お問い合わせ番号:654914 最終確認日:2026年09月01日

【インサイドセールス】髪色ネイル自由/週1リモート可/年間休日125日/土日祝休み

株式会社iimon

お問い合わせ番号:654914 最終確認日:2026年09月01日

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募集内容

募集内容

業務内容

【具体的な仕事内容】
■ハウスリストを用いたインサイドセールス業務
■資料請求やお問合せのあった企業への提案
■プロダクトアップデートに伴うトークスクリプトのブラッシュアップ
■ホワイトリストへの新規開拓
■現状把握や課題特定のためのヒアリング
■ヒアリング内容に基づいた自社プロダクトの提案

【iimonのインサイドセールスの魅力】
■業界的にニッチな領域であり、本当に不動産仲介会社を思って作ったツールだからこそインサイドセールスがより機能しやすくなっています。
■顧客の課題を深く理解し、最適な提案につなげる“営業の基礎力”を磨くことができます。
■商談をつくる役割として、ヒアリング力・提案設計力・データを使った改善力など、どの営業職にも通用するスキルが身につきます。
■そのうえで、適性や希望に応じてキャリアの選択肢が広がります。
■インサイドセールスとして専門性を高めて活躍し続ける道もあれば、フィールドセールスとしてお客様との関係構築からクロージング、その後のサポートまで、より幅広い業務に挑戦することも可能です。

【具体的な仕事内容】
■ハウスリストを用いたインサイドセールス業務
■資料請求やお問合せのあった企業への提案
■プロダクトアップデートに伴うトークスクリプトのブラッシュアップ
■ホワイトリストへの新規開拓
■現状把握や課題特定のためのヒアリング
■ヒアリング内容に基づいた自社プロダクトの提案

【iimonのインサイドセールスの魅力】
■業界的にニッチな領域であり、本当に不動産仲介会社を思って作ったツールだからこそインサイドセールスがより機能しやすくなっています。
■顧客の課題を深く理解し、最適な提案につなげる“営業の基礎力”を磨くことができます。
■商談をつくる役割として、ヒアリング力・提案設計力・データを使った改善力など、どの営業職にも通用するスキルが身につきます。
■そのうえで、適性や希望に応じてキャリアの選択肢が広がります。
■インサイドセールスとして専門性を高めて活躍し続ける道もあれば、フィールドセールスとしてお客様との関係構築からクロージング、その後のサポートまで、より幅広い業務に挑戦することも可能です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必要な経験】
■無形商材の法人営業

【ペルソナ】
①現職
・とにかく行動量を追いかけ続けるテレアポが辛さを感じており、より生産的かつ戦略的なアプローチをしていきたいと考えている方
・セールスとしてより幅の広い経験をして、成長したいと考えている方
②経験
・新規開拓営業の実務経験
・新規事業の立ち上げや、会社の成長フェーズでの業務推進経験
・リード獲得に向けた施策実行(アウトバウンド中心)
・テレアポでの発信業務の経験(受電よりも架電がメイン)
■転職理由(悩み)
・他部署と連携しながら、より上流から営業プロセスに関わりたい
└ 現職では営業活動が分断されており、マーケティング・CS・事業企画などと
協働する機会が少ないため、もっと横断的に動ける環境を求めている。
・与えられたリストをこなすだけではなく、自分で戦略を考えて動きたい
└ 架電中心のオペレーション業務に留まっており、リード獲得の仕組みづくりや施策立案にも挑戦したいという意欲がある。
・新規開拓や事業立ち上げの経験を活かし、より裁量のある環境でスキルを伸ばしたい
■同社で提供できる事
他部署と連携しながら、自ら戦略を立ててアクティブに行動できる環境です。
与えられたリストをこなすだけではなく、リード獲得の方法を自分で考え、主体的に動ける裁量があります。
また、従来の不動産知識に加えて、SaaSビジネスモデルの理解やデータに基づく提案スキルが身につき、市場価値の高いセールスへと成長できます。
組織が急拡大しているフェーズのため、キャリアパスも豊富で、スキルアップ・キャリアアップの機会が多い点も特徴です。
■価値観
・与えられたリストを処理するだけでなく、自ら戦略を立て、主体的に行動できる方
【必要な経験】
■無形商材の法人営業

