募集内容

業務内容	金融機関や大手事業会社のDXを推進するSaaSプロダクトの企画・要件定義からリリース後の改善までを一貫して担当していただきます。エンジニアやデザイナーと協働し、技術とビジネスの橋渡し役としてプロダクトを成功へ導いてください。【具体的な仕事内容】 ▼プロダクト企画・ロードマップ策定・市場調査、ユーザーヒアリングに基づく課題特定新規プロダクトまたは新機能の企画立案、ロードマップの策定 ▼要件定義・仕様策定・顧客要望やビジネス要件の整理エンジニア、デザイナーへの要件展開（ユーザーストーリー作成など）・顧客へのプロダクト導入支援（フィット＆ギャップ分析、要件定義） ▼プロジェクト進行・品質管理・開発優先順位の決定とバックログ管理リリースに向けたスケジュール調整、ステークホルダーとの折衝 ▼データ分析・改善・利用状況の分析、KPIモニタリングを通じた改善施策の立案 ▪️本ポジションの魅力【社会的インパクトの大きい「金融の根幹」を変革する】クライアントはメガバンク、地方銀行、大手リース会社、大手事業会社など、社会の基盤を支える信頼の厚い企業が中心です。金融機関の収益の柱である「融資・債権回収」という極めて重要な領域をデジタル化し、単なるシステムの導入ではなく、数千億円規模の資金流動を支える「金融の仕組みそのもの」をプロダクトの力でアップデートする。その社会的インパクトは、一般的なSaaSプロダクトでは味わえない手応えとなります。金融機関や大手事業会社のDXを推進するSaaSプロダクトの企画・要件定義からリリース後の改善までを一貫して担当していただきます。エンジニアやデザイナーと協働し、技術とビジネスの橋渡し役としてプロダクトを成功へ導いてください。【具体的な仕事内容】 ▼プロダクト企画・ロードマップ策定・市場調査、ユーザーヒアリングに基づく課題特定新規プロダクトまたは新機能の企画立案、ロードマップの策定 ▼要件定義・仕様策定・顧客要望やビジネス要件の整理エンジニア、デザイナーへの要件展開（ユーザーストーリー作成など）・顧客へのプロダクト導入支援（フィット＆ギャップ分析、要件定義） ▼プロジェクト進行・品質管理・開発優先順位の決定とバックログ管理リリースに向けたスケジュール調整、ステークホルダーとの折衝 ▼データ分析・改善・利用状況の分析、KPIモニタリングを通じた改善施策の立案 ▪️本ポジションの魅力【社会的インパクトの大きい「金融の根幹」を変革する】クライアントはメガバンク、地方銀行、大手リース会社、大手事業会社など、社会の基盤を支える信頼の厚い企業が中心です。金融機関の収益の柱である「融資・債権回収」という極めて重要な領域をデジタル化し、単なるシステムの導入ではなく、数千億円規模の資金流動を支える「金融の仕組みそのもの」をプロダクトの力でアップデートする。その社会的インパクトは、一般的なSaaSプロダクトでは味わえない手応えとなります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須経験】・システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験・進捗管理、リソース管理のご経験を有する方・PRD（プロダクト要求仕様書）やプロダクトに関する必要な資料作成の実務経験を有する方・プロジェクト推進能力を高く有する方【求める人物像】・目的の達成のため必要なことは、既存の職務領域に囚われず何でもアクションを起こせる方・エンジニアとの距離が近いため、仕様を決めるだけでなく、Whyから一緒に議論できる方・組織規模に関わらず多様な職種（社内外のステークホルダー含）とのコミュニケーションが取れる方	【必須経験】・システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験・進捗管理、リソース管理のご経験を有する方・PRD（プロダクト要求仕様書）やプロダクトに関する必要な資料作成の実務経験を有する方・プロジェクト推進能力を高く有する方【求める人物像】・目的の達成のため必要なことは、既存の職務領域に囚われず何でもアクションを起こせる方・エンジニアとの距離が近いため、仕様を決めるだけでなく、Whyから一緒に議論できる方・組織規模に関わらず多様な職種（社内外のステークホルダー含）とのコミュニケーションが取れる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	本ポジションの魅力【社会的インパクトの大きい「金融の根幹」を変革する】クライアントはメガバンク、地方銀行、大手リース会社、大手事業会社など、社会の基盤を支える信頼の厚い企業が中心です。