お問い合わせ番号：655896　最終確認日：2026年11月04日

※経験者採用／施工管理【髪型ネイル自由／原則定時退社／年休125日】

株式会社レバキャリ

お問い合わせ番号：655896　最終確認日：2026年11月04日

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応募の流れ

募集内容

業務内容	＜80時間の研修からスタート！＞豊富な案件があり、有名な建物工事のアシスタント業務を担当することも！クライアントの工事現場を訪れ、事務処理や進捗確認をはじめとする“アシスタント業務”を行います。現場は、電気や土木、建築など、豊富にありアナタが活躍できる場所が必ずあります！経験者の方もステップアップできる環境です。一日の流れの例￣￣V￣￣￣￣￣￣ ▼8:00＜朝礼＞ ┗安全事項を確認。その後、作業班ごとに業務の進捗を共有。現場の進捗を確認しながら、次の工程に必要な機材の発注や打合せを行います。休憩前に、進捗確認と午後の作業の確認。 ▼12:00＜昼休憩＞ ▼13:00＜昼礼＞ ┗現状できている部分の写真と図面を照らし合わせて、ズレがないか確認。引き続き進捗や安全確認のため現場を巡回します。終業近くになると清掃をはじめ、マニフェスト作成や施工状況も記録します。 ▼17:00＜就業＞ ┗どんなに遅くても18時までには全員が退勤！そのため残業時間は月10時間以内です。また、直行直帰もOKです！内勤での作業もあります！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣書類作成などの作業はオフィスで行います。そのため、内勤と外勤の比率は、4:6です。また、伝票整理や清掃、会議の準備などもサポート業務の一環。勤務先は首都圏・関西の中心部ですが、希望勤務地・通勤時間を考慮します！必要な書類の作り方も教えます！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■施工図 ┗設計図をもとに作り、作業内容を分かりやすく伝えるもの。 ■マニフェスト ┗産業廃棄物の名称や運搬業者名などを記載した管理票。 ■企画書 ┗材料や機材の費用を抑えるための提案書類。 ★WordやExcelなどを使用して作りますが、PCスキルは、外部研修で学ぶことができます！＜80時間の研修からスタート！＞豊富な案件があり、有名な建物工事のアシスタント業務を担当することも！クライアントの工事現場を訪れ、事務処理や進捗確認をはじめとする“アシスタント業務”を行います。現場は、電気や土木、建築など、豊富にありアナタが活躍できる場所が必ずあります！経験者の方もステップアップできる環境です。一日の流れの例￣￣V￣￣￣￣￣￣ ▼8:00＜朝礼＞ ┗安全事項を確認。その後、作業班ごとに業務の進捗を共有。現場の進捗を確認しながら、次の工程に必要な機材の発注や打合せを行います。休憩前に、進捗確認と午後の作業の確認。 ▼12:00＜昼休憩＞ ▼13:00＜昼礼＞ ┗現状できている部分の写真と図面を照らし合わせて、ズレがないか確認。引き続き進捗や安全確認のため現場を巡回します。終業近くになると清掃をはじめ、マニフェスト作成や施工状況も記録します。 ▼17:00＜就業＞ ┗どんなに遅くても18時までには全員が退勤！そのため残業時間は月10時間以内です。また、直行直帰もOKです！内勤での作業もあります！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣書類作成などの作業はオフィスで行います。そのため、内勤と外勤の比率は、4:6です。また、伝票整理や清掃、会議の準備などもサポート業務の一環。勤務先は首都圏・関西の中心部ですが、希望勤務地・通勤時間を考慮します！必要な書類の作り方も教えます！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■施工図 ┗設計図をもとに作り、作業内容を分かりやすく伝えるもの。 ■マニフェスト ┗産業廃棄物の名称や運搬業者名などを記載した管理票。 ■企画書 ┗材料や機材の費用を抑えるための提案書類。 ★WordやExcelなどを使用して作りますが、PCスキルは、外部研修で学ぶことができます！変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・施工管理経験のある方・建設・設備・土木関連の経験がある方	・施工管理経験のある方・建設・設備・土木関連の経験がある方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都プロジェクトによって異なります勤務地その他東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 344 ～ 700 万円月給 23 ～ 46 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 8:00 ～ 17:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児基本的には土日休みですが、繁忙期のみ土曜日に出社が発生する場合も。その際は、振替休日を取得で対応頂きます。 ■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇 ★5日以上の連続休暇の取得も可能です！基本的には土日休みですが、繁忙期のみ土曜日に出社が発生する場合も。その際は、振替休日を取得で対応頂きます。 ■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇 ★5日以上の連続休暇の取得も可能です！
