お問い合わせ番号:650969 最終確認日:2026年05月22日

教育講座の企画・進行・マーケティング【老舗の広告・マーケティング専門誌『宣伝会議』/フレックス】

株式会社宣伝会議

お問い合わせ番号:650969 最終確認日:2026年05月22日

無料この求人を紹介してもらう
募集内容

募集内容

業務内容

マーケティング・広報・クリエイティブ領域の教育講座の企画および進行、マーケティング業務を担当いただきます。
社会やビジネスの変化をふまえ、現場のニーズを踏まえた課題解決につながる講座を
企画・販売促進するポジションです。

【主な業務内容】
・講座テーマの企画立案
→マーケティング・広報・クリエイティブ分野がテーマ領域となります。
・講師の選定・アサイン、登壇交渉、進行管理
・社内外関係者との調整・ディレクション
・顧客ヒアリングを通じた課題・インサイトの抽出
・LP・コピー・パンフレット・バナー等の制作ディレクション
・メールマーケティング、Web広告、DM等による販売促進企画
【魅力】
「宣伝会議」の取材先や読者、イベント登壇者など独自のネットワークを生かし、ビジネスパーソン向けの有料の教育講座を企画・提供しています。
講師陣は豊富な実績、最先端の知識・ノウハウを持つ方々。
受講生の抱える課題をヒアリングし、社会の潮流をとらえた「実務に生きる講座」を 450以上ラインナップしています。
時代が変われば、求められる知識も変わる。 講座企画担当者自身も、常にアップデートが求められるポジションです。
【身につく主なスキル】
・商品企画力:市場ニーズの分析/新規プロダクトのコンセプト設計/価値提案の言語化
・マーケティング戦略設計力:ターゲット設計/ポジショニング設計/集客戦略の立案と実行
・コピーライティング・編集力:伝わるコンセプト開発/価値を言語化する力/売れるLP・コンテンツの企画
・データドリブンな改善力:売上・顧客データの分析/仮説検証と改善サイクルの実行
将来的には、「新規事業の立ち上げ/事業責任者/マーケティング責任者」など、事業をリードするポジションへのキャリアアップも可能です。

マーケティング・広報・クリエイティブ領域の教育講座の企画および進行、マーケティング業務を担当いただきます。
社会やビジネスの変化をふまえ、現場のニーズを踏まえた課題解決につながる講座を企画・販売促進するポジションです。

【主な業務内容】
・講座テーマの企画立案
→マーケティング・広報・クリエイティブ分野がテーマ領域となります。
・講師の選定・アサイン、登壇交渉、進行管理
・社内外関係者との調整・ディレクション
・顧客ヒアリングを通じた課題・インサイトの抽出
・LP・コピー・パンフレット・バナー等の制作ディレクション
・メールマーケティング、Web広告、DM等による販売促進企画

【魅力】
「宣伝会議」の取材先や読者、イベント登壇者など独自のネットワークを生かし、ビジネスパーソン向けの有料の教育講座を企画・提供しています。
講師陣は豊富な実績、最先端の知識・ノウハウを持つ方々。
受講生の抱える課題をヒアリングし、社会の潮流をとらえた「実務に生きる講座」を450以上ラインナップしています。
時代が変われば、求められる知識も変わる。講座企画担当者自身も、常にアップデートが求められるポジションです。

【身につく主なスキル】
・商品企画力:
市場ニーズの分析/
新規プロダクトのコンセプト設計/
価値提案の言語化
・マーケティング戦略設計力:
ターゲット設計/
ポジショニング設計/
集客戦略の立案と実行
・コピーライティング・編集力:
伝わるコンセプト開発/
価値を言語化する力/
売れるLP・コンテンツの企画
・データドリブンな改善力:
売上・顧客データの分析/
仮説検証と改善サイクルの実行

将来的には、「新規事業の立ち上げ/事業責任者/マーケティング責任者」など、事業をリードするポジションへのキャリアアップも可能です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ※第二新卒歓迎

♦既存社員でどんな人が活躍しているか
「売る人」ではなく、「価値を設計できる人」が活躍しています。
活躍している社員に共通するのは、以下のような特性です:
・市場やトレンドの変化に対する高い感度がある
・「なぜ売れるのか」「なぜ売れないのか」を考えることが好き
・コンセプトや言葉を考えることが好き
・自ら企画し、形にすることにやりがいを感じる
・マーケティングだけでなく、事業全体に関わりたい

♦前職の例
事業会社のマーケティング担当/広告会社のプランナー/
メディアの編集者/人材・教育業界の企画職
→共通しているのは、「指示された業務をこなす」のではなく、自ら考え、価値を生み出したいという志向です。
※第二新卒歓迎

♦既存社員でどんな人が活躍しているか
「売る人」ではなく、「価値を設計できる人」が活躍しています。
活躍している社員に共通するのは、以下のような特性です:
・市場やトレンドの変化に対する高い感度がある
・「なぜ売れるのか」「なぜ売れないのか」を考えることが好き
・コンセプトや言葉を考えることが好き
・自ら企画し、形にすることにやりがいを感じる
・マーケティングだけでなく、事業全体に関わりたい

♦前職の例
事業会社のマーケティング担当
/広告会社のプランナー
/メディアの編集者
/人材・教育業界の企画職

→共通しているのは、「指示された業務をこなす」のではなく、自ら考え、価値を生み出したいという志向です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の労働条件の変更なし
勤務地 勤務地1 〒107-8550 東京都 港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 360 ~ 700 万円
月給 30 ~ 58.3万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:22.1~41.1万円
みなし残業手当額:7.8~15.1万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、 生理休暇、年間休日125日
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
定年退職制度(60歳 再雇用制度有 (70歳まで) )/役職手当/子ども手当(18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者として認められている子どもが対象)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の労働条件の変更なし
勤務地 勤務地1 〒107-8550 東京都 港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 360 ~ 700 万円
月給 30 ~ 58.3万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:22.1~41.1万円
みなし残業手当額:7.8~15.1万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、 生理休暇、年間休日125日
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
定年退職制度(60歳 再雇用制度有 (70歳まで) )/役職手当/子ども手当(18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者として認められている子どもが対象)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社宣伝会議
企業HP http://www.sendenkaigi.com/
本社所在地 〒1078550 東京都 港区 南青山 3-11-13 新青山東急ビル9階
事業内容
設立年月日 1954年 4月 1日
代表者 高橋智哉
資本金 1億1000万円
従業員数 100名
応募の流れ

応募の流れ

  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

この企業の他の公開求人

この企業の他の公開求人

求人を探す
求人を探す
無料この求人を紹介してもらう