金融機関の収益の柱である「融資・債権回収」という極めて重要な領域をデジタル化し、単なるシステムの導入ではなく、数千億円規模の資金流動を支える「金融の仕組みそのもの」をプロダクトの力でアップデートする。その社会的インパクトは、一般的なSaaSプロダクトでは味わえない手応えとなります。【「大手企業のダイナミズム」と「スタートアップのスピード感」の両立】大規模な金融ビジネスに関わりながらも、社内は意思決定の早いスタートアップ環境です。最新のWeb技術を用い、古い慣習にとらわれない柔軟なプロジェクト進行ができるため、「大規模案件のPM経験」と「モダンな開発手法」の双方のスキルを高めることができます。【「エンタープライズの複雑性」×「モダンなプロダクト思考」の融合】メガバンクや大手金融機関が扱う「融資・債権回収」というドメインは、極めて重厚なビジネスルールと高い堅牢性が求められる領域です。この「エンタープライズ特有の複雑性」に向き合いながら、開発現場ではスタートアップらしいスピード感と柔軟性を維持しています。 PdMとしての役割は、レガシーな商習慣や膨大な要件を丁寧に紐解き、最新のWeb技術と優れたUXによって、シンプルかつ実用的なプロダクトへ昇華させることにあります。【PayPayグループとしての圧倒的な成長基盤】自社プロダクトの急成長に加え、PayPayグループ内での連携案件も急増しています。グループが持つ圧倒的な顧客基盤やアセットを活用した、ダイナミックな事業拡大フェーズにPdMとして参画できることは、今この瞬間のクレジットエンジンでしか得られない特別なキャリア体験です。【社会的インパクトの大きい「金融の根幹」を変革する】クライアントはメガバンク、地方銀行、大手リース会社、大手事業会社など、社会の基盤を支える信頼の厚い企業が中心です。金融機関の収益の柱である「融資・債権回収」という極めて重要な領域をデジタル化し、単なるシステムの導入ではなく、数千億円規模の資金流動を支える「金融の仕組みそのもの」をプロダクトの力でアップデートする。その社会的インパクトは、一般的なSaaSプロダクトでは味わえない手応えとなります。【「大手企業のダイナミズム」と「スタートアップのスピード感」の両立】大規模な金融ビジネスに関わりながらも、社内は意思決定の早いスタートアップ環境です。最新のWeb技術を用い、古い慣習にとらわれない柔軟なプロジェクト進行ができるため、「大規模案件のPM経験」と「モダンな開発手法」の双方のスキルを高めることができます。【「エンタープライズの複雑性」×「モダンなプロダクト思考」の融合】メガバンクや大手金融機関が扱う「融資・債権回収」というドメインは、極めて重厚なビジネスルールと高い堅牢性が求められる領域です。この「エンタープライズ特有の複雑性」に向き合いながら、開発現場ではスタートアップらしいスピード感と柔軟性を維持しています。 PdMとしての役割は、レガシーな商習慣や膨大な要件を丁寧に紐解き、最新のWeb技術と優れたUXによって、シンプルかつ実用的なプロダクトへ昇華させることにあります。【PayPayグループとしての圧倒的な成長基盤】自社プロダクトの急成長に加え、PayPayグループ内での連携案件も急増しています。グループが持つ圧倒的な顧客基盤やアセットを活用した、ダイナミックな事業拡大フェーズにPdMとして参画できることは、今この瞬間のクレジットエンジンでしか得られない特別なキャリア体験です。導入事例＜参考情報＞・クレジットエンジンの個人向け融資申込みプラットフォーム「CE Loan Personal」と債権管理回収システム「CE Collection」、PayPay銀行に採用決定（https://creditengine.jp/news/2025/10/pr-paypaybankce20251002）・クレジットエンジンが提供する信用保証協会保証付融資申込みプラットフォーム「CE Loan 保証協会」が三井住友銀行へ提供開始（https://creditengine.jp/news/2025/04/pr-cesmbc-250414）・導入事例三菱UFJ銀行さま（https://creditengine.jp/case-study/mufgbank）・導入事例みずほ銀行さま（https://creditengine.jp/case-study/news-mizuhobank-2504）＜参考情報＞・クレジットエンジンの個人向け融資申込みプラットフォーム「CE Loan