【ペルソナ】
①現職
・とにかく行動量を追いかけ続けるテレアポが辛さを感じており、より生産的かつ戦略的なアプローチをしていきたいと考えている方
・セールスとしてより幅の広い経験をして、成長したいと考えている方
②経験
・新規開拓営業の実務経験
・新規事業の立ち上げや、会社の成長フェーズでの業務推進経験
・リード獲得に向けた施策実行(アウトバウンド中心)
・テレアポでの発信業務の経験(受電よりも架電がメイン)

■転職理由(悩み)
・他部署と連携しながら、より上流から営業プロセスに関わりたい
└ 現職では営業活動が分断されており、マーケティング・CS・事業企画などと
協働する機会が少ないため、もっと横断的に動ける環境を求めている。
・与えられたリストをこなすだけではなく、自分で戦略を考えて動きたい
└ 架電中心のオペレーション業務に留まっており、リード獲得の仕組みづくりや施策立案にも挑戦したいという意欲がある。
・新規開拓や事業立ち上げの経験を活かし、より裁量のある環境でスキルを伸ばしたい

■同社で提供できる事
他部署と連携しながら、自ら戦略を立ててアクティブに行動できる環境です。
与えられたリストをこなすだけではなく、リード獲得の方法を自分で考え、主体的に動ける裁量があります。
また、従来の不動産知識に加えて、SaaSビジネスモデルの理解やデータに基づく提案スキルが身につき、市場価値の高いセールスへと成長できます。
組織が急拡大しているフェーズのため、キャリアパスも豊富で、スキルアップ・キャリアアップの機会が多い点も特徴です。

■価値観
・与えられたリストを処理するだけでなく、自ら戦略を立て、主体的に行動できる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 中央区 新川 1-21-2 茅場町タワー12F
[変更の範囲] 受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 400 ~ 500 万円
月給 28.5 ~ 35.7万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 7:00 ~ 22:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 14時間/月
[みなし残業] 基本給:21.7~27.2万円
みなし残業手当額:6.8~8.5万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季
・年間休日125日 完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇・夏季休暇含む ・有給休暇(入社時5日付与、6ヶ月後さらに5日付与)(有給取得率81% 昨年度実績)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・高スペックオフィスチェア、MacBook Pro・Windows貸与(選択可) ・ラウンジ/フリーキッチン、ドリンク飲み放題/お米食べ放題 、お弁当(会社補助あり) ・月1レクリエーション、週1シャッフルランチ 、社員旅行 ・書籍購入制度(年間2万円程度)、勉強会・カンファレンス参加費補助あり、資格取得支援あり ・インフルエンザ予防接種
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]年間平均賞与支給額:約2ヶ月分支給(業績連動)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 中央区 新川 1-21-2 茅場町タワー12F
[変更の範囲] 受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 400 ~ 500 万円
月給 28.5 ~ 35.7万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 7:00 ~ 22:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 14時間/月
[みなし残業] 基本給:21.7~27.2万円
みなし残業手当額:6.8~8.5万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季
・年間休日125日 完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇・夏季休暇含む ・有給休暇(入社時5日付与、6ヶ月後さらに5日付与)(有給取得率81% 昨年度実績)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・高スペックオフィスチェア、MacBook Pro・Windows貸与(選択可) ・ラウンジ/フリーキッチン、ドリンク飲み放題/お米食べ放題 、お弁当(会社補助あり) ・月1レクリエーション、週1シャッフルランチ 、社員旅行 ・書籍購入制度(年間2万円程度)、勉強会・カンファレンス参加費補助あり、資格取得支援あり ・インフルエンザ予防接種
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]年間平均賞与支給額:約2ヶ月分支給(業績連動)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社iimon
企業HP https://iimon.co.jp/company
本社所在地 〒1030015 東京都 中央区 新川 1丁目21-2 茅場町タワー12階
設立年月日 2019年11月 7日
代表者 島田 州平
資本金 4億5542万4222円
従業員数 63名 (平均年齢:29歳)
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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