お問い合わせ番号：640271　最終確認日：2026年04月01日

人事(新卒・中途採用担当)

株式会社ジールコミュニケーションズ

お問い合わせ番号：640271　最終確認日：2026年04月01日

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募集内容
勤務条件
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応募の流れ

募集内容

業務内容	同ポジションは第2新卒・人事未経験の方でも大歓迎です！新卒・中途採用・入社時研修等の業務に当たっていただきます。入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づき目標達成のために採用実務を対応いただきます。長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げることもできるので人事のスペシャリストを目指せる環境です。・採用手法の選定・実行：ターゲットに合わせた母集団形成方法の選定・運用、人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築・連携強化・求人情報の作成・改善：当社の事業戦略とポジションの魅力を伝える、誠実で透明性の高い求人情報の作成と継続的な改善・候補者対応・選考プロセス管理：書類選考（スクリーニング）、面接、カジュアル面談の実施、および内定後のクロージング（意向醸成）同ポジションは第2新卒・人事未経験の方でも大歓迎です！新卒・中途採用・入社時研修等の業務に当たっていただきます。入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づき目標達成のために採用実務を対応いただきます。長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げることもできるので人事のスペシャリストを目指せる環境です。・採用手法の選定・実行：ターゲットに合わせた母集団形成方法の選定・運用、人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築・連携強化・求人情報の作成・改善：当社の事業戦略とポジションの魅力を伝える、誠実で透明性の高い求人情報の作成と継続的な改善・候補者対応・選考プロセス管理：書類選考（スクリーニング）、面接、カジュアル面談の実施、および内定後のクロージング（意向醸成）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆未経験の方、歓迎です！経験や知識は一切問いません。	◆未経験の方、歓迎です！経験や知識は一切問いません。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒150-0002 東京都渋谷区三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル 4F,5F [変更の範囲] 有本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 320 ～ 500 万円月給 26.6 ～ 40万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 480万円／25歳チーフ職（2年目）、650万円／27歳サブマネージャー職（5年目）
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：19.6～20.8万円みなし残業手当額：6.9～10.5万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※2025年：休日128日／有休：入社半年後10日付与完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※2025年：休日128日／有休：入社半年後10日付与
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当在宅勤務制度（リモートワーク）／近距離手当（月1万5000円※規定有）／職務手当（0 円～86,600円）／インセンティブ支給（年2回）／研修教育（外部セミナー他）／書籍購入・研修参加費負担／健康診断（年1回、会社負担）／予防接種補助（インフルエンザ予防接種）／ストレスチェックの実施／慶弔祝金（結婚・出産など）／永年勤続特別休暇制度／年次社員総会の実施／月間表彰／企業型確定拠出年金／団体定期保険在宅勤務制度（リモートワーク）／近距離手当（月1万5000円※規定有）／職務手当（0 円～86,600円）／インセンティブ支給（年2回）／研修教育（外部セミナー他）／書籍購入・研修参加費負担／健康診断（年1回、会社負担）／予防接種補助（インフルエンザ予防接種）／ストレスチェックの実施／慶弔祝金（結婚・出産など）／永年勤続特別休暇制度／年次社員総会の実施／月間表彰／企業型確定拠出年金／団体定期保険
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年4回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒150-0002 東京都渋谷区三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル 4F,5F [変更の範囲] 有本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 320 ～ 500 万円月給 26.6 ～ 40万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 480万円／25歳チーフ職（2年目）、650万円／27歳サブマネージャー職（5年目）
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：19.6～20.8万円みなし残業手当額：6.9～10.5万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※2025年：休日128日／有休：入社半年後10日付与完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※2025年：休日128日／有休：入社半年後10日付与
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当在宅勤務制度（リモートワーク）／近距離手当（月1万5000円※規定有）／職務手当（0 円～86,600円）／インセンティブ支給（年2回）／研修教育（外部セミナー他）／書籍購入・研修参加費負担／健康診断（年1回、会社負担）／予防接種補助（インフルエンザ予防接種）／ストレスチェックの実施／慶弔祝金（結婚・出産など）／永年勤続特別休暇制度／年次社員総会の実施／月間表彰／企業型確定拠出年金／団体定期保険在宅勤務制度（リモートワーク）／近距離手当（月1万5000円※規定有）／職務手当（0 円～86,600円）／インセンティブ支給（年2回）／研修教育（外部セミナー他）／書籍購入・研修参加費負担／健康診断（年1回、会社負担）／予防接種補助（インフルエンザ予防接種）／ストレスチェックの実施／慶弔祝金（結婚・出産など）／永年勤続特別休暇制度／年次社員総会の実施／月間表彰／企業型確定拠出年金／団体定期保険
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年4回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ジールコミュニケーションズ
企業HP	http://www.zeal-c.jp/company/outline.php
本社所在地	〒1500011 東京都渋谷区東 2-16-10 渋谷東ビル4F・5F（受付 4F）
事業内容	◆同社は、デジタルリスク事業とHR事業を手がけている会社です。　・デジタルリスク事業･･･ネット上での風評被害から企業のブランドを守るために、ネット上での風評被害を監視する業務や、実際に風評が　　　　　　　　　　　　　出てしまった場合、弊社独自の技術とノウハウで風評の拡散を抑え、風評被害対策コンサルティングを行う事業。　・HR事業･･･新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。　　　　　　　企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、　　　　　　　累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。	◆同社は、デジタルリスク事業とHR事業を手がけている会社です。・デジタルリスク事業…ネット上での風評被害から企業のブランドを守るために、ネット上での風評被害を監視する業務や、実際に風評が出てしまった場合、弊社独自の技術とノウハウで風評の拡散を抑え、風評被害対策コンサルティングを行う事業。・HR事業…新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。
代表者	薮﨑真哉
資本金	8000万円
従業員数	314名（平均年齢：27歳）