お問い合わせ番号：642528　最終確認日：2026年04月21日

事業開発マネージャー（コンサルティングR&D / 新領域ソリューション開発）

株式会社ビービット

お問い合わせ番号：642528　最終確認日：2026年04月21日

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募集内容

業務内容	- 日系大手企業の経営層・DX推進部門・事業開発部門をターゲットに既存のUXコンサルの枠を超えた「新領域」のソリューション開発をお任せします。 - 0→1（仮説検証）：「UX×生成AI」「UX×企業変革」「UX×PMO」などの種から、顧客に刺さるサービスを構想。 - 実証・販売（製販一体）：自らフロントに立ち、大手企業に先進的なプロジェクトとして提案。受注後は自らデリバリを行い、提供価値を証明する。 - 1→10（型化）：成功パターンを型化、方法論化し、ビービットの他組織でも展開可能な「事業」へと昇華させる。 - 顧客のUXにかかわる課題をもとに、社内の最新ナレッジ研究チーム（Experiene Labと呼んでいます）と連携し、ビジネス価値（売れる形）への変換をリードします。 - 日系大手企業の経営層・DX推進部門・事業開発部門をターゲットに既存のUXコンサルの枠を超えた「新領域」のソリューション開発をお任せします。 - 0→1（仮説検証）：「UX×生成AI」「UX×企業変革」「UX×PMO」などの種から、顧客に刺さるサービスを構想。 - 実証・販売（製販一体）：自らフロントに立ち、大手企業に先進的なプロジェクトとして提案。受注後は自らデリバリを行い、提供価値を証明する。 - 1→10（型化）：成功パターンを型化、方法論化し、ビービットの他組織でも展開可能な「事業」へと昇華させる。 - 顧客のUXにかかわる課題をもとに、社内の最新ナレッジ研究チーム（Experiene Labと呼んでいます）と連携し、ビジネス価値（売れる形）への変換をリードします。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	業務経験：コンサルティングファームまたは事業開発の経験（3年以上）	業務経験：コンサルティングファームまたは事業開発の経験（3年以上）
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	【募集の背景】【募集の背景】 - ビービットは、新たなテクノロジーを優れた顧客体験として社会に実装していく、「ユーザ視点での企画・実行能力」に強みを持ったUX/CXの専門家チームです。 - 創業以来、最新のテクノロジー（DX, モバイル, IoT, OMO, ビッグデータ, ロボティクス等...）を生活や仕事に溶け込む優れた体験に変えていく支援をしてきました。現在はAIを軸とした体験創造によるビジネス成果創出を主な業務範囲としています。 - 体験を起点に社会や企業の課題を捉え、クライアントの事業・組織・人材の強化と変革の成功を支援することで、生活する人、働く人にとって豊かな体験にあふれる社会を創ることを目指しています。 - なぜ今、採用に注力しているのか - ビービットはもともと「ウェブやアプリのUIUXデザイン」の専門家集団でした。しかし、単なるUIUXのデザインは市場でコモディティ化していきます。そこで私たちはこの10年、顧客体験創造のケイパビリティをコアに、事業領域を広げる挑戦を続けてきました。 - 数年前から、取締役COOの直下で、UXをより広い領域での価値提供に活かすべく「UX & Business Strategy（UBS）」という組織を立ち上げました。「UX × 〇〇（新領域）」を掛け合わせ、ビービットの新しいソリューションをゼロから創り出すことがミッションです。 - 現在は、以下の3つの領域がすでに形になりつつあります。 - UX × 生成AI： AIを体験にどう落とし込み、ビジネス成果を出すか（今期2億円規模の立ち上げを進行中） - UX × 企業変革：大企業の縦割り組織をUXを共通言語として横断的に動かす（大手総合金融グループ、大手総合エンターテイメント（ゲーム/IP）企業、大手小売流通（百貨店等）企業等で、経営直下の横断UX/CX部門を主なカウンターとした案件が進行中） - UX × 制作・開発：高度な実装までを見据えた体験設計 - さらに、今後形にしていきたい「種」も豊富にあります。 - UX × 教育：企業のUX人材を育成する教育事業 - UX × PMO：大規模プロジェクトを顧客体験起点でリードする仕組み - UX × リアル空間：都市や施設、イベント等の体験まで設計 - いわば、コンサルティングにおけるR&D（研究開発）組織であり、かつ自らサービスを市場に問う事業開発組織でもあります。【募集の背景】 - ビービットは、新たなテクノロジーを優れた顧客体験として社会に実装していく、「ユーザ視点での企画・実行能力」に強みを持ったUX/CXの専門家チームです。 - 創業以来、最新のテクノロジー（DX, モバイル, IoT, OMO, ビッグデータ, ロボティクス等...）を生活や仕事に溶け込む優れた体験に変えていく支援をしてきました。現在はAIを軸とした体験創造によるビジネス成果創出を主な業務範囲としています。 - 体験を起点に社会や企業の課題を捉え、クライアントの事業・組織・人材の強化と変革の成功を支援することで、生活する人、働く人にとって豊かな体験にあふれる社会を創ることを目指しています。 - なぜ今、採用に注力しているのか - ビービットはもともと「ウェブやアプリのUIUXデザイン」の専門家集団でした。しかし、単なるUIUXのデザインは市場でコモディティ化していきます。そこで私たちはこの10年、顧客体験創造のケイパビリティをコアに、事業領域を広げる挑戦を続けてきました。 - 数年前から、取締役COOの直下で、UXをより広い領域での価値提供に活かすべく「UX & Business Strategy（UBS）」という組織を立ち上げました。「UX × 〇〇（新領域）」を掛け合わせ、ビービットの新しいソリューションをゼロから創り出すことがミッションです。 - 現在は、以下の3つの領域がすでに形になりつつあります。 - UX × 生成AI： AIを体験にどう落とし込み、ビジネス成果を出すか（今期2億円規模の立ち上げを進行中） - UX × 企業変革：大企業の縦割り組織をUXを共通言語として横断的に動かす（大手総合金融グループ、大手総合エンターテイメント（ゲーム/IP）企業、大手小売流通（百貨店等）企業等で、経営直下の横断UX/CX部門を主なカウンターとした案件が進行中） - UX × 制作・開発：高度な実装までを見据えた体験設計 - さらに、今後形にしていきたい「種」も豊富にあります。 - UX × 教育：企業のUX人材を育成する教育事業 - UX × PMO：大規模プロジェクトを顧客体験起点でリードする仕組み - UX × リアル空間：都市や施設、イベント等の体験まで設計 - いわば、コンサルティングにおけるR&D（研究開発）組織であり、かつ自らサービスを市場に問う事業開発組織でもあります。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル [変更の範囲] 有ただし、業務の必要により海外拠点（台湾・中国・東南アジア）などに配転・転勤・出向等を行うことがあります受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円月給 56.6 ～ 84.9万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：9時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] 基本給：41.1～61.8万円みなし残業手当額：15.4～23.1万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児引越手当(主に地方居住者が対象) 引越手当(主に地方居住者が対象)
手当・福利厚生	定期健康診断
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル [変更の範囲] 有ただし、業務の必要により海外拠点（台湾・中国・東南アジア）などに配転・転勤・出向等を行うことがあります受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円月給 56.6 ～ 84.9万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：9時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] 基本給：41.1～61.8万円みなし残業手当額：15.4～23.1万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児引越手当(主に地方居住者が対象) 引越手当(主に地方居住者が対象)
手当・福利厚生	定期健康診断
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ビービット
企業HP	http://www.bebit.co.jp/
本社所在地	〒1000004 東京都千代田区大手町 2-2-1 新大手町ビル10階
事業内容	東アジア（台北・上海・北京・ソウル・香港・シンガポール等）の本格進出 2.蓄積してきた徹底的なユーザ分析ノウハウを活かした新たなビジネスモデルの創出及び、クライアントの経営戦略コンサルティング	東アジア（台北・上海・北京・ソウル・香港・シンガポール等）の本格進出 2.蓄積してきた徹底的なユーザ分析ノウハウを活かした新たなビジネスモデルの創出及び、クライアントの経営戦略コンサルティング
設立年月日	2000年 3月15日
代表者	遠藤　直紀
資本金	5000万円
従業員数	173名（平均年齢：30歳）