お問い合わせ番号:647362 最終確認日:2026年05月16日

【5月16日(土)1day選考会】toCマーケティング担当(リーダー候補)

株式会社アカリク

お問い合わせ番号:647362 最終確認日:2026年05月16日

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募集内容

募集内容

業務内容

入社後は、Web広告運用やCRMなどのデジタルマーケティング領域にキャッチアップしていただき、裁量を持って効果改善・PDCAを回していただきます。(経験や適性により調整します)
ゆくゆくは、ご自身の強みを活かして、新規企画の立案やユーザー体験の全体設計など、事業成長に直結するコア業務をリードしていただくことを期待しています。
企画立案から実行・運用まで一連のプロセスに一貫して携わることで事業のスケールアップにダイレクトに貢献できる環境です。

【具体的な業務例】
■広告運用領域
Web広告・オフライン広告のディレクション担当者として、代理店とも協力しながら自社サービスの成長を担っていただきます。
具体的には、以下の業務になります。
・リスティング、ディスプレイ、アフィリエイト広告などからの質の高いCV数増加
・広告クリエイティブの企画/改善のディレクション
・オフライン広告の施策検討~実施~効果検証 ・KPIモニタリングおよび施策立案
※広告運用業務は代理店が行うため、改善に向けたディレクションが中心になります。

■SEO・LLMO
コンテンツSEOによる集客から、コンテンツを活用したユーザーのアクティブ化までご対応いただきます。
・KWプランニングから記事作成/リライト、メディアサイトのUI改善
・検索意図を捉えたSEO施策の推進 ・LLMO等、次世代集客チャネルの開拓/検証

■CRM・アクティブ化
ユーザー体験の向上のため、様々なチャネルを通じてLTV最大化を目指していただきます。
・カスタマージャーニーマップ作成、シナリオ設計 ・MAツールを活用したナーチャリングの実行と効果検証
・潜在層、顕在層向けのコンテンツ企画~制作 ・セミナーやイベントの企画立案/集客/運営
・他部門と連携してのユーザー体験向上

入社後は、Web広告運用やCRMなどのデジタルマーケティング領域にキャッチアップしていただき、裁量を持って効果改善・PDCAを回していただきます。(経験や適性により調整します)
ゆくゆくは、ご自身の強みを活かして、新規企画の立案やユーザー体験の全体設計など、事業成長に直結するコア業務をリードしていただくことを期待しています。
企画立案から実行・運用まで一連のプロセスに一貫して携わることで事業のスケールアップにダイレクトに貢献できる環境です。

【具体的な業務例】

■広告運用領域
Web広告・オフライン広告のディレクション担当者として、代理店とも協力しながら自社サービスの成長を担っていただきます。
具体的には、以下の業務になります。
・リスティング、ディスプレイ、アフィリエイト広告などからの質の高いCV数増加
・広告クリエイティブの企画/改善のディレクション
・オフライン広告の施策検討~実施~効果検証
・KPIモニタリングおよび施策立案
※広告運用業務は代理店が行うため、改善に向けたディレクションが中心になります。

■SEO・LLMO
コンテンツSEOによる集客から、コンテンツを活用したユーザーのアクティブ化までご対応いただきます。
・KWプランニングから記事作成/リライト、メディアサイトのUI改善
・検索意図を捉えたSEO施策の推進
・LLMO等、次世代集客チャネルの開拓/検証

■CRM・アクティブ化
ユーザー体験の向上のため、様々なチャネルを通じてLTV最大化を目指していただきます。
・カスタマージャーニーマップ作成、シナリオ設計
・MAツールを活用したナーチャリングの実行と効果検証
・潜在層、顕在層向けのコンテンツ企画~制作
・セミナーやイベントの企画立案/集客/運営
・他部門と連携してのユーザー体験向上



変更の範囲:有
会社が定める業務(社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある)
必要な経験 下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・マーケティングの実務経験(目安2年以上)
・データに基づいた課題分析、および改善施策の立案・実行経験

【当日のスケジュール】
2026年5月16日(土)
10:30/12:00/13:30/15:00/16:30/18:00/19:30
(各スタート時間/全枠1名ずつ)
・土曜日開催/面接1回/オンライン面接で気軽に応募♪
・レバレジーズ出身の代表と20代で事業部長になったマーケティング責任者と話せます。
・社会貢献×成長を求める方必見!四桁の予算を管理し、戦略~実行までお任せします。
・毎年130%の成長を遂げており上場準備中です。
リーダーやマネージャーなども早期に目指していただけます。
・年休127日/フレックス制度あり/昼食補助あり
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・マーケティングの実務経験(目安2年以上)
・データに基づいた課題分析、および改善施策の立案・実行経験

【当日のスケジュール】
2026年5月16日(土)
10:30/12:00/13:30/15:00/16:30/18:00/19:30
(各スタート時間/全枠1名ずつ)

・土曜日開催/面接1回/オンライン面接で気軽に応募♪
・レバレジーズ出身の代表と20代で事業部長になったマーケティング責任者と話せます。
・社会貢献×成長を求める方必見!四桁の予算を管理し、戦略~実行までお任せします。
・毎年130%の成長を遂げており上場準備中です。
リーダーやマネージャーなども早期に目指していただけます。
・年休127日/フレックス制度あり/昼食補助あり
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の給与等待遇変更なし
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 青山第一田中ビル2階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 507 ~ 700 万円
月給 42.2 ~ 58.3万円
給与形態 固定給制(年俸制) 12分割
年収例 経験・能力を考慮し決定するため求人票下限を下回る可能性がございます。
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:32.1~44.3万円
みなし残業手当額:10.1~13.9万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 127日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社半年経過後10日付与)、アニバーサリー休暇(年1日)、リフレッシュ休暇(入社から5年経過後に2日間)、学会/研究会休暇(学会や研究会の参加につき1日)
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
住宅手当:本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し支給※1か月あたり20,000円・住民票提出必須、在宅勤務手当:会社規定に基づき支給※1か月あたり3,000円、博士手当:博士(Ph.D)の学位を有する社員に対し支給※1か月あたり30,000円・学位を証明する書面提出必須、役職手当:役職者に任命された社員に支給する※リーダー30,000円、マネージャー50,000円、事業部長100,000円
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の給与等待遇変更なし
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 青山第一田中ビル2階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 507 ~ 700 万円
月給 42.2 ~ 58.3万円
給与形態 固定給制(年俸制) 12分割
年収例 経験・能力を考慮し決定するため求人票下限を下回る可能性がございます。
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:32.1~44.3万円
みなし残業手当額:10.1~13.9万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 127日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社半年経過後10日付与)、アニバーサリー休暇(年1日)、リフレッシュ休暇(入社から5年経過後に2日間)、学会/研究会休暇(学会や研究会の参加につき1日)
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
住宅手当:本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し支給※1か月あたり20,000円・住民票提出必須、在宅勤務手当:会社規定に基づき支給※1か月あたり3,000円、博士手当:博士(Ph.D)の学位を有する社員に対し支給※1か月あたり30,000円・学位を証明する書面提出必須、役職手当:役職者に任命された社員に支給する※リーダー30,000円、マネージャー50,000円、事業部長100,000円
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社アカリク
企業HP https://acaric.co.jp/
本社所在地 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 1丁目3‐9 ヒューリック渋谷一丁目ビル CROSSCOOP渋谷内
事業内容
設立年月日 2010年 5月 1日
代表者 山田 諒
資本金 1億1500万円
従業員数 85名 (平均年齢:31歳)
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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