募集内容

業務内容	▼Mission／業務内容教育システムの改善を通じて、受講生の学習継続率・満足度・成果創出率を高める。 PdM視点とUI/UX視点の両方から、ユーザーにとって本当に価値のある機能開発を推進する。開発要望を整理し、事業インパクトとユーザー価値両面から優先順位を定める。エンジニア、デザイナー、事業側をつなぎ、再現性高く開発を前に進める。 HerTechが向き合っているのは、「検索すらしない層」です。パソコンをほとんど触ったことがない方、オンライン学習に不慣れな方。こうした方々が「自分は変われる」と実感し、学び続けられる体験を設計すること。HerTechのPdMにはこうした視点が求められます。 <具体的には・・・> ■自社教育システムの機能企画・改善推進 - 自社教育システムにおける機能企画、改善テーマの立案 - 受講生、CS、講師、社内オペレーションからの要望収集と課題整理 - 要件定義、仕様整理、優先順位付け、および開発ロードマップの具体化 ■UI/UX改善・利用体験の最適化 - UI/UX観点での画面設計、導線改善、利用体験の最適化 - エンジニア、デザイナー、外部パートナーとの連携による開発ディレクション - プロジェクト進行管理、スケジュール管理、リリース管理 ■データドリブンな改善サイクルの運用 - 利用率、継続率、機能活用率、問い合わせ件数などを踏まえた改善サイクルの運用 - リリース後の効果検証、ユーザー理解の深化、および改善テーマの再設定 - CS、コンテンツ制作、マーケティング等の他部署と連携した改善推進 ▼Mission／業務内容教育システムの改善を通じて、受講生の学習継続率・満足度・成果創出率を高める。 PdM視点とUI/UX視点の両方から、ユーザーにとって本当に価値のある機能開発を推進する。開発要望を整理し、事業インパクトとユーザー価値両面から優先順位を定める。エンジニア、デザイナー、事業側をつなぎ、再現性高く開発を前に進める。 HerTechが向き合っているのは、「検索すらしない層」です。パソコンをほとんど触ったことがない方、オンライン学習に不慣れな方。こうした方々が「自分は変われる」と実感し、学び続けられる体験を設計すること。 HerTechのPdMにはこうした視点が求められます。 <具体的には・・・> ■自社教育システムの機能企画・改善推進 - 自社教育システムにおける機能企画、改善テーマの立案 - 受講生、CS、講師、社内オペレーションからの要望収集と課題整理 - 要件定義、仕様整理、優先順位付け、および開発ロードマップの具体化 ■UI/UX改善・利用体験の最適化 - UI/UX観点での画面設計、導線改善、利用体験の最適化 - エンジニア、デザイナー、外部パートナーとの連携による開発ディレクション - プロジェクト進行管理、スケジュール管理、リリース管理 ■データドリブンな改善サイクルの運用 - 利用率、継続率、機能活用率、問い合わせ件数などを踏まえた改善サイクルの運用 - リリース後の効果検証、ユーザー理解の深化、および改善テーマの再設定 - CS、コンテンツ制作、マーケティング等の他部署と連携した改善推進変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・Webサービスまたは自社プロダクトにおいて、要件定義・仕様策定・優先順位付けを主導した経験・UI/UXの改善を通じて、利用率や継続率等の改善につなげた経験・エンジニア、デザイナー、事業側と連携し、プロダクト開発を実務レベルで前進させた経験・定量・定性の両面から課題を捉え、改善テーマを具体的な機能・施策に落とし込んだ経験・プロダクトの一領域において、継続的な改善サイクルを回した経験	・Webサービスまたは自社プロダクトにおいて、要件定義・仕様策定・優先順位付けを主導した経験・UI/UXの改善を通じて、利用率や継続率等の改善につなげた経験・エンジニア、デザイナー、事業側と連携し、プロダクト開発を実務レベルで前進させた経験・定量・定性の両面から課題を捉え、改善テーマを具体的な機能・施策に落とし込んだ経験・プロダクトの一領域において、継続的な改善サイクルを回した経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	その他 ▼ポジションの概要 HerTechは「ポテンシャルモビリティ（眠れる潜在能力の流動化）」という新しい市場カテゴリーを創造し、居住地域や家庭環境などによって見えない形で生じる人生の機会格差を、スキル獲得と所得階層の移動によって解消するプラットフォーム事業を展開しています。累計10,000名超の受講生、受講満足度94%、修了率70%超（業界平均の3.5倍）。正社員17名で売上十数億円・営業利益約3億円を完全ノンエクイティ経営で実現し、東証グロース市場への上場を目指しています。自社開発の教育システムは、単なる管理画面や学習ツールではありません。ユーザーが学び続け、人生の選択肢を広げるための基盤です。 HerTechの受講生にはPCやオンライン学習に不慣れな方も多く、使いやすさや導線設計の良し悪しがそのまま継続率や成果に直結します。 