経営陣・各部門との連携による人事戦略推進【マネジメント業務】・チームマネジメント・メンバー育成・業務改善・運用最適化変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・人事・労務領域でのリーダーまたはマネジメント経験・事業会社での人事業務全般のご経験 ※特に労務実務経験は必須（給与・勤怠・入退社・休復職・安全衛生・評価のいずれか複数領域の経験）・社労士、給与BPO、法務、外部ベンダーとの連携経験・チーム内の業務進捗管理・マネジメント、業務改善経験	・人事・労務領域でのリーダーまたはマネジメント経験・事業会社での人事業務全般のご経験 ※特に労務実務経験は必須（給与・勤怠・入退社・休復職・安全衛生・評価のいずれか複数領域の経験）・社労士、給与BPO、法務、外部ベンダーとの連携経験・チーム内の業務進捗管理・マネジメント、業務改善経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン25F [変更の範囲] 有会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 750 ～ 900 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～21日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
手当・福利厚生	財形貯蓄制度通勤手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン25F [変更の範囲] 有会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 750 ～ 900 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～21日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
手当・福利厚生	財形貯蓄制度通勤手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	SBプレイヤーズ株式会社
企業HP	http://www.softbankplayers.co.jp/
本社所在地	〒1040031 東京都中央区京橋 2-2-1 京橋エドグラン13F
事業内容	※同社は、オッズ・パーク株式会社・株式会社さとふるの親会社として、経営管理業務全般を担っています。 ●オッズ・パーク株式会社公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営。同社のビジネスモデルとしては、売り上げの一定割合を委託料として受ける形なので、売上拡大の恩恵を自治体と共有する立場にある。 ●株式会社さとふるふるさと納税ポータルサイト「さとふる」の運営を手がける。同社は、返礼品や地域から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付、返礼品の在庫および配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献している。	※同社は、オッズ・パーク株式会社・株式会社さとふるの親会社として、経営管理業務全般を担っています。 ●オッズ・パーク株式会社公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営。同社のビジネスモデルとしては、売り上げの一定割合を委託料として受ける形なので、売上拡大の恩恵を自治体と共有する立場にある。 ●株式会社さとふるふるさと納税ポータルサイト「さとふる」の運営を手がける。同社は、返礼品や地域から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付、返礼品の在庫および配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献している。
設立年月日	2005年10月 3日
代表者	藤井宏明
資本金	57億5000万円
従業員数	574名（平均年齢：37歳）