お問い合わせ番号:645336 最終確認日:2026年05月11日

フルフィルメント(物流センター運営管理)

株式会社Linc’well

お問い合わせ番号:645336 最終確認日:2026年05月11日

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募集内容

募集内容

業務内容

◆同社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装する事で全ての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業の国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいては、サービス開始から累計の診療実績が”800万件以上”と大きな成長を遂げています。

【募集背景】 オンライン診療やクリニックDX、ヘルスケアECでは、お薬をオンラインで購入し、おうちに届ける「物流」が重要な役割を担っています。
今後、新規事業の立ち上げをスムーズに進めるため、物流関連の体制強化が必要で、物流関連に関わる仲間を募集しております。
【業務内容】 支援しているオンラインクリニックで取り扱う医薬品や同社が運営する薬局・EC事業で取り扱う商品の梱包・発送業務や入金管理、在庫管理、物流管理、顧客管理など、一連業務の体制構築を行なっていただきます。
・ご入社当初:物量拡大に追従する安定的な物流インフラの確保をメインミッションとして対応いただき、・将来的には:デジタルを取り入れた高効率な物流の仕組みとオペレーションの構築などもお任せしたいと考えています。
【求人の魅力】ネットショッピングが当たり前になった今、物流領域の仕事の重要性が高まっています。特に物流のコスト・人員管理や無駄の削減を担う
SCMスキルのニーズが高く、本求人は未経験からそれらを身につけられる将来性・市場価値の高い求人です。
【組織構成】 担当役員はAmazonのSCMを担当してきた方です。その下に責任者1名と薬剤師・メンバー・アルバイトを含めた11名の組織です。


同社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装する事で全ての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業の国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいては、サービス開始から累計の診療実績が”800万件以上”と大きな成長を遂げています。

【募集背景】
オンライン診療やクリニックDX、ヘルスケアECでは、お薬をオンラインで購入し、おうちに届ける「物流」が重要な役割を担っています。
今後、新規事業の立ち上げをスムーズに進めるため、物流関連の体制強化が必要で、物流関連に関わる仲間を募集しております。

【業務内容】
支援しているオンラインクリニックで取り扱う医薬品や同社が運営する薬局・EC事業で取り扱う商品の梱包・発送業務や入金管理、在庫管理、物流管理、顧客管理など、一連業務の体制構築を行なっていただきます。
・ご入社当初:物量拡大に追従する安定的な物流インフラの確保をメインミッションとして対応いただき、・将来的には:デジタルを取り入れた高効率な物流の仕組みとオペレーションの構築などもお任せしたいと考えています。

【求人の魅力】
ネットショッピングが当たり前になった今、物流領域の仕事の重要性が高まっています。特に物流のコスト・人員管理や無駄の削減を担う
SCMスキルのニーズが高く、本求人は未経験からそれらを身につけられる将来性・市場価値の高い求人です。

【組織構成】
担当役員はAmazonのSCMを担当してきた方です。その下に責任者1名と薬剤師・メンバー・アルバイトを含めた11名の組織です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・社会人経験3年以上
※チームワークを大事にしているチームになります。
※物流に関わる専門知識がなくても、しっかりとサポートしますのでご安心ください!

【求める人物像】
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・チームのために率先して行動できる方

【キャリアパス】
・メンバー :350万円~/現場の業務を理解し、安定して日々の業務を行うレベル
・リーダー :600万円~/業務の知見を元にサービス開発チームとの会議に参加できるレベル
・リード  :750万円~1100万円程/現場改善、業務効率化、人員管理を担うレベル
・拠点責任者:1500万円~/新しい物流拠点の責任者、立ち上げから入り責任を負えるレベル
※年次に関わらず昇進可能。1~3年程でリーダーに上がれるようなキャリアパスイメージです。
・社会人経験3年以上
※チームワークを大事にしているチームになります。
※物流に関わる専門知識がなくても、しっかりとサポートしますのでご安心ください!

【求める人物像】
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・チームのために率先して行動できる方

【キャリアパス】
・メンバー:350万円~/現場の業務を理解し、安定して日々の業務を行うレベル
・リーダー:600万円~/業務の知見を元にサービス開発チームとの会議に参加できるレベル
・リード:750万円~1100万円程/現場改善、業務効率化、人員管理を担うレベル
・拠点責任者:1500万円~/新しい物流拠点の責任者、立ち上げから入り責任を負えるレベル
※年次に関わらず昇進可能。1~3年程でリーダーに上がれるようなキャリアパスイメージです。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:待遇の変動なし
勤務地 勤務地1 〒1050013 東京都 港区新橋1-4-5 FPGリンクス新橋 4F
勤務地その他 東京都
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 350 ~ 450 万円
月給 29 ~ 37.5万円
給与形態 固定給制(年俸制) 12分割
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] 基本給:21.6~27.8万円
みなし残業手当額:7.5~9.6万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
年末年始慶弔産休育児
有給休暇(入社時に3日間、その後半年経過時に追加の7日間を付与)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
ハイブリット勤務(リモート可能)、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、自転車通勤可、服装自由、研修支援制度、書籍購入/勉強会参加補助制度 フリースナック、フリードリンク、リフレッシュ休暇、会社指定休日
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
[昨年実績]評価制度(昇給年2回)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:待遇の変動なし
勤務地 勤務地1 〒1050013 東京都 港区新橋1-4-5 FPGリンクス新橋 4F
勤務地その他 東京都
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 350 ~ 450 万円
月給 29 ~ 37.5万円
給与形態 固定給制(年俸制) 12分割
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] 基本給:21.6~27.8万円
みなし残業手当額:7.5~9.6万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
年末年始慶弔産休育児
有給休暇(入社時に3日間、その後半年経過時に追加の7日間を付与)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
ハイブリット勤務(リモート可能)、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、自転車通勤可、服装自由、研修支援制度、書籍購入/勉強会参加補助制度 フリースナック、フリードリンク、リフレッシュ休暇、会社指定休日
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
[昨年実績]評価制度(昇給年2回)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社Linc’well
企業HP https://linc-well.com/
本社所在地 〒1050013 東京都 港区 浜松町 2-13-10 T-SQUARE浜松町 3階
事業内容
設立年月日 2018年 1月 1日
代表者 山本遼祐
資本金 1億円
従業員数 176名 (平均年齢:35歳)
応募の流れ

応募の流れ

  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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