Personal」と債権管理回収システム「CE Collection」、PayPay銀行に採用決定（https://creditengine.jp/news/2025/10/pr-paypaybankce20251002）・クレジットエンジンが提供する信用保証協会保証付融資申込みプラットフォーム「CE Loan 保証協会」が三井住友銀行へ提供開始（https://creditengine.jp/news/2025/04/pr-cesmbc-250414）・導入事例三菱UFJ銀行さま（https://creditengine.jp/case-study/mufgbank）・導入事例みずほ銀行さま（https://creditengine.jp/case-study/news-mizuhobank-2504）クレジットエンジンについて ▪️クレジットエンジンについてクレジットエンジンは、「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。」をミッションに掲げ、金融DXを推進する会社です。データとテクノロジーを活用し、融資や債権管理回収といった金融事業のオンライン化と効率化を支援しています。 2017年にオンライン融資サービス「LENDY」を提供開始後、「CE Loan」や「CE Collection」など融資や債権回収のサービスを展開しています。本サービスが新たな融資や債権回収の調達手段となり、借り手が負荷なく迅速に借入を行うことができる、新しい社会インフラにしたいと考えております。弊社サービスは三菱UFJ銀行や、みずほ銀行をはじめとする日本を代表する金融機関に導入されており、シリーズBまでに累計約20億円の資金を調達。その後の功績も評価いただいた結果、2024/11からPayPay株式会社の完全子会社となりました。今後はクレジットエンジンの事業をより拡大させていくことを目指し、PayPayグループの一員として、大きなシナジーを生み出していきたいと考えております。 ▪️クレジットエンジンについてクレジットエンジンは、「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。」をミッションに掲げ、金融DXを推進する会社です。データとテクノロジーを活用し、融資や債権管理回収といった金融事業のオンライン化と効率化を支援しています。 2017年にオンライン融資サービス「LENDY」を提供開始後、「CE Loan」や「CE Collection」など融資や債権回収のサービスを展開しています。本サービスが新たな融資や債権回収の調達手段となり、借り手が負荷なく迅速に借入を行うことができる、新しい社会インフラにしたいと考えております。弊社サービスは三菱UFJ銀行や、みずほ銀行をはじめとする日本を代表する金融機関に導入されており、シリーズBまでに累計約20億円の資金を調達。その後の功績も評価いただいた結果、2024/11からPayPay株式会社の完全子会社となりました。今後はクレジットエンジンの事業をより拡大させていくことを目指し、PayPayグループの一員として、大きなシナジーを生み出していきたいと考えております。

雇用形態	正社員試用期間：有/1ヶ月備考：最大6ヶ月の範囲
勤務地	勤務地1 東京都東京都港区六本木7-15-7 SENQ（センク）六本木勤務地2 全国勤務地その他全国 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円月給 50 ～ 100万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 5:00 ～ 22:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別特別有給休暇（慶弔/裁判員制度/セルフケア休暇など）夏季休暇（最大5日）特別有給休暇（慶弔/裁判員制度/セルフケア休暇など）夏季休暇（最大5日）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）／関東ITけんぽ加入／フルリモート可能／書籍代補助（規定あり）勉強会補助（規定あり）／病児保育制度／資格取得補助制度／内閣府ベビーシッター助成割引券制度利用コーヒー無料／フリーアドレス／休憩エリアあり／SENQ拠点利用可能社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）／関東ITけんぽ加入／フルリモート可能／書籍代補助（規定あり）勉強会補助（規定あり）／病児保育制度／資格取得補助制度／内閣府ベビーシッター助成割引券制度利用コーヒー無料／フリーアドレス／休憩エリアあり／SENQ拠点利用可能
