お問い合わせ番号：646754　最終確認日：2026年07月17日

【ブランドマネージャー】事業・ブランド戦略策定／プロダクト、価格、流通、体験設計まで一気通貫

株式会社レオパレス21

お問い合わせ番号：646754　最終確認日：2026年07月17日

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募集内容

業務内容	レオパレス21の中長期視点での事業・ブランド戦略を策定し、ブランドの考え方を商品やサービスに具体化し、LTVを高めながら持続的な事業成長を実現していくためのポジションになります。【具体的な業務内容】 ■データ駆動型の事業・ブランド基本戦略の策定 ■顧客インサイトの抽出と、ターゲット・ポジショニング・中長期ブランド目標の定義 ■ブランド哲学に基づく4P戦略の設計・実装 ■開発・営業・クリエイティブと連携した「ブランドを体現するプロダクト／UX」の具現化 ■LTV・ユニットエコノミクス管理とブランドエクイティ向上の両立 ■新規事業・サービスの0→1立ち上げ完遂 ★「作られた枠の中で動く」のではなく、「これから作りにいける環境」を求める方には非常に魅力的なフェーズです。 ★変革フェーズにおいて、「データ×ブランド」を軸に事業構造を進化させて行ける環境です。レオパレス21の中長期視点での事業・ブランド戦略を策定し、ブランドの考え方を商品やサービスに具体化し、LTVを高めながら持続的な事業成長を実現していくためのポジションになります。【具体的な業務内容】 ■データ駆動型の事業・ブランド基本戦略の策定 ■顧客インサイトの抽出と、ターゲット・ポジショニング・中長期ブランド目標の定義 ■ブランド哲学に基づく4P戦略の設計・実装 ■開発・営業・クリエイティブと連携した「ブランドを体現するプロダクト／UX」の具現化 ■LTV・ユニットエコノミクス管理とブランドエクイティ向上の両立 ■新規事業・サービスの0→1立ち上げ完遂 ★「作られた枠の中で動く」のではなく、「これから作りにいける環境」を求める方には非常に魅力的なフェーズです。 ★変革フェーズにおいて、「データ×ブランド」を軸に事業構造を進化させて行ける環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】マーケティング全般への基本スキルをお持ちの方【入社後のキャリアについて】まずは既存事業のブランド再定義・戦略高度化から参画いただきます。将来的にはは新規事業領域へとフィールドを広げ、0→1フェーズの責任者として事業を牽引いただく想定です。【魅力】「戦略を描くだけ」で終わることはなく、プロダクト、価格、流通、体験設計まで一気通貫で関われるポジションです。	【必須】マーケティング全般への基本スキルをお持ちの方【入社後のキャリアについて】まずは既存事業のブランド再定義・戦略高度化から参画いただきます。将来的にはは新規事業領域へとフィールドを広げ、0→1フェーズの責任者として事業を牽引いただく想定です。【魅力】「戦略を描くだけ」で終わることはなく、プロダクト、価格、流通、体験設計まで一気通貫で関われるポジションです。
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	■人事制度・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 ■受賞歴・『健康経営銘柄2026』認定・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定・『プラチナくるみん』認定(2017～) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。 https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html ・『健康経営銘柄2026』認定・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定・『プラチナくるみん』認定(2017～) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）・『DX認定』取得(2022) ・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～) ※他受賞情報は以下もご参考ください。 https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 東京都中野区本町2-54-11 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 1000 ～ 1500 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏期9日、年末年始5日、年次有給休暇制度(入社半年経過時点10日最高付与日数20日)：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、その他：計画有給（5日）を含めると年間128日休夏期9日、年末年始5日、年次有給休暇制度(入社半年経過時点10日最高付与日数20日)：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、その他：計画有給（5日）を含めると年間128日休
手当・福利厚生	社宅退職金通勤手当残業手当在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）、その他制度：成績優秀者に対する株式報酬制度、社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金、■寮・社宅：有（単身者/社員寮の自己負担3万～）、■退職金：有在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）、その他制度：成績優秀者に対する株式報酬制度、社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金、■寮・社宅：有（単身者/社員寮の自己負担3万～）、■退職金：有
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 東京都中野区本町2-54-11 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 1000 ～ 1500 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏期9日、年末年始5日、年次有給休暇制度(入社半年経過時点10日最高付与日数20日)：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、その他：計画有給（5日）を含めると年間128日休夏期9日、年末年始5日、年次有給休暇制度(入社半年経過時点10日最高付与日数20日)：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、その他：計画有給（5日）を含めると年間128日休
手当・福利厚生	社宅退職金通勤手当残業手当在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）、その他制度：成績優秀者に対する株式報酬制度、社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金、■寮・社宅：有（単身者/社員寮の自己負担3万～）、■退職金：有在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）、その他制度：成績優秀者に対する株式報酬制度、社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金、■寮・社宅：有（単身者/社員寮の自己負担3万～）、■退職金：有
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社レオパレス21
企業HP	http://www.leopalace21.co.jp/index.html
本社所在地	〒1648622 東京都中野区本町 2‐54‐11
事業内容	～～家具家電付き物件・30年一括借上げシステムを構築した不動産業界のリーディングカンパニー～～ ◆アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ◆リゾート施設の開発・運営 ◆ブロードバンド通信事業 ◆介護事業宅地建物取引業者免許国土交通大臣免許（12）第2846号	～～家具家電付き物件・30年一括借上げシステムを構築した不動産業界のリーディングカンパニー～～ ◆アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ◆リゾート施設の開発・運営 ◆ブロードバンド通信事業 ◆介護事業宅地建物取引業者免許国土交通大臣免許（12）第2846号
設立年月日	1973年 8月17日
代表者	宮尾文也
資本金	1億円
従業員数	2,952名（平均年齢：40歳）
株式公開	東証プライム