お問い合わせ番号:657125 最終確認日:2026年06月22日

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パーソルクロステクノロジー株式会社

お問い合わせ番号:657125 最終確認日:2026年06月22日

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募集内容

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業務内容

【業務内容】  エンタープライズ向けクラウドインフラの設計・構築を担当いただきます。
クラウド・インフラ部ではモダン技術を強みとしており、AWS/Azureを中心としたクラウド案件の拡大に伴い、クラウドリフト・シフト、クラウドネイティブ案件に参画いただきます。
オンプレミス環境からの移行を含め、クラウド基盤の設計・構築、ネットワークやセキュリティ、監視、バックアップ、DRを考慮したインフラ設計、運用設計および運用改善まで一貫して対応します。
まずは設計・構築フェーズを中心に担当し、エンタープライズレベルのクラウド標準設計や運用ノウハウを習得。
将来的には要件定義・提案などの上流工程や、DevOps/SRE領域へとキャリアを広げられる環境です。
<具体的には>①AWS/Azure を活用したインフラ環境の設計・構築
新規環境の構築、既存環境の最適化、セキュリティ設定、バックアップ/DR環境の設計補助など。
また、クラウドネイティブ技術(IaaS/PaaS)の導入に関わるチャンスも豊富です
②AWS/Azure環境での自動化・改善業務
インフラ構築や設定をコード化(IaC)して環境を素早く再現したり、CI/CDによりテストやリリースを自動化して作業ミスを減らす取り組みもあります。
また、監視やログ分析の仕組みを整え、障害を未然に防ぐ運用改善も行います。

【業務内容】
エンタープライズ向けクラウドインフラの設計・構築を担当いただきます。
クラウド・インフラ部ではモダン技術を強みとしており、AWS/Azureを中心としたクラウド案件の拡大に伴い、クラウドリフト・シフト、クラウドネイティブ案件に参画いただきます。
オンプレミス環境からの移行を含め、クラウド基盤の設計・構築、ネットワークやセキュリティ、監視、バックアップ、DRを考慮したインフラ設計、運用設計および運用改善まで一貫して対応します。
まずは設計・構築フェーズを中心に担当し、エンタープライズレベルのクラウド標準設計や運用ノウハウを習得。
将来的には要件定義・提案などの上流工程や、DevOps/SRE領域へとキャリアを広げられる環境です。

<具体的には>
①AWS/Azure を活用したインフラ環境の設計・構築
新規環境の構築、既存環境の最適化、セキュリティ設定、バックアップ/DR環境の設計補助など。
また、クラウドネイティブ技術(IaaS/PaaS)の導入に関わるチャンスも豊富です

②AWS/Azure環境での自動化・改善業務
インフラ構築や設定をコード化(IaC)して環境を素早く再現したり、CI/CDによりテストやリリースを自動化して作業ミスを減らす取り組みもあります。
また、監視やログ分析の仕組みを整え、障害を未然に防ぐ運用改善も行います。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・何らかのクラウド(Azure、AWS、GCP等)の設計構築/運用構築経験2年 ・何らかのクラウド(Azure、AWS、GCP等)の設計構築/運用構築経験2年
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※期間中の待遇に変更無し
勤務地 勤務地1 東京都 首都圏 西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
勤務地その他 神奈川県、埼玉県、千葉県
[変更の範囲] 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 500 ~ 600 万円
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 18時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始
完全週休2日制(土・日)、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、 初年度有給付与日数 最大10日間 有給消化率90% ※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)、CAN DO制度(年間100万円) ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※期間中の待遇に変更無し
勤務地 勤務地1 東京都 首都圏 西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
勤務地その他 神奈川県、埼玉県、千葉県
[変更の範囲] 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 500 ~ 600 万円
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 18時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始
完全週休2日制(土・日)、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、 初年度有給付与日数 最大10日間 有給消化率90% ※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)、CAN DO制度(年間100万円) ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社
企業HP https://persol-xtech.co.jp/
本社所在地 〒1630451 東京都 新宿区 西新宿 2-1-1 新宿三井ビルディング51F
事業内容
設立年月日 1979年10月11日
代表者 正木 慎二
資本金 4億9500万円
従業員数 9,706名 (平均年齢:35歳)
応募の流れ

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    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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