募集内容

業務内容	社内の“困りごと”をITの力で解決し、“無駄”を無くし、一緒に働きやすい職場環境を創り、会社の基盤を強くしていくことがミッションです。【組織課題・ミッション】散在するデータの集約・連携により現場の業務効率化を実現従業員が安心・安全に業務を遂行できるように社内セキュリティ環境の強化/ルール整備【業務詳細】・基幹システムkintoneの保守・新規アプリ開発・入退職者のPC/業務に必要な機材の準備、キッティング・社内インフラ整備・構築（ベンダーコントロール含む）・現場使用ツールの作成（Excel・Access）・その他各部システム導入サポート【研修体制】導入研修（座学・OJT)／スキルアップ研修／外部研修等【組織構成】管理職：男性40代、メンバー：3名（30代女性1名、男性2名）【ポジションの魅力】人員規模の拡大、事業の拡大と急成長している同社で成長と同時に社内の“困りごと”の種類も多様化しております。そんな“困りごと”をITの力で解決し、“無駄”を無くし、一緒に働きやすい職場環境を創りたい。同じ仲間の手助けがしたい。そんな方をお迎えしたいと思いますす。【キャリアプラン】上長との入社後の定期的な面談を実施し、その中で本人の希望や適性を見ながら、管理職 or 分野スペシャリスト職へのキャリアに挑戦できる環境がございます。社内の“困りごと”をITの力で解決し、“無駄”を無くし、一緒に働きやすい職場環境を創り、会社の基盤を強くしていくことがミッションです。【組織課題・ミッション】散在するデータの集約・連携により現場の業務効率化を実現従業員が安心・安全に業務を遂行できるように社内セキュリティ環境の強化/ルール整備【業務詳細】・基幹システムkintoneの保守・新規アプリ開発・入退職者のPC/業務に必要な機材の準備、キッティング・社内インフラ整備・構築（ベンダーコントロール含む）・現場使用ツールの作成（Excel・Access）・その他各部システム導入サポート【研修体制】導入研修（座学・OJT)／スキルアップ研修／外部研修等【組織構成】管理職：男性40代、メンバー：3名（30代女性1名、男性2名）【ポジションの魅力】人員規模の拡大、事業の拡大と急成長している同社で成長と同時に社内の“困りごと”の種類も多様化しております。そんな“困りごと”をITの力で解決し、“無駄”を無くし、一緒に働きやすい職場環境を創りたい。同じ仲間の手助けがしたい。そんな方をお迎えしたいと思いますす。【キャリアプラン】上長との入社後の定期的な面談を実施し、その中で本人の希望や適性を見ながら、管理職 or 分野スペシャリスト職へのキャリアに挑戦できる環境がございます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・フルタイム勤務可能な方・ソフトウェア開発業務における上流工程の実務経験を3年程お持ちの方【求めている人物像】・エンジニア・非エンジニアに向けて的確なコミュニケーションが取れる方・主体的に業務に取り組める方・課題解決型思考で行動できる方・協調性を持ってチームのために行動できる方・最新技術に強い興味を持ち、新しいことを常に学ぶ意欲のある方 ※社内外問わず、様々な部署のスタッフと接する環境です。一人で黙々と作業をするよりも、積極的に業務課題など他部署からヒアリングして、解決に伴走してきた経験など、コミュニケーションスキルを活かせる環境です。	・フルタイム勤務可能な方・ソフトウェア開発業務における上流工程の実務経験を3年程お持ちの方【求めている人物像】・エンジニア・非エンジニアに向けて的確なコミュニケーションが取れる方・主体的に業務に取り組める方・課題解決型思考で行動できる方・協調性を持ってチームのために行動できる方・最新技術に強い興味を持ち、新しいことを常に学ぶ意欲のある方 ※社内外問わず、様々な部署のスタッフと接する環境です。一人で黙々と作業をするよりも、積極的に業務課題など他部署からヒアリングして、解決に伴走してきた経験など、コミュニケーションスキルを活かせる環境です。
必要な免許・資格	特になし
学歴	短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり
勤務地	勤務地1 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地／転勤：一律転勤の可能性がありますが、現在社内SE機能は東京本社にしかございません受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 514 ～ 642 万円月給 32.1 ～ 40.1万円給与形態固定給制(月給制) 年収例約514万～642万＋インセンティブ
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：24.5～30.6万円みなし残業手当額：7.6～9.5万円月のみなし時間：40.8時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年間休日124日（2026年度当社カレンダー）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」／2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等／産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり／介護休業／育児短時間勤務制度（育児のため1日あたり１～2時間勤務時間を短縮可能。お子さんが小学校6年生まで利用可能）／慶弔休暇年間休日124日（2026年度当社カレンダー）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」／2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等／産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり／介護休業／育児短時間勤務制度（育児のため1日あたり１～2時間勤務時間を短縮可能。お子さんが小学校6年生まで利用可能）／慶弔休暇
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断通勤手当残業手当健康診断補助制度／ストレスチェックの実施／役職手当／交通費全額支給／あの人休暇・この人休暇／キャストオフ／持株会制度あり／通期優秀ディレクター遊学制度／インフルエンザ撃退制度／ガジェット貸与／引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合／賃貸住宅初期費用支援制度／転勤支度金制度／家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合／単身赴任手当／帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合健康診断補助制度／ストレスチェックの実施／役職手当／交通費全額支給／あの人休暇・この人休暇／キャストオフ／持株会制度あり／通期優秀ディレクター遊学制度／インフルエンザ撃退制度／ガジェット貸与／引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合／賃貸住宅初期費用支援制度／転勤支度金制度／家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合／単身赴任手当／帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給：年2回（6、12月）※査定による／賞与：年2回（6、12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり
