募集内容

業務内容	◆担当するのは、SPIRALを導入している様々な業界のお客様です。金融・不動産・医療・自治体など幅広いお客様に対して、関係性を深めながら、課題解決に向けたDX提案を行います。単なる問い合わせ対応ではなく、お客様の状況や背景を理解し、「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えていくポジションです。【主な業務内容】・既存顧客との関係構築、定期的なコミュニケーション・課題ヒアリング、業務フローや運用の整理・DX・業務効率化に向けた提案企画、資料作成・社内（開発・デリバリー部門）と連携したプロジェクト推進・アップセル・クロスセルの提案 ◆担当するのは、SPIRALを導入している様々な業界のお客様です。金融・不動産・医療・自治体など幅広いお客様に対して、関係性を深めながら、課題解決に向けたDX提案を行います。単なる問い合わせ対応ではなく、お客様の状況や背景を理解し、「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えていくポジションです。【主な業務内容】・既存顧客との関係構築、定期的なコミュニケーション・課題ヒアリング、業務フローや運用の整理・DX・業務効率化に向けた提案企画、資料作成・社内（開発・デリバリー部門）と連携したプロジェクト推進・アップセル・クロスセルの提案変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・社会人経験3年以上の方（日本国内での就労資格を有する方）・職種・業界問わず、顧客と関わる業務経験（販売、接客、カスタマーサポート、事務など）・相手の立場に立って物事を考えられる方・新しい知識を学ぶことに前向きな方 ※営業経験・IT知識は一切不問です。	・社会人経験3年以上の方（日本国内での就労資格を有する方）・職種・業界問わず、顧客と関わる業務経験（販売、接客、カスタマーサポート、事務など）・相手の立場に立って物事を考えられる方・新しい知識を学ぶことに前向きな方 ※営業経験・IT知識は一切不問です。
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	補足事項 ■募集背景　DXニーズの高まりにより、既存顧客から寄せられる相談は年々高度化しています。　単なるフォローではなく、顧客の業務や事業に踏み込んだ提案が求められる中、既存顧客深耕を担う提案営業体制を強化するための増員募集です。　また、未経験採用を行う背景については、　システムを導入するにあたり、導入先の業界の知識・経験はとても重宝されます。　現場の動きが分からず、ただシステムを導入するだけでは、　導入後に現場が求めるシステムではなかったと、かえって混乱を招いてしまう事もあるためです。　そのため「お客様起点で主体的に考え、自ら行動できる人材（業界経験×ITスキル）」が必要と考え、未経験採用に至りました。 ■これまでの経験が、そのまま強みになる仕事　販売・接客・営業・事務など、これまでの経験はすべて活かせます。　特に「人と向き合ってきた経験」は、提案営業の基盤になります。　異業種から転職したメンバーも多く、前職で培ったコミュニケーション力を活かして活躍しています。・一緒に働く人・組織　20〜30代を中心に、まじめで誠実なメンバーが多い組織です。　役職や年次に関係なく、意思決定者と直接コミュニケーションが取れる環境があります。・キャリアパス・成長環境　提案営業として経験を積んだ後は重点顧客を担うアカウント担当、CSや営業の仕組み化・型化を推進する役割など、さまざまなキャリア形成が可能です。　営業×CS×DXのスキルを横断的に身につけられます。 ■募集背景 DXニーズの高まりにより、既存顧客から寄せられる相談は年々高度化しています。単なるフォローではなく、顧客の業務や事業に踏み込んだ提案が求められる中、既存顧客深耕を担う提案営業体制を強化するための増員募集です。また、未経験採用を行う背景については、システムを導入するにあたり、導入先の業界の知識・経験はとても重宝されます。現場の動きが分からず、ただシステムを導入するだけでは、導入後に現場が求めるシステムではなかったと、かえって混乱を招いてしまう事もあるためです。そのため「お客様起点で主体的に考え、自ら行動できる人材（業界経験×ITスキル）」が必要と考え、未経験採用に至りました。 ■これまでの経験が、そのまま強みになる仕事販売・接客・営業・事務など、これまでの経験はすべて活かせます。特に「人と向き合ってきた経験」は、提案営業の基盤になります。異業種から転職したメンバーも多く、前職で培ったコミュニケーション力を活かして活躍しています。・一緒に働く人・組織 20〜30代を中心に、まじめで誠実なメンバーが多い組織です。役職や年次に関係なく、意思決定者と直接コミュニケーションが取れる環境があります。・キャリアパス・成長環境提案営業として経験を積んだ後は重点顧客を担うアカウント担当、CSや営業の仕組み化・型化を推進する役割など、さまざまなキャリア形成が可能です。営業×CS×DXのスキルを横断的に身につけられます。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※条件に変更等なし／賞与算定対象外
勤務地	勤務地1 〒1070052 東京都港区オリックス赤坂2丁目ビル 10階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 500 万円月給 26.5 ～ 33.3万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：20.2～26.6万円みなし残業手当額：3.3～3.7万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～40日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児年末年始休暇（※当社規定による）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇有給休暇（初年度合計10日※入社後半年2日、入社半年経過後8日）※時間単位の有給休暇あり年末年始休暇（※当社規定による）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇有給休暇（初年度合計10日※入社後半年2日、入社半年経過後8日）※時間単位の有給休暇あり
