募集内容

業務内容	調達・生産・物流・販売をはじめとするサプライチェーン全体を対象に、SCMの知見を活かした企画立案と課題解決を担っていただきます。事業成長に先回りしたインフラ戦略の策定や、部署間の全体最適の視点を提供することで、サプライチェーンの設計図を各部署と共に実現していくポジションです。・中長期の事業成長を見据えたサプライチェーン戦略の策定と経営・各部署への提案・各部署が抱えるサプライチェーン上の課題や相談に対する解決策の企画立案と実行支援やサポート・サプライチェーンの仕組みづくりや改革に関わる部署横断プロジェクトの企画および推進 ■具体的な業務内容・物流・ロジスティクス領域の戦略企画および課題解決支援・生産・調達領域の戦略企画および課題解決支援・海外展開に伴うサプライチェーンの仕組みづくり・SCM関連システムの全体構想およびDX推進・事業計画に基づくサプライチェーンインフラの中長期戦略の策定・部署間の連携に関わる業務プロセスの設計・改善・上記に関わるプロジェクトの推進 ■魅力・やりがい・急成長フェーズで、サプライチェーンの設計図をゼロから描ける・少数精鋭の組織で、自ら考え意思決定しながら仕事を進められる・特定領域に閉じず、サプライチェーン全体を見渡しながら仕事ができる・経営層との距離が近く、自分の企画が事業戦略に直結する・将来的には各部署の管掌も視野に入れており、組織拡大の中核を担える調達・生産・物流・販売をはじめとするサプライチェーン全体を対象に、SCMの知見を活かした企画立案と課題解決を担っていただきます。事業成長に先回りしたインフラ戦略の策定や、部署間の全体最適の視点を提供することで、サプライチェーンの設計図を各部署と共に実現していくポジションです。・中長期の事業成長を見据えたサプライチェーン戦略の策定と経営・各部署への提案・各部署が抱えるサプライチェーン上の課題や相談に対する解決策の企画立案と実行支援やサポート・サプライチェーンの仕組みづくりや改革に関わる部署横断プロジェクトの企画および推進 ■具体的な業務内容・物流・ロジスティクス領域の戦略企画および課題解決支援・生産・調達領域の戦略企画および課題解決支援・海外展開に伴うサプライチェーンの仕組みづくり・SCM関連システムの全体構想およびDX推進・事業計画に基づくサプライチェーンインフラの中長期戦略の策定・部署間の連携に関わる業務プロセスの設計・改善・上記に関わるプロジェクトの推進 ■魅力・やりがい・急成長フェーズで、サプライチェーンの設計図をゼロから描ける・少数精鋭の組織で、自ら考え意思決定しながら仕事を進められる・特定領域に閉じず、サプライチェーン全体を見渡しながら仕事ができる・経営層との距離が近く、自分の企画が事業戦略に直結する・将来的には各部署の管掌も視野に入れており、組織拡大の中核を担える変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・サプライチェーンに関わるいずれかの領域（物流、調達、生産管理、海外事業、SCMシステム等）での実務経験・課題を構造的に分解し、解決策を導けるロジカルシンキング・数字やデータに基づいた仮説立案と提案の経験・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験求める人物像・当社のMVVに共感いただける方・正解がない環境を楽しみ、自ら考え、自ら動ける方・現状に満足せず、常により良い仕組みや方法を探し続けられる方・少数精鋭の中で当事者意識を持ち、組織の成長を自分ごととして捉えられる方・相手の立場を理解し、共感をもってコミュニケーションが取れる方・自分の意見を持ちつつも、異なる視点を柔軟に受け入れられる方・課題や相談事項に対して自らゴールを設定し自走できる方・自らがプレイヤーとしてオペレーションまで入れる方・変化の激しいスケール期の環境を前向きに楽しめる方	・サプライチェーンに関わるいずれかの領域（物流、調達、生産管理、海外事業、SCMシステム等）での実務経験・課題を構造的に分解し、解決策を導けるロジカルシンキング・数字やデータに基づいた仮説立案と提案の経験・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験求める人物像・当社のMVVに共感いただける方・正解がない環境を楽しみ、自ら考え、自ら動ける方・現状に満足せず、常により良い仕組みや方法を探し続けられる方・少数精鋭の中で当事者意識を持ち、組織の成長を自分ごととして捉えられる方・相手の立場を理解し、共感をもってコミュニケーションが取れる方・自分の意見を持ちつつも、異なる視点を柔軟に受け入れられる方・課題や相談事項に対して自らゴールを設定し自走できる方・自らがプレイヤーとしてオペレーションまで入れる方・変化の激しいスケール期の環境を前向きに楽しめる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	勤務体系 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 ■所属テクノロジー本部　サプライプランニング室　SCM戦略グループ ■休日休暇完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）出産育児・介護休業制度完備その他各種休暇制度あり入社時に有給休暇を10日間付与 ■勤務形態リモート勤務可能出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断しますフレックスタイム制(コアタイム無し) 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。