お問い合わせ番号：642988　最終確認日：2026年05月20日

EdTech事業　SRE（サイトリライアビリティエンジニア）（テクノロジー職）

株式会社グロービス

お問い合わせ番号：642988　最終確認日：2026年05月20日

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募集内容

業務内容	グロービスが運営するデジタルプロダクトの信頼性を保ちつつ、持続的な開発を実現できるよう、横断的な支援を行うポジションです。 ▼インフラ設計・構築業務 • 各プロダクトが横断的に活用できるセキュアで柔軟性のあるプラットフォームの構築 KubernetesとAWSを中心とした新規システムの構成設計、構築 • 開発チームとの協議を通じたアーキテクチャの検討、支援稼働中の全サービスをKubernetesへ移行するプロジェクトの推進 ▼既存サービスの運用、保守、各種改善 • SLOプラクティスの導入、実践による信頼性確保の取り組み開発チームの自律的なSREing等を促進するためのイネイブリング • 状況や依頼に応じたシステムのチューニング、設定変更、コストパフォーマンス改善など・定期的な作業 (トイル)のスクリプト、AIなどによる自動化やコスト改善 • システム監視および障害対応(夜間、休日のアラート対応あり) システムのセキュリティ担保、権限管理グロービスが運営するデジタルプロダクトの信頼性を保ちつつ、持続的な開発を実現できるよう、横断的な支援を行うポジションです。 ▼インフラ設計・構築業務 • 各プロダクトが横断的に活用できるセキュアで柔軟性のあるプラットフォームの構築 KubernetesとAWSを中心とした新規システムの構成設計、構築 • 開発チームとの協議を通じたアーキテクチャの検討、支援稼働中の全サービスをKubernetesへ移行するプロジェクトの推進 ▼既存サービスの運用、保守、各種改善 • SLOプラクティスの導入、実践による信頼性確保の取り組み開発チームの自律的なSREing等を促進するためのイネイブリング • 状況や依頼に応じたシステムのチューニング、設定変更、コストパフォーマンス改善など・定期的な作業 (トイル)のスクリプト、AIなどによる自動化やコスト改善 • システム監視および障害対応(夜間、休日のアラート対応あり) システムのセキュリティ担保、権限管理変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・AWSかGoogle Cloudを利用したWebアプリケーションの構築もしくは運用経験がある・Kubernetes、Dockerなどコンテナ関連技術のproduction環境における運用経験がある・Infrastructure as Codeによるインフラ管理のノウハウがある・Linux、ネットワーク（TCP/IPモデル、HTTP等）の基礎知識がある・信頼性領域に限らず、Webアプリケーションの長期運用における課題を発見し、自ら解決するサイクルに取り組んだ経験がある ▼人物像・SREの理念（SLO、トイルの削減、自動化、ソフトウェアエンジニアリングの活用など）を理解している・心理的安全性やHRTの概念に対して配慮できる・インフラ領域やチーム内にとどまることなく、サービス開発体験の向上をリードしていくミッションに共感できる ▼その他・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある・社会人就業経験3年以上・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方	・AWSかGoogle Cloudを利用したWebアプリケーションの構築もしくは運用経験がある・Kubernetes、Dockerなどコンテナ関連技術のproduction環境における運用経験がある・Infrastructure as Codeによるインフラ管理のノウハウがある・Linux、ネットワーク（TCP/IPモデル、HTTP等）の基礎知識がある・信頼性領域に限らず、Webアプリケーションの長期運用における課題を発見し、自ら解決するサイクルに取り組んだ経験がある ▼人物像・SREの理念（SLO、トイルの削減、自動化、ソフトウェアエンジニアリングの活用など）を理解している・心理的安全性やHRTの概念に対して配慮できる・インフラ領域やチーム内にとどまることなく、サービス開発体験の向上をリードしていくミッションに共感できる ▼その他・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある・社会人就業経験3年以上・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 [変更の範囲] 有本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所受動喫煙対策屋内全面禁煙名古屋／大阪：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
給与	想定年収求人紹介時にご案内します
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児・土日祝休み・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇（勤続5年/10年目に付与）・土日祝休み・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇（勤続5年/10年目に付与）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 [変更の範囲] 有本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所受動喫煙対策屋内全面禁煙名古屋／大阪：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
給与	想定年収求人紹介時にご案内します
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児・土日祝休み・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇（勤続5年/10年目に付与）・土日祝休み・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇（勤続5年/10年目に付与）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社グロービス
企業HP	https://www.globis.co.jp/
本社所在地	〒1020084 東京都千代田区二番町５－１住友不動産麹町ビル
事業内容	「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、　経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。　近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。	「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。
設立年月日	1992年 8月 1日
代表者	堀義人
従業員数	1,004名（平均年齢：37歳）