Head of Product Devが定める学習体験全体の方針のもと、受講生向けの学習画面、進捗管理、課題提出、コミュニケーション機能などを対象に、機能企画・要件整理・優先順位付け・UI/UX改善・開発推進を担っていただきます。本ポジションは、自らコードを書くことよりも、学習者にとって使いやすく、学び続けやすい体験をどう設計するかを起点に、エンジニアやデザイナー、事業側をつなぎながら改善を具体化し、開発を前に進める役割です。 ▼募集背景／現状の課題 HerTechでは、自社開発の教育システムが学習継続率・満足度・成果創出に直結する重要な基盤となっています。一方で、機能開発や改善要望は多岐にわたり、開発優先順位の整理、UI/UX改善、関係者間の要件調整、プロジェクト推進を一気通貫で担える人材が不足しています。 HerTechの受講生にはPCやオンライン学習に不慣れな方も多く、「使いやすさ」の設計がそのまま「学び続けられるかどうか」を左右します。ユーザー理解を起点にプロダクトを改善し続けることが、受講生の人生の選択肢を広げることに直結する。そのための専任PdMを迎え、教育システムの進化を加速させたいと考えています。 ▼このポジションの魅力 1. プロダクトの改善が、誰かの人生を変える：HerTechの自社教育システムは、ユーザーが学び続け、人生の選択肢を広げるための基盤です。　ボタンの配置一つ、導線の設計一つが、受講生の継続率や成果に直結する。パソコンも触れなかった方がIT企業に転職し、年収200万円から450万円になった。　そういう変化を支えるプロダクトに、PdMとして関わることができます 2.「使いやすさ」が最も試されるプロダクト：HerTechの受講生はPCやオンライン学習に不慣れな方が多い。　ハイリテラシーユーザー向けのSaaSとはまったく異なるUI/UXの挑戦があります。「誰でも迷わず使える」を突き詰める経験は、PdMとしてのスキルを飛躍的に高めます 3.経営陣との距離：正社員17名の組織で、CEO・COO・Head of Product Devとダイレクトに連携しながら意思決定できます。　大企業では味わえないスピード感と裁量があります 4.上場準備フェーズの最前線：東証グロース上場を目指すN-2期のフェーズで、事業の根幹である教育システムを進化させる経験は、キャリアにおいて大きな資産になります 5.社会的インパクト：生まれた環境や親の経済状況によって、選択肢があること自体を知らないまま生きている人たちがいます。　HerTechが届けているのは単なるスキルではなく、一度身につけたら消えない力。事業成長と社会課題の解決が同じ方向を向いている。　その基盤となるプロダクトを進化させるポジションです ▼参考情報 <創業背景と想い> https://private-moose-326.notion.site/note-3261e0ff0d5380f081ade4dd41992589 <ポテンシャルモビリティの会社を目指して> https://private-moose-326.notion.site/f361e0ff0d538323adf901d0d5cca9a1?pvs=74 ▼ポジションの概要 HerTechは「ポテンシャルモビリティ（眠れる潜在能力の流動化）」という新しい市場カテゴリーを創造し、居住地域や家庭環境などによって見えない形で生じる人生の機会格差を、スキル獲得と所得階層の移動によって解消するプラットフォーム事業を展開しています。累計10,000名超の受講生、受講満足度94%、修了率70%超（業界平均の3.5倍）。正社員17名で売上十数億円・営業利益約3億円を完全ノンエクイティ経営で実現し、東証グロース市場への上場を目指しています。自社開発の教育システムは、単なる管理画面や学習ツールではありません。ユーザーが学び続け、人生の選択肢を広げるための基盤です。 HerTechの受講生にはPCやオンライン学習に不慣れな方も多く、使いやすさや導線設計の良し悪しがそのまま継続率や成果に直結します。 Head of Product Devが定める学習体験全体の方針のもと、受講生向けの学習画面、進捗管理、課題提出、コミュニケーション機能などを対象に、機能企画・要件整理・優先順位付け・UI/UX改善・開発推進を担っていただきます。本ポジションは、自らコードを書くことよりも、学習者にとって使いやすく、学び続けやすい体験をどう設計するかを起点に、エンジニアやデザイナー、事業側をつなぎながら改善を具体化し、開発を前に進める役割です。 ▼募集背景／現状の課題 HerTechでは、自社開発の教育システムが学習継続率・満足度・成果創出に直結する重要な基盤となっています。一方で、機能開発や改善要望は多岐にわたり、開発優先順位の整理、UI/UX改善、関係者間の要件調整、プロジェクト推進を一気通貫で担える人材が不足しています。 HerTechの受講生にはPCやオンライン学習に不慣れな方も多く、「使いやすさ」の設計がそのまま「学び続けられるかどうか」を左右します。ユーザー理解を起点にプロダクトを改善し続けることが、受講生の人生の選択肢を広げることに直結する。そのための専任PdMを迎え、教育システムの進化を加速させたいと考えています。 ▼このポジションの魅力 1. プロダクトの改善が、誰かの人生を変える： HerTechの自社教育システムは、ユーザーが学び続け、人生の選択肢を広げるための基盤です。