募集内容

業務内容	【募集背景】私たちは現在、少数のメンバーで2つのモバイルアプリとそれに対応するバックエンドの開発・運用を担っています。プロダクトの順調な成長に伴い、今後はさらなる展開も視野に入ってきました。私たちのチームは、単に仕様書通りに開発するだけでなく、企画からリリース後のデータ分析・改善まで一気通貫で責任を持つスタイルをとっています。しかし、プロダクトが急速に拡大する中で、求められる「品質の高さ」と「開発スピード」に対して、現在のリソースでは十分とは言えない状況です。特に、主力プロダクトである「UPSIDERカード」および「PRESIDENT CARD」のさらなる成長を実現するためには、アプリ開発チームの体制強化が急務となっています。【チーム構成】現在はEM1名、エンジニア2名の計3名という少数精鋭体制で開発を行っています。スピード感と柔軟性を活かしながらも、プロダクトの質に徹底的にこだわるカルチャーが根付いた環境です。【業務内容】「UPSIDERカード」および「PRESIDENT CARD」のiOS/Androidアプリ、およびそれらを支えるバックエンドの開発に携わっていただきます。フロントエンドからバックエンドまで一気通貫で関わりながら、プロダクト価値を高める重要な役割を担っていただきます。【担当プロダクトの面白さ】モバイルアプリからバックエンドまでの開発はもちろん、ユーザーデータをもとにした分析業務にも深く携わることができます。メンバーそれぞれがプロダクトとユーザーを理解し、分析結果をもとに自律的にUXを進化させていける点が、このポジションの最大の面白さです。単に言われた機能を作るのではなく、機能の提案から開発、リリース後の仮説検証・改善まで一気通貫で取り組むことで、自分の手でプロダクトを成長させる手応えを実感できます。【募集背景】私たちは現在、少数のメンバーで2つのモバイルアプリとそれに対応するバックエンドの開発・運用を担っています。プロダクトの順調な成長に伴い、今後はさらなる展開も視野に入ってきました。私たちのチームは、単に仕様書通りに開発するだけでなく、企画からリリース後のデータ分析・改善まで一気通貫で責任を持つスタイルをとっています。しかし、プロダクトが急速に拡大する中で、求められる「品質の高さ」と「開発スピード」に対して、現在のリソースでは十分とは言えない状況です。特に、主力プロダクトである「UPSIDERカード」および「PRESIDENT CARD」のさらなる成長を実現するためには、アプリ開発チームの体制強化が急務となっています。【チーム構成】現在はEM1名、エンジニア2名の計3名という少数精鋭体制で開発を行っています。スピード感と柔軟性を活かしながらも、プロダクトの質に徹底的にこだわるカルチャーが根付いた環境です。【業務内容】「UPSIDERカード」および「PRESIDENT CARD」のiOS/Androidアプリ、およびそれらを支えるバックエンドの開発に携わっていただきます。フロントエンドからバックエンドまで一気通貫で関わりながら、プロダクト価値を高める重要な役割を担っていただきます。【担当プロダクトの面白さ】モバイルアプリからバックエンドまでの開発はもちろん、ユーザーデータをもとにした分析業務にも深く携わることができます。メンバーそれぞれがプロダクトとユーザーを理解し、分析結果をもとに自律的にUXを進化させていける点が、このポジションの最大の面白さです。単に言われた機能を作るのではなく、機能の提案から開発、リリース後の仮説検証・改善まで一気通貫で取り組むことで、自分の手でプロダクトを成長させる手応えを実感できます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・AndroidあるいはiOSアプリの設計、開発実務経験・複数人でのチーム開発およびコードレビューの経験・AIツール（Claude Code、Devin、GitHub Copilotなど）を活用した、効率的な開発（Agentic Coding）の実務経験・マインド	・AndroidあるいはiOSアプリの設計、開発実務経験・複数人でのチーム開発およびコードレビューの経験・AIツール（Claude Code、Devin、GitHub Copilotなど）を活用した、効率的な開発（Agentic Coding）の実務経験・マインド
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【技術スタック】・Mobile：Flutter (Dart) ・Server-Side：Go / Kotlin (Ktor) ・Frontend：TypeScript / Next.js ・Infra / Firebase：GCP / Kubernetes / Terraform / Firebase ・DB：Spanner / MySQL 【参考情報】 ▼Engineer Entrance Book - UPSIDER https://upsiders.notion.site/Engineer-Entrance-Book-UPSIDER-27a93c7ce32d807196bfc3e80296a9fd ▼UPSIDER Engineering Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼Tech Blog「数字で知る、アプリ進化の裏側 2025」 https://tech.up-sider.com/entry/20260519_mobile-team-annual-report ▼Tech Blog「Flutterと歩んだ僕たちの最高のアプリの作り方」 https://tech.up-sider.com/entry/20251113_flutter-app-dev ・Mobile：Flutter (Dart) ・Server-Side：Go / Kotlin (Ktor) ・Frontend：TypeScript / Next.js ・Infra / Firebase：GCP / Kubernetes / Terraform / Firebase ・DB：Spanner / MySQL 【参考情報】 ▼Engineer Entrance Book - UPSIDER https://upsiders.notion.site/Engineer-Entrance-Book-UPSIDER-27a93c7ce32d807196bfc3e80296a9fd ▼UPSIDER Engineering Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼Tech Blog「数字で知る、アプリ進化の裏側 2025」 https://tech.up-sider.com/entry/20260519_mobile-team-annual-report ▼Tech Blog「Flutterと歩んだ僕たちの最高のアプリの作り方」 https://tech.up-sider.com/entry/20251113_flutter-app-dev 【UPSIDERについて】「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、累計決済額8,500億円以上）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上／累計ファンド総額243億円）を展開しています。 2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替）といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。また、祖業の「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上、アップロードされた領収書数は160万枚以上と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。