お問い合わせ番号：656854　最終確認日：2026年06月19日

407_★GS★【PM/GL候補】【ServiceNowエンジニア】【自社グループ向け開発】doda

パーソルクロステクノロジー株式会社

お問い合わせ番号：656854　最終確認日：2026年06月19日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	■概要：パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するServiceNowプラットフォーム上で動作するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。 ■詳細：総務・購買領域のプロセスの改善のため、ServiceNow導入によるワークフロー開発が進められています。今後、急速に拡大するServiceNow導入による業務ワークフローの機能強化に向け、ServiceNow開発技術者および、継続的な保守運用が求められています。 ■業務内容：パーソルグループ各社の事業部や情報システム部門、他開発ベンダーと協働しながら、要件定義～リリース、保守運用までの一連のPJT遂行におけるPMポジションをお任せします。エンジニアを統括し、部門の未来を創造し、支える役割を期待します。【業務イメージ／任せたいこと】・開発案件のPJT計画・立ち上げ～デリバリ管理（QCD管理、顧客折衝・調整）・チームマネジメントや技術課題の解決、グループ貢献（改善活動推進、顧客提案・案件創造） ■開発環境：・標準機能各種（Flow Designer、Business Rules、Server Script/Client Script…等）・主要言語はHTML/CSS/AngularJS ■やりがい/魅力：・パーソルグループ全体に影響を与える仕事ができる DX/SaaSの専門組織として業務を効率化・高度化し生産性向上に寄与します。ビジネス価値を高め、パーソルグループの持続的成長を支え、数万人規模の働き方に影響を与える仕事に携われます。・DX/SaaSの専門性、成長機会の提供 Salesforce、ServiceNow、UiPathを主軸として扱っていますが、それらと連携するアプリケーション群も多く様々な製品・技術に触れる経験、成長機会を提供可能です。・100％プライム案件＆一気通貫のサービス提供私たちの仕事はプライム案件のみです。事業部門との距離も近く、パーソルグループを盛り上げるため弊社からの意見も気軽に発信できます。顧客と一体感を持った環境の中で、企画・要件定義などの上流から運用保守の下流まで一貫して経験を積むことが可能です。担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) ■概要：パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するServiceNowプラットフォーム上で動作するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。 ■詳細：総務・購買領域のプロセスの改善のため、ServiceNow導入によるワークフロー開発が進められています。今後、急速に拡大するServiceNow導入による業務ワークフローの機能強化に向け、ServiceNow開発技術者および、継続的な保守運用が求められています。 ■業務内容：パーソルグループ各社の事業部や情報システム部門、他開発ベンダーと協働しながら、要件定義～リリース、保守運用までの一連のPJT遂行におけるPMポジションをお任せします。エンジニアを統括し、部門の未来を創造し、支える役割を期待します。【業務イメージ／任せたいこと】・開発案件のPJT計画・立ち上げ～デリバリ管理（QCD管理、顧客折衝・調整）・チームマネジメントや技術課題の解決、グループ貢献（改善活動推進、顧客提案・案件創造） ■開発環境：・標準機能各種（Flow Designer、Business Rules、Server Script/Client Script…等）・主要言語はHTML/CSS/AngularJS ■やりがい/魅力：・パーソルグループ全体に影響を与える仕事ができる DX/SaaSの専門組織として業務を効率化・高度化し生産性向上に寄与します。ビジネス価値を高め、パーソルグループの持続的成長を支え、数万人規模の働き方に影響を与える仕事に携われます。・DX/SaaSの専門性、成長機会の提供 Salesforce、ServiceNow、UiPathを主軸として扱っていますが、それらと連携するアプリケーション群も多く様々な製品・技術に触れる経験、成長機会を提供可能です。・100％プライム案件＆一気通貫のサービス提供私たちの仕事はプライム案件のみです。事業部門との距離も近く、パーソルグループを盛り上げるため弊社からの意見も気軽に発信できます。顧客と一体感を持った環境の中で、企画・要件定義などの上流から運用保守の下流まで一貫して経験を積むことが可能です。担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 変更の範囲：有会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
必要な経験	■必須条件・チーム/PJTマネジメント経験3年以上・要件定義を含む上流経験3年以上・以下のいずれかの経験を1年以上有する・RFPからの見積もり、提案経験・案件立ち上げに向けて顧客提案、企画サポート対応経験・新規/改修要望に対しての実現可否、方法の提案経験・ServiceNow開発/保守経験5年以上	■必須条件・チーム/PJTマネジメント経験3年以上・要件定義を含む上流経験3年以上・以下のいずれかの経験を1年以上有する・RFPからの見積もり、提案経験・案件立ち上げに向けて顧客提案、企画サポート対応経験・新規/改修要望に対しての実現可否、方法の提案経験・ServiceNow開発/保守経験5年以上
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F [変更の範囲] 有就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。) 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 650 ～ 980 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％
手当・福利厚生	残業手当昇給年2回、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）昇給年2回、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F [変更の範囲] 有就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。) 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 650 ～ 980 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％
手当・福利厚生	残業手当昇給年2回、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）昇給年2回、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	パーソルクロステクノロジー株式会社
企業HP	https://persol-xtech.co.jp/
本社所在地	〒1630451 東京都新宿区西新宿 2-1-1 新宿三井ビルディング51F
事業内容	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス　　情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス　　開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) 　　RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】　　：男性74.3%　女性 25.7%　【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】　：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】：男性74.3%　女性 25.7% 【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。
設立年月日	1979年10月11日
代表者	正木慎二
資本金	4億9500万円
従業員数	9,706名（平均年齢：35歳）