ボタンの配置一つ、導線の設計一つが、受講生の継続率や成果に直結する。パソコンも触れなかった方がIT企業に転職し、年収200万円から450万円になった。そういう変化を支えるプロダクトに、PdMとして関わることができます 2.「使いやすさ」が最も試されるプロダクト： HerTechの受講生はPCやオンライン学習に不慣れな方が多い。ハイリテラシーユーザー向けのSaaSとはまったく異なるUI/UXの挑戦があります。「誰でも迷わず使える」を突き詰める経験は、PdMとしてのスキルを飛躍的に高めます 3.経営陣との距離：正社員17名の組織で、CEO・COO・Head of Product Devとダイレクトに連携しながら意思決定できます。大企業では味わえないスピード感と裁量があります 4.上場準備フェーズの最前線：東証グロース上場を目指すN-2期のフェーズで、事業の根幹である教育システムを進化させる経験は、キャリアにおいて大きな資産になります 5.社会的インパクト：生まれた環境や親の経済状況によって、選択肢があること自体を知らないまま生きている人たちがいます。 HerTechが届けているのは単なるスキルではなく、一度身につけたら消えない力。事業成長と社会課題の解決が同じ方向を向いている。その基盤となるプロダクトを進化させるポジションです ▼参考情報 <創業背景と想い> https://private-moose-326.notion.site/note-3261e0ff0d5380f081ade4dd41992589 <ポテンシャルモビリティの会社を目指して> https://private-moose-326.notion.site/f361e0ff0d538323adf901d0d5cca9a1?pvs=74

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 無受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 900 ～ 1200 万円
勤務時間	[勤務時間] 6:00 ～ 22:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業無し [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日産休育児年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当在宅勤務・副業可能・服装自由・出産・育児支援制度・引っ越し時の手数料優遇（50％～100％）交流ランチ費用補助・海外旅行費用補助・結婚、出産お祝い金在宅勤務・副業可能・服装自由・出産・育児支援制度・引っ越し時の手数料優遇（50％～100％）交流ランチ費用補助・海外旅行費用補助・結婚、出産お祝い金
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 無受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 900 ～ 1200 万円
勤務時間	[勤務時間] 6:00 ～ 22:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業無し [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日産休育児年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当在宅勤務・副業可能・服装自由・出産・育児支援制度・引っ越し時の手数料優遇（50％～100％）交流ランチ費用補助・海外旅行費用補助・結婚、出産お祝い金在宅勤務・副業可能・服装自由・出産・育児支援制度・引っ越し時の手数料優遇（50％～100％）交流ランチ費用補助・海外旅行費用補助・結婚、出産お祝い金
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社HerTech
企業HP	https://corporate.her-tech.jp/about-us
本社所在地	〒1500043 東京都渋谷区道玄坂 1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2階C
事業内容	HerTech 女性のためのWebスキルスクール初心者でも最短4ヶ月でWebデザイン・動画編集スキルを習得して、副業・転職・フリーランスを目指せる女性限定スクール。分かりやすい講義動画や、挫折や不安をゼロにする手厚いサポートで、女性が着実にスキルアップできる環境を整えています。 https://her-tech.jp/	HerTech 女性のためのWebスキルスクール初心者でも最短4ヶ月でWebデザイン・動画編集スキルを習得して、副業・転職・フリーランスを目指せる女性限定スクール。分かりやすい講義動画や、挫折や不安をゼロにする手厚いサポートで、女性が着実にスキルアップできる環境を整えています。 https://her-tech.jp/
設立年月日	2024年11月26日
代表者	古瀬一臣・藤永拓也
資本金	500万円
従業員数	14名