お問い合わせ番号：657087　最終確認日：2026年06月22日

採用コンサルタント【東京/未経験歓迎/年間休日125日/土日祝休み】

株式会社For A-career

お問い合わせ番号：657087　最終確認日：2026年06月22日

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募集内容

業務内容	【提案商材】慢性的なドライバー不足や工場職人の後任不足などの背景と、業界として選任の人事が不在という多くの課題が残る”物流/製造業界”に向けた、サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「リクロジ」【業務の詳細】クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。採用戦略の立案・策定/求人原稿の作成・改善提案/採用プロジェクトのマネジメント/採用ブランディングの企画・実行/採用データの分析・改善施策の提案/採用フローの設計・最適化/面接プロセスの改善提案/採用マーケティング施策の実行支援/採用業務のDX推進（業務設計・ツール活用・内製化支援）/継続提案及びアップセル・クロスセル提案/深耕紹介営業【顧客からいただく相談内容】人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない/他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない/大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない/様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている/採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない【提案商材】慢性的なドライバー不足や工場職人の後任不足などの背景と、業界として選任の人事が不在という多くの課題が残る”物流/製造業界”に向けた、サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「リクロジ」【業務の詳細】クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。採用戦略の立案・策定/ 求人原稿の作成・改善提案/ 採用プロジェクトのマネジメント/ 採用ブランディングの企画・実行/ 採用データの分析・改善施策の提案/ 採用フローの設計・最適化/ 面接プロセスの改善提案/ 採用マーケティング施策の実行支援/ 採用業務のDX推進（業務設計・ツール活用・内製化支援）/ 継続提案及びアップセル・クロスセル提案/ 深耕紹介営業【顧客からいただく相談内容】人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない/ 他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない/ 大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない/ 様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている/ 採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	▼必須経験・社会人経験1年以上・To C、To Bどちらかの顧客折衝経験 ▼培われるスキル経験・WEBマーケティングの知見・採用プロセスの改善方法・戦略思考・マルチタスク処理能力	▼必須経験・社会人経験1年以上・To C、To Bどちらかの顧客折衝経験 ▼培われるスキル経験・WEBマーケティングの知見・採用プロセスの改善方法・戦略思考・マルチタスク処理能力
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒153-0042 東京都目黒区青葉台 4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ5階勤務地2 〒153-0042 東京都目黒区青葉台 3-1-19青葉台石橋ビル6-7階勤務地その他東京都、大阪府、大分県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 378 ～ 700 万円月給 27 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：19.8～36.9万円みなし残業手当額：7.2～13.1万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～10日土曜日日曜日祝日夏季慶弔特別産休育児年間休日125日以上/完全週休2日制（土日祝）/有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）/慶弔休暇、育児休暇その他年間休日125日以上/完全週休2日制（土日祝）/有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）/慶弔休暇、育児休暇その他
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒153-0042 東京都目黒区青葉台 4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ5階勤務地2 〒153-0042 東京都目黒区青葉台 3-1-19青葉台石橋ビル6-7階勤務地その他東京都、大阪府、大分県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 378 ～ 700 万円月給 27 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：19.8～36.9万円みなし残業手当額：7.2～13.1万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～10日土曜日日曜日祝日夏季慶弔特別産休育児年間休日125日以上/完全週休2日制（土日祝）/有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）/慶弔休暇、育児休暇その他年間休日125日以上/完全週休2日制（土日祝）/有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）/慶弔休暇、育児休暇その他
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社For A-career
企業HP	https://www.f-a-c.co.jp/about
本社所在地	〒1530042 東京都目黒区青葉台 3-1-19 青葉台石橋ビル6F
事業内容	■事業内容：人材紹介事業/採用コンサルティング事業/広告代理事業/クリエイティブ事業/ メディア事業/福祉事業/DX事業 ■組織風土：若手主体（特に20代が中心）の組織で、スピード感を重視した文化が根付いています。年齢や経験に関係なく主体性・挑戦意欲を評価し、実績と人間性次第で若くしてリーダーや責任ある役割を任される機会が多いです。また、失敗を恐れずリスクを取る姿勢を尊重し、社内異動・昇進テスト・新規事業コンペなど多様なキャリアパスを設け、社員の成長機会を積極的に提供しています。教育面では外部講師や社内メンター制度など、若手の成長支援プログラムが充実している一方、出社主体の育成スタイルや高いスピード感に適応する必要など、ベンチャーらしい過酷さも特徴です。	■事業内容：・人材紹介事業・採用コンサルティング事業・広告代理事業・クリエイティブ事業・メディア事業・福祉事業・DX事業 ■組織風土：若手主体（特に20代が中心）の組織で、スピード感を重視した文化が根付いています。年齢や経験に関係なく主体性・挑戦意欲を評価し、実績と人間性次第で若くしてリーダーや責任ある役割を任される機会が多いです。また、失敗を恐れずリスクを取る姿勢を尊重し、社内異動・昇進テスト・新規事業コンペなど多様なキャリアパスを設け、社員の成長機会を積極的に提供しています。教育面では外部講師や社内メンター制度など、若手の成長支援プログラムが充実している一方、出社主体の育成スタイルや高いスピード感に適応する必要など、ベンチャーらしい過酷さも特徴です。
設立年月日	2018年 4月 5日
代表者	浅尾洋伸
資本金	5000万円
従業員数	300名（平均年齢：26歳）