お問い合わせ番号：637928　最終確認日：2026年05月24日

インフラエンジニア

株式会社BREXA Communications

お問い合わせ番号：637928　最終確認日：2026年05月24日

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勤務条件
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応募の流れ

募集内容

業務内容	【業務内容詳細】最初のステップとしては、通信インフラに関わる基地局やネットワーク関連の業務を中心に、運用監視や保守などの業務をご対応いただきます。運用保守から始まり、スキルや志向性にあわせてキャリアアップできる環境がございます。ご入社後、1カ月間CCNA取得のための研修にご参加いただきます。少人数で丁寧に進めておりますので、ご安心ください。 1カ月の研修期間中に、CCNAの試験を受講いただきます。インフラエンジニアを目指している方、ぜひご応募お待ちしております！ ※直近3年間の合格率95％以上！ ※初回受験で合格の場合には、受験料は会社負担となります。《具体的な業務内容》・ネットワーク装置の運用、監視、保守、構築補助など ※配属先は研修結果や適性を踏まえて決定します。〇シフト勤務例 <NW監視業務> 日勤：9時30分~18時00分夜勤：17時00分~翌10時00分（休憩2時間＋状況に応じて仮眠時間有） ①日勤②日勤③夜勤入り④夜勤明け⑤休日⑥休日　⇒①に戻る【業務内容詳細】最初のステップとしては、通信インフラに関わる基地局やネットワーク関連の業務を中心に、運用監視や保守などの業務をご対応いただきます。運用保守から始まり、スキルや志向性にあわせてキャリアアップできる環境がございます。ご入社後、1カ月