勤務地	勤務地1 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地／転勤：一律転勤の可能性がありますが、現在社内SE機能は東京本社にしかございません受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 514 ～ 642 万円月給 32.1 ～ 40.1万円給与形態固定給制(月給制) 年収例約514万～642万＋インセンティブ
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：24.5～30.6万円みなし残業手当額：7.6～9.5万円月のみなし時間：40.8時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年間休日124日（2026年度当社カレンダー）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」／2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等／産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり／介護休業／育児短時間勤務制度（育児のため1日あたり１～2時間勤務時間を短縮可能。お子さんが小学校6年生まで利用可能）／慶弔休暇年間休日124日（2026年度当社カレンダー）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」／2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等／産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり／介護休業／育児短時間勤務制度（育児のため1日あたり１～2時間勤務時間を短縮可能。お子さんが小学校6年生まで利用可能）／慶弔休暇
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断通勤手当残業手当健康診断補助制度／ストレスチェックの実施／役職手当／交通費全額支給／あの人休暇・この人休暇／キャストオフ／持株会制度あり／通期優秀ディレクター遊学制度／インフルエンザ撃退制度／ガジェット貸与／引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合／賃貸住宅初期費用支援制度／転勤支度金制度／家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合／単身赴任手当／帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合健康診断補助制度／ストレスチェックの実施／役職手当／交通費全額支給／あの人休暇・この人休暇／キャストオフ／持株会制度あり／通期優秀ディレクター遊学制度／インフルエンザ撃退制度／ガジェット貸与／引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合／賃貸住宅初期費用支援制度／転勤支度金制度／家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合／単身赴任手当／帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給：年2回（6、12月）※査定による／賞与：年2回（6、12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ギミック
企業HP	http://gimic.co.jp/
本社所在地	〒1500036 東京都渋谷区南平台町 2-17 A-PLACE渋谷南平台3階・5階（総合受付）・7階
事業内容	【医療情報メディア事業】 ①マッチング領域「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 ②院内業務DX領域医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用情報共有アプリ「メディパシー」や予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進しアナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 ③HR領域「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマにクリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイルクリニコ」やクリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイルジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイルエージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 ④コンサル領域患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。	【医療情報メディア事業】 ①マッチング領域「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 ②院内業務DX領域医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用情報共有アプリ「メディパシー」や予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進しアナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 ③HR領域「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマにクリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイルクリニコ」やクリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイルジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイルエージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 ④コンサル領域患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。
設立年月日	2003年12月 9日
代表者	横嶋大輔
資本金	8億103万8000円
従業員数	355名（平均年齢：32歳）