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■時間外手当（1分単位で全額支給）■深夜手当■夜勤特別手当（通常の深夜手当とは別で一律2万円支給致します）■全国勤務手当（全国転勤可能な方）■エリア勤務手当（社内規定のエリア内で転勤可能な方）■帰省手当※社内規定有り■資格手当■技術手当■住宅手当（2万円）※転居予定の方に適用■出張手当■社宅・家賃補助制度※指定の勤務地からの距離が遠い場合に限り■制服貸与■オフィス内禁煙■自動車通勤相談OK■服装自由■U・Iターン支援制度あり ■時間外手当（1分単位で全額支給）■深夜手当■夜勤特別手当（通常の深夜手当とは別で一律2万円支給致します）■全国勤務手当（全国転勤可能な方）■エリア勤務手当（社内規定のエリア内で転勤可能な方）■帰省手当※社内規定有り■資格手当■技術手当■住宅手当（2万円）※転居予定の方に適用■出張手当■社宅・家賃補助制度※指定の勤務地からの距離が遠い場合に限り■制服貸与■オフィス内禁煙■自動車通勤相談OK■服装自由■U・Iターン支援制度あり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与年2回（7月、12月）計2か月分
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都プロジェクトによって異なります勤務地その他東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 344 ～ 700 万円月給 23 ～ 46 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 8:00 ～ 17:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児基本的には土日休みですが、繁忙期のみ土曜日に出社が発生する場合も。その際は、振替休日を取得で対応頂きます。 ■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇 ★5日以上の連続休暇の取得も可能です！基本的には土日休みですが、繁忙期のみ土曜日に出社が発生する場合も。その際は、振替休日を取得で対応頂きます。 ■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇 ★5日以上の連続休暇の取得も可能です！
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■時間外手当（1分単位で全額支給）■深夜手当■夜勤特別手当（通常の深夜手当とは別で一律2万円支給致します）■全国勤務手当（全国転勤可能な方）■エリア勤務手当（社内規定のエリア内で転勤可能な方）■帰省手当※社内規定有り■資格手当■技術手当■住宅手当（2万円）※転居予定の方に適用■出張手当■社宅・家賃補助制度※指定の勤務地からの距離が遠い場合に限り■制服貸与■オフィス内禁煙■自動車通勤相談OK■服装自由■U・Iターン支援制度あり ■時間外手当（1分単位で全額支給）■深夜手当■夜勤特別手当（通常の深夜手当とは別で一律2万円支給致します）■全国勤務手当（全国転勤可能な方）■エリア勤務手当（社内規定のエリア内で転勤可能な方）■帰省手当※社内規定有り■資格手当■技術手当■住宅手当（2万円）※転居予定の方に適用■出張手当■社宅・家賃補助制度※指定の勤務地からの距離が遠い場合に限り■制服貸与■オフィス内禁煙■自動車通勤相談OK■服装自由■U・Iターン支援制度あり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与年2回（7月、12月）計2か月分
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社レバキャリ
企業HP	https://lc.lline-group.co.jp/company/
本社所在地	〒1400002 東京都品川区東品川 2-1-11 ハーバープレミアムビル5階
事業内容	当社は、建設業界に特化した人材サービスを展開しています。施工管理技士や建設技術者、CADオペレーターなどの専門職を中心に、求職者と企業をつなぐ転職支援を行っています。【主な事業内容】・建設業界に特化した人材紹介／人材派遣サービス・施工管理技士、建設技術者、CADオペレーター等のマッチング支援・未経験からのキャリアチェンジ支援・求職者向けキャリア相談および転職サポート建設業界の人材不足という社会課題に向き合い、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現することを目指しています。	当社は、建設業界に特化した人材サービスを展開しています。施工管理技士や建設技術者、CADオペレーターなどの専門職を中心に、求職者と企業をつなぐ転職支援を行っています。【主な事業内容】・建設業界に特化した人材紹介／人材派遣サービス・施工管理技士、建設技術者、CADオペレーター等のマッチング支援・未経験からのキャリアチェンジ支援・求職者向けキャリア相談および転職サポート建設業界の人材不足という社会課題に向き合い、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現することを目指しています。
設立年月日	2023年 6月 1日
代表者	実川玄太
資本金	5000万円
従業員数	100名