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お問い合わせ番号：643090　最終確認日：2026年05月14日

※SPI不要※【JS有期】別府/打診JC（登録スタッフへの仕事紹介）

株式会社リクルートスタッフィング

お問い合わせ番号：643090　最終確認日：2026年05月14日

求人の特徴

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募集内容

募集内容

業務内容

登録スタッフへの仕事紹介を行う部署にて下記業務をお願い致します！

・登録スタッフへの仕事紹介（TEL・メール）
・付随する事務業務（専用システム使用）

登録スタッフへの仕事紹介を行う部署にて下記業務をお願い致します！

・登録スタッフへの仕事紹介（TEL・メール）
・付随する事務業務（専用システム使用）



変更の範囲：有
制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
必要な経験 ・基本的なOA操作、入力の経験がある方（電話をしながらの入力が可能） ・基本的なOA操作、入力の経験がある方（電話をしながらの入力が可能）
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 契約社員 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期
更新：有（判断事由：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況ほか）
更新上限：有（通算契約期間上限:　3年）
試用期間：無
勤務地 勤務地1 大分県 別府市 北浜2-9-1　トキハ別府店東館6F
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 208 ～ 208 万円
月給 15.6 ～ 15.6万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 10:30 ～ 19:00（実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 1時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有（コアタイム：10:30～19:00）
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休二日制（土日）、祝日　※全社総会のため年2回土曜出社有(4月・10月）、有給休暇（法定通り入社6ヶ月後に10日付与）、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
在宅勤務手当制度 育児・介護休業制度、インセンティブ制度、キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 契約社員 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期
更新：有（判断事由：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況ほか）
更新上限：有（通算契約期間上限:　3年）
試用期間：無
勤務地 勤務地1 大分県 別府市 北浜2-9-1　トキハ別府店東館6F
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 208 ～ 208 万円
月給 15.6 ～ 15.6万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 10:30 ～ 19:00（実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 1時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有（コアタイム：10:30～19:00）
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休二日制（土日）、祝日　※全社総会のため年2回土曜出社有(4月・10月）、有給休暇（法定通り入社6ヶ月後に10日付与）、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
在宅勤務手当制度 育児・介護休業制度、インセンティブ制度、キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社リクルートスタッフィング
企業HP http://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/
本社所在地 〒1000006 東京都 千代田区 有楽町 1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14、19、20階)
事業内容
設立年月日 1987年 6月 1日
代表者 田中 智己
資本金 3億円
従業員数 2,043名 （平均年齢：39歳）
応募の流れ

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