事業成長としては、年間売上規模約100億円、かつ年間売上成長率50%以上を継続。2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。創業者は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。各種数値は2025年11月末時点「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、累計決済額8,500億円以上）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上／累計ファンド総額243億円）を展開しています。 2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替）といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。また、祖業の「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上、アップロードされた領収書数は160万枚以上と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。事業成長としては、年間売上規模約100億円、かつ年間売上成長率50%以上を継続。 2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。 2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。創業者は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。各種数値は2025年11月末時点【解決したい技術課題】現在、アプリのさらなる安定性向上に加え、複雑化したロジックや画面構成を整理し直すリファクタリングフェーズに差し掛かっています。また、複数のモバイルアプリを少人数で効率よく開発・運用していくための環境構築も不可欠です。今後は、Design Systemの導入による保守性の向上や効率的な開発基盤の確立だけでなく、AI時代に沿ったUXの飛躍的な進化、そして次世代のUI構築にも挑戦していきます。AI機能をフロントエンドからバックエンドまで一気通貫で自社開発していくため、最先端の技術設計から実装に至るまで、大きな裁量と責任を持ってリードしていただける環境です。現在、アプリのさらなる安定性向上に加え、複雑化したロジックや画面構成を整理し直すリファクタリングフェーズに差し掛かっています。また、複数のモバイルアプリを少人数で効率よく開発・運用していくための環境構築も不可欠です。今後は、Design Systemの導入による保守性の向上や効率的な開発基盤の確立だけでなく、AI時代に沿ったUXの飛躍的な進化、そして次世代のUI構築にも挑戦していきます。 AI機能をフロントエンドからバックエンドまで一気通貫で自社開発していくため、最先端の技術設計から実装に至るまで、大きな裁量と責任を持ってリードしていただける環境です。

雇用形態	正社員正社員化を見据えた副業も歓迎試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区六本木７丁目１５−７新六本木ビル勤務地その他全国、東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 1200 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 3～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり
手当・福利厚生	通勤手当残業手当入社時PC貸与、スタートアップ休暇を入社時3日付与入社時PC貸与、スタートアップ休暇を入社時3日付与
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員正社員化を見据えた副業も歓迎試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区六本木７丁目１５−７新六本木ビル勤務地その他全国、東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 1200 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 3～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり
手当・福利厚生	通勤手当残業手当入社時PC貸与、スタートアップ休暇を入社時3日付与入社時PC貸与、スタートアップ休暇を入社時3日付与
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社UPSIDER
企業HP	https://up-sider.com/
本社所在地	〒1060032 東京都港区六本木 7-15-7
事業内容	挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創っております。同社は単にフィンテック、法人カードといったビジネスをしたいわけではなく、人々がなにか挑戦をする際に足かせとなる「お金」に関するハードルを下げ、会計、財務課題を解決日本全体の国力をあげていく事業を展開しております。「法人カード提供企業」から、「AI化された総合金融機関」へ変化していく企業様です。 ■UPSIDER（上場のための法人カード事業）新規上場企業の20%以上が利用し、導入企業数は6万社を超しております。まだまだこれからといったスタートアップなどはカードの発行や限度額の引き上げに苦労したり、そもそも大手ですと発行まで時間を要すことが多々あります。そんな中で同社のカードでは、即日発行が可能であり、独自のアルゴリズムにより企業成長性を判断し与信額を高めることが可能となっております。 ■支払い.com（クレディセゾン社との共同提供による請求書後払いサービス） 1年間で400%以上成長をした新規事業です。リリースから1年半で黒字化を達成し、売上は前年比4倍に成長しました。 ■その他 UPSIDER BLUE DREAM Fundや新規事業など多数取り組み中であり、今後もお金の課題を解決する総合金融機関を目指していきます。	挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創っております。同社は単にフィンテック、法人カードといったビジネスをしたいわけではなく、人々がなにか挑戦をする際に足かせとなる「お金」に関するハードルを下げ、会計、財務課題を解決日本全体の国力をあげていく事業を展開しております。「法人カード提供企業」から、「AI化された総合金融機関」へ変化していく企業様です。 ■UPSIDER（上場のための法人カード事業）新規上場企業の20%以上が利用し、導入企業数は6万社を超しております。まだまだこれからといったスタートアップなどはカードの発行や限度額の引き上げに苦労したり、そもそも大手ですと発行まで時間を要すことが多々あります。そんな中で同社のカードでは、即日発行が可能であり、独自のアルゴリズムにより企業成長性を判断し与信額を高めることが可能となっております。 ■支払い.com（クレディセゾン社との共同提供による請求書後払いサービス） 1年間で400%以上成長をした新規事業です。リリースから1年半で黒字化を達成し、売上は前年比4倍に成長しました。 ■その他 UPSIDER BLUE DREAM Fundや新規事業など多数取り組み中であり、今後もお金の課題を解決する総合金融機関を目指していきます。
設立年月日	2018年 5月 1日
代表者	宮城徹　水野智規
資本金	87億4000万円
従業員数	130名