昇給・賞与	[昇給]年0回 [賞与]確認中 [昨年実績]業績賞与あり
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/1ヶ月備考：最大6ヶ月の範囲
勤務地	勤務地1 東京都東京都港区六本木7-15-7 SENQ（センク）六本木勤務地2 全国勤務地その他全国 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円月給 50 ～ 100万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 5:00 ～ 22:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別特別有給休暇（慶弔/裁判員制度/セルフケア休暇など）夏季休暇（最大5日）特別有給休暇（慶弔/裁判員制度/セルフケア休暇など）夏季休暇（最大5日）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）／関東ITけんぽ加入／フルリモート可能／書籍代補助（規定あり）勉強会補助（規定あり）／病児保育制度／資格取得補助制度／内閣府ベビーシッター助成割引券制度利用コーヒー無料／フリーアドレス／休憩エリアあり／SENQ拠点利用可能社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）／関東ITけんぽ加入／フルリモート可能／書籍代補助（規定あり）勉強会補助（規定あり）／病児保育制度／資格取得補助制度／内閣府ベビーシッター助成割引券制度利用コーヒー無料／フリーアドレス／休憩エリアあり／SENQ拠点利用可能
昇給・賞与	[昇給]年0回 [賞与]確認中 [昨年実績]業績賞与あり
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	クレジットエンジン株式会社
企業HP	https://creditengine.jp/
本社所在地	〒1060032 東京都港区六本木 7-15-7
事業内容	クレジットエンジンは「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。」をミッションに、データ×テクノロジーで融資を中心とした金融事業のDXサービスを展開するスタートアップ企業です。「中小企業や個人事業主が資金調達に悩まされることなく、本来の事業に注力できる環境を整えたい。」という想いから、融資に関する課題をTechnologyにより解決すべく、オンライン融資プラットフォームなどの企画・開発・運営を行っている。本サービスが新たな融資調達手段となり、経営者の方々が負荷なく迅速に借入を行うことができる、新しい社会インフラにしたいという考えのもと事業を展開している。 2017年に本邦初のオンライン融資サービス「LENDY」を提供開始後、三菱UFJ銀行、みずほ銀行、福岡銀行等、日本を代表する大手金融機関のパートナーとして様々な融資DXサービスを提供しており、近時はリースやファクタリング等、様々な形態の融資サービスデジタル化を展開している。	クレジットエンジンは「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。」をミッションに、データ×テクノロジーで融資を中心とした金融事業のDXサービスを展開するスタートアップ企業です。「中小企業や個人事業主が資金調達に悩まされることなく、本来の事業に注力できる環境を整えたい。」という想いから、融資に関する課題をTechnologyにより解決すべく、オンライン融資プラットフォームなどの企画・開発・運営を行っている。本サービスが新たな融資調達手段となり、経営者の方々が負荷なく迅速に借入を行うことができる、新しい社会インフラにしたいという考えのもと事業を展開している。 2017年に本邦初のオンライン融資サービス「LENDY」を提供開始後、三菱UFJ銀行、みずほ銀行、福岡銀行等、日本を代表する大手金融機関のパートナーとして様々な融資DXサービスを提供しており、近時はリースやファクタリング等、様々な形態の融資サービスデジタル化を展開している。
設立年月日	2018年11月 1日
代表者	内山　誓一郎
資本金	1億円
従業員数	101名（平均年齢：36歳）