お問い合わせ番号:656707 最終確認日:2026年06月18日

メディアブランド企画職【広告・クリエイティブ業界の国内最大級の専門誌・メディア/フレックス】

株式会社宣伝会議

お問い合わせ番号:656707 最終確認日:2026年06月18日

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募集内容

募集内容

業務内容

マーケティング・クリエイティブ領域で培ってきた知見とネットワークを活かしながら、既存メディアの価値向上と、新たなメディアブランドの企画・展開を進めています。
現在は既存媒体に加え、『人財会議』『IP business』『AI会議』『インバウンド会議』など、企業の課題解決やビジネスマッチングにつながるテーマ型メディアの展開にも取り組んでいます。
今回募集するのは、こうした新規メディアブランド及び既存メディアの企画職です。
イベント企画、記事コンテンツの発信、広告営業資料の作成などを通じて、企業と企業、課題とソリューションを繋ぐ場をつくるメンバーを募集します。

【職務内容】
メディアブランドの企画担当として、テーマ設計からコンテンツ企画、イベント連携、広告商品の企画・営業支援までを横断的に担当します。
■メディアブランドの企画・テーマ設計
・市場動向や企業課題をもとに、発信テーマを企画         ・読者、来場者、クライアントそれぞれに価値のある企画の立案
・企業同士の出会いや商談につながるビジネスマッチング設計
■コンテンツ・イベント・教育プログラム企画
・記事、インタビュー、レポートなどのコンテンツ企画       ・オンライン/オフラインイベントのテーマ設計、登壇者案の検討
・スポンサー企業の課題に応じたタイアップ企画、セミナー企画の立案・編集、営業、マーケティング部門と連携したプロジェクト推進
・教育講座、法人研修など教育プログラム企画
■広告企画・営業資料作成
・メディアブランドの媒体資料、営業提案資料の作成        ・広告メニュー、協賛プラン、リード獲得施策の企画
・クライアントの課題に応じた提案ストーリーの設計        ・実施後の成果整理、改善提案のサポート
■営業同行・効果検証・改善
・イベント集客数、リード数、記事PV、商談化状況などの確認    ・施策ごとの成果分析と改善案の検討
・次回企画や商品開発へのフィードバック

マーケティング・クリエイティブ領域で培ってきた知見とネットワークを活かしながら、既存メディアの価値向上と、新たなメディアブランドの企画・展開を進めています。
現在は既存媒体に加え、『人財会議』『IP business』『AI会議』『インバウンド会議』など、企業の課題解決やビジネスマッチングにつながるテーマ型メディアの展開にも取り組んでいます。
今回募集するのは、こうした新規メディアブランド及び既存メディアの企画職です。
イベント企画、記事コンテンツの発信、広告営業資料の作成などを通じて、企業と企業、課題とソリューションを繋ぐ場をつくるメンバーを募集します。

【職務内容】

メディアブランドの企画担当として、テーマ設計からコンテンツ企画、イベント連携、広告商品の企画・営業支援までを横断的に担当します。

■メディアブランドの企画・テーマ設計

・市場動向や企業課題をもとに、発信テーマを企画
・読者、来場者、クライアントそれぞれに価値のある企画の立案
・企業同士の出会いや商談につながるビジネスマッチング設計

■コンテンツ・イベント・教育プログラム企画

・記事、インタビュー、レポートなどのコンテンツ企画
・オンライン/オフラインイベントのテーマ設計、登壇者案の検討
・スポンサー企業の課題に応じたタイアップ企画、セミナー企画の立案・編集、営業、マーケティング部門と連携したプロジェクト推進
・教育講座、法人研修など教育プログラム企画

■広告企画・営業資料作成

・メディアブランドの媒体資料、営業提案資料の作成
・広告メニュー、協賛プラン、リード獲得施策の企画
・クライアントの課題に応じた提案ストーリーの設計
・実施後の成果整理、改善提案のサポート

■営業同行・効果検証・改善

・イベント集客数、リード数、記事PV、商談化状況などの確認
・施策ごとの成果分析と改善案の検討
・次回企画や商品開発へのフィードバック



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・BtoB領域での企画、営業、マーケティング、広告企画のいずれかの実務経験
・市場や企業課題をもとに、企画へ落とし込む力
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを進める力
・PowerPointなどを用いた提案資料作成の経験

【このポジションの魅力】
■メディアブランドの事業成長に携われる:
既存媒体の運用だけでなく、新たなテーマや市場を見つけ、メディアブランドとして育てていく経験ができます。
■ビジネスマッチングを生み出す企画ができる
記事やイベントを通じて、企業の課題とソリューションをつなぐ仕組みづくりに関われます。
■「仕掛け人」としてのプロジェクトマネージャーポジションとしての経験
営業資料の作成からイベント企画、記事の編集までを横断して担当するため、プロジェクトマネージャー・ビジネスプロデューサーとしての総合力が身につきます。
■圧倒的なプラットフォーム力
宣伝会議という強固な基盤があるからこそ、既存メディア・新規メディアを問わず、業界のキーパーソンや大手クライアントを巻き込んだダイナミックな仕掛けが可能です。
・BtoB領域での企画、営業、マーケティング、広告企画のいずれかの実務経験
・市場や企業課題をもとに、企画へ落とし込む力
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを進める力
・PowerPointなどを用いた提案資料作成の経験

【このポジションの魅力】

■メディアブランドの事業成長に携われる:
既存媒体の運用だけでなく、新たなテーマや市場を見つけ、メディアブランドとして育てていく経験ができます。

■ビジネスマッチングを生み出す企画ができる
記事やイベントを通じて、企業の課題とソリューションをつなぐ仕組みづくりに関われます。

■「仕掛け人」としてのプロジェクトマネージャーポジションとしての経験
営業資料の作成からイベント企画、記事の編集までを横断して担当するため、プロジェクトマネージャー・ビジネスプロデューサーとしての総合力が身につきます。

■圧倒的なプラットフォーム力
宣伝会議という強固な基盤があるからこそ、既存メディア・新規メディアを問わず、業界のキーパーソンや大手クライアントを巻き込んだダイナミックな仕掛けが可能です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の労働条件の変更なし
勤務地 勤務地1 〒107-8550 東京都 港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 500 ~ 800 万円
月給 41.6 ~ 66.6万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:30.8~47.3万円
みなし残業手当額:8.6~17.3万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、 生理休暇、年間休日125日
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
定年退職制度(60歳 再雇用制度有 (70歳まで) )/役職手当/子ども手当(18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者として認められている子どもが対象)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の労働条件の変更なし
勤務地 勤務地1 〒107-8550 東京都 港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 500 ~ 800 万円
月給 41.6 ~ 66.6万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:30.8~47.3万円
みなし残業手当額:8.6~17.3万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、 生理休暇、年間休日125日
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
定年退職制度(60歳 再雇用制度有 (70歳まで) )/役職手当/子ども手当(18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者として認められている子どもが対象)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社宣伝会議
企業HP http://www.sendenkaigi.com/
本社所在地 〒1078550 東京都 港区 南青山 3-11-13 新青山東急ビル9階
事業内容
設立年月日 1954年 4月 1日
代表者 高橋智哉
資本金 1億1000万円
従業員数 100名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    Step.3

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  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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  • 面接・選考

    Step.5

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  • 内定・入社

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