手当・福利厚生	通勤手当残業手当勤務地調整手当(東京月３万円、その他支店月１万円)、超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会、通勤手当・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務)、助成制度(PC購入助成金)・オフィスは禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり) 勤務地調整手当(東京月３万円、その他支店月１万円)、超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会、通勤手当・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務)、助成制度(PC購入助成金)・オフィスは禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり)
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]支給実績3ヶ月分
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※条件に変更等なし／賞与算定対象外
勤務地	勤務地1 〒1070052 東京都港区オリックス赤坂2丁目ビル 10階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 500 万円月給 26.5 ～ 33.3万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：20.2～26.6万円みなし残業手当額：3.3～3.7万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～40日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児年末年始休暇（※当社規定による）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇有給休暇（初年度合計10日※入社後半年2日、入社半年経過後8日）※時間単位の有給休暇あり年末年始休暇（※当社規定による）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇有給休暇（初年度合計10日※入社後半年2日、入社半年経過後8日）※時間単位の有給休暇あり
手当・福利厚生	通勤手当残業手当勤務地調整手当(東京月３万円、その他支店月１万円)、超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会、通勤手当・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務)、助成制度(PC購入助成金)・オフィスは禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり) 勤務地調整手当(東京月３万円、その他支店月１万円)、超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会、通勤手当・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務)、助成制度(PC購入助成金)・オフィスは禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり)
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]支給実績3ヶ月分
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	スパイラル株式会社
企業HP	https://recruit.pipedohd.com/company/info
本社所在地	〒1070052 東京都港区赤坂二丁目9番11号オリックス赤坂2丁目ビル 10階
事業内容	・情報資産プラットフォーム事業　クライアントのデータをお預かりするとともに、DBプラットフォームの活用を通し様々なビジネスシーンの課題に対するソリューションを提供。・広告事業　クライアントの更なる付加価値の向上を目的に体制の強化を図りながら、既存製品と連携を強化し、アフィリエイト広告を展開。・ソリューション事業　主にインターネット広告の制作業務やWebシステムの開発業務の請負、アパレル・ファッションに特化したECサイトの構築及び運営受託などを実施。	・情報資産プラットフォーム事業クライアントのデータをお預かりするとともに、DBプラットフォームの活用を通し様々なビジネスシーンの課題に対するソリューションを提供。・広告事業クライアントの更なる付加価値の向上を目的に体制の強化を図りながら、既存製品と連携を強化し、アフィリエイト広告を展開。・ソリューション事業主にインターネット広告の制作業務やWebシステムの開発業務の請負、アパレル・ファッションに特化したECサイトの構築及び運営受託などを実施。
設立年月日	2015年 9月 1日
代表者	佐谷宣昭
資本金	5億円
従業員数	488名（平均年齢：34歳）