募集内容

業務内容	TENTIALのR&D担当をお任せします。新商品開発のおける製品に付与するコンディショニングコンセプトの立案と、そのコンセプトを実証するためのエビデンス周りの研究のディレクションとプロジェクトマネジメントを行う。エビデンス取得に関しては、試験担当者として実行も担当し、TENTIAL商品を医学的・科学的に証明された商品にしていくことがミッションです。・アカデミック機関（大学等）等の外部パートナーとの取り組みにおける、エビデンス研究のディレクション・プロジェクトマネージメント業務・各商品に付与するコンディショニングコンセプトの立案・新商品開発のエビデンス取得全体のスケジュール管理・各商品のエビデンスの試験計画の立案、試験の実施（社外と社内試験の両方）・新規技術や素材開発のための評価計画立案および実行 ■具体的な業務内容・アカデミック機関（大学等）等の外部パートナーとの取り組みにおける、エビデンス研究のディレクション・プロジェクトマネージメント業務・各商品に付与するコンディショニングコンセプトの立案・新商品開発のエビデンス取得全体のスケジュール管理・各商品のエビデンスの試験計画の立案、試験の実施（社外と社内試験の両方）・新規技術や素材開発のための評価計画立案および実行 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■魅力・やりがい・事業成長や社会貢献にダイレクトに繋げることができるR&Dができる点・機能性製品に対する科学的根拠を取得することで、科学的に信頼のおける商品を生活者に届けられる点・R&D戦略の立案からパートナー探し、また実行まで一気通貫で裁量権をもって働ける点 TENTIALのR&D担当をお任せします。新商品開発のおける製品に付与するコンディショニングコンセプトの立案と、そのコンセプトを実証するためのエビデンス周りの研究のディレクションとプロジェクトマネジメントを行う。エビデンス取得に関しては、試験担当者として実行も担当し、TENTIAL商品を医学的・科学的に証明された商品にしていくことがミッションです。・アカデミック機関（大学等）等の外部パートナーとの取り組みにおける、エビデンス研究のディレクション・プロジェクトマネージメント業務・各商品に付与するコンディショニングコンセプトの立案・新商品開発のエビデンス取得全体のスケジュール管理・各商品のエビデンスの試験計画の立案、試験の実施（社外と社内試験の両方）・新規技術や素材開発のための評価計画立案および実行 ■具体的な業務内容・アカデミック機関（大学等）等の外部パートナーとの取り組みにおける、エビデンス研究のディレクション・プロジェクトマネージメント業務・各商品に付与するコンディショニングコンセプトの立案・新商品開発のエビデンス取得全体のスケジュール管理・各商品のエビデンスの試験計画の立案、試験の実施（社外と社内試験の両方）・新規技術や素材開発のための評価計画立案および実行 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■魅力・やりがい・事業成長や社会貢献にダイレクトに繋げることができるR&Dができる点・機能性製品に対する科学的根拠を取得することで、科学的に信頼のおける商品を生活者に届けられる点・R&D戦略の立案からパートナー探し、また実行まで一気通貫で裁量権をもって働ける点変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・ヘルスケア・生物系・バイオメカニクス系もしくは疫学系の研究（アカデミック研究でも可）の経験3年以上・自ら研究仮説をたて、研究計画を立案し、タイムラインを引いて、そのタイムラインを遵守して実行まで完遂したご経験・社内外のパートナーを巻き込めるコミュニケーション能力求める人物像・学術研究と事業のためのR&Dの違いを理解し柔軟に対応できる方。・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方・専門的な内容を、より簡単で一般的な言葉にしてコミュニケーションが取れる方・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方	・ヘルスケア・生物系・バイオメカニクス系もしくは疫学系の研究（アカデミック研究でも可）の経験3年以上・自ら研究仮説をたて、研究計画を立案し、タイムラインを引いて、そのタイムラインを遵守して実行まで完遂したご経験・社内外のパートナーを巻き込めるコミュニケーション能力求める人物像・学術研究と事業のためのR&Dの違いを理解し柔軟に対応できる方。・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方・専門的な内容を、より簡単で一般的な言葉にしてコミュニケーションが取れる方・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	勤務体系 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 ■所属イノベーション本部コンディショニング研究所 R&D・エビデンスグループ ■休日休暇完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）出産育児・介護休業制度完備その他各種休暇制度あり入社時に有給休暇を10日間付与 ■勤務形態リモート勤務可能出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断しますフレックスタイム制(コアタイム無し) 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。