所定労働時間を超える労働 : 命じることがある ■就業場所本社、自宅または当社指定の場所就業場所の変更範囲：なし ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 ■所属テクノロジー本部サプライプランニング室 SCM戦略グループ ■休日休暇完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）出産育児・介護休業制度完備その他各種休暇制度あり入社時に有給休暇を10日間付与 ■勤務形態リモート勤務可能出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断しますフレックスタイム制(コアタイム無し) 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。所定労働時間を超える労働 : 命じることがある ■就業場所本社、自宅または当社指定の場所就業場所の変更範囲：なし

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 800 万円月給 41.7 ～ 66.7万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：29.8～48.3万円みなし残業手当額：10.8～17.3万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社時に有給休暇を10日間付与入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中 [昨年実績]業績連動賞与あり
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 800 万円月給 41.7 ～ 66.7万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：29.8～48.3万円みなし残業手当額：10.8～17.3万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社時に有給休暇を10日間付与入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中 [昨年実績]業績連動賞与あり
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社TENTIAL
企業HP	https://corp.tential.jp/
本社所在地	〒1410001 東京都品川区北品川 6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5階
事業内容	TENTIALは、リカバリーウェアやリカバリーサンダルを中心とした、健康を軸とした様々なプロダクトを開発・販売するウェルネスブランドです。体のリカバリーを促すことで、日常生活のパフォーマンス向上や、心身の健康増進を目指しています。・リカバリーウェア・ギアの開発・販売: 特許取得済みのBAKUNEやテクノロジーを用いた機能性ウェアや、インソールなどを提供　休息時だけでなく、日常活動時にも着用することで、疲労の軽減やパフォーマンス向上をサポートします。・睡眠関連製品の開発・販売: 質の高い睡眠をサポートするマットレスやピローなどを提供・ウェルネスサービスの提供: 専門家によるアドバイスや、オンラインコンテンツなどを通して、健康に関する情報を発信・その他関連商品の開発・販売: ボディケアアイテム、アパレル商品など、健康に関連する様々な製品を展開 TENTIALは「ポテンシャルを最大限に引き出す」ことを理念に、人々のウェルビーイング向上に貢献することを目指しています。	TENTIALは、リカバリーウェアやリカバリーサンダルを中心とした、健康を軸とした様々なプロダクトを開発・販売するウェルネスブランドです。体のリカバリーを促すことで、日常生活のパフォーマンス向上や、心身の健康増進を目指しています。・リカバリーウェア・ギアの開発・販売: 特許取得済みのBAKUNEやテクノロジーを用いた機能性ウェアや、インソールなどを提供休息時だけでなく、日常活動時にも着用することで、疲労の軽減やパフォーマンス向上をサポートします。・睡眠関連製品の開発・販売: 質の高い睡眠をサポートするマットレスやピローなどを提供・ウェルネスサービスの提供: 専門家によるアドバイスや、オンラインコンテンツなどを通して、健康に関する情報を発信・その他関連商品の開発・販売: ボディケアアイテム、アパレル商品など、健康に関連する様々な製品を展開 TENTIALは「ポテンシャルを最大限に引き出す」ことを理念に、人々のウェルビーイング向上に貢献することを目指しています。
設立年月日	2018年 2月 6日
代表者	中西裕太郎
資本金	8億8032万2000円
従業員数	161名
株式公開	東証グロース