所定労働時間を超える労働 : 命じることがある ■就業場所本社、自宅または当社指定の場所就業場所の変更範囲：なし ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 ■所属イノベーション本部コンディショニング研究所 R&D・エビデンスグループ ■休日休暇完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）出産育児・介護休業制度完備その他各種休暇制度あり入社時に有給休暇を10日間付与 ■勤務形態リモート勤務可能出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断しますフレックスタイム制(コアタイム無し) 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。所定労働時間を超える労働 : 命じることがある ■就業場所本社、自宅または当社指定の場所就業場所の変更範囲：なし

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 900 万円月給 45.9 ～ 75万円給与形態固定給制(月給制) 年収例（目安のため相談可）
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：32.9～54.4万円みなし残業手当額：11.9～19.5万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社時に有給休暇を10日間付与入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中 [昨年実績]業績連動賞与あり
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 900 万円月給 45.9 ～ 75万円給与形態固定給制(月給制) 年収例（目安のため相談可）
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：32.9～54.4万円みなし残業手当額：11.9～19.5万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社時に有給休暇を10日間付与入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中 [昨年実績]業績連動賞与あり
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社TENTIAL
企業HP	https://corp.tential.jp/
本社所在地	〒1410001 東京都品川区北品川 6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5階
事業内容	TENTIALは、リカバリーウェアやリカバリーサンダルを中心とした、健康を軸とした様々なプロダクトを開発・販売するウェルネスブランドです。体のリカバリーを促すことで、日常生活のパフォーマンス向上や、心身の健康増進を目指しています。・リカバリーウェア・ギアの開発・販売: 特許取得済みのBAKUNEやテクノロジーを用いた機能性ウェアや、インソールなどを提供　休息時だけでなく、日常活動時にも着用することで、疲労の軽減やパフォーマンス向上をサポートします。・睡眠関連製品の開発・販売: 質の高い睡眠をサポートするマットレスやピローなどを提供・ウェルネスサービスの提供: 専門家によるアドバイスや、オンラインコンテンツなどを通して、健康に関する情報を発信・その他関連商品の開発・販売: ボディケアアイテム、アパレル商品など、健康に関連する様々な製品を展開 TENTIALは「ポテンシャルを最大限に引き出す」ことを理念に、人々のウェルビーイング向上に貢献することを目指しています。	TENTIALは、リカバリーウェアやリカバリーサンダルを中心とした、健康を軸とした様々なプロダクトを開発・販売するウェルネスブランドです。体のリカバリーを促すことで、日常生活のパフォーマンス向上や、心身の健康増進を目指しています。・リカバリーウェア・ギアの開発・販売: 特許取得済みのBAKUNEやテクノロジーを用いた機能性ウェアや、インソールなどを提供休息時だけでなく、日常活動時にも着用することで、疲労の軽減やパフォーマンス向上をサポートします。・睡眠関連製品の開発・販売: 質の高い睡眠をサポートするマットレスやピローなどを提供・ウェルネスサービスの提供: 専門家によるアドバイスや、オンラインコンテンツなどを通して、健康に関する情報を発信・その他関連商品の開発・販売: ボディケアアイテム、アパレル商品など、健康に関連する様々な製品を展開 TENTIALは「ポテンシャルを最大限に引き出す」ことを理念に、人々のウェルビーイング向上に貢献することを目指しています。
設立年月日	2018年 2月 6日
代表者	中西裕太郎
資本金	8億8032万2000円
従業員数	161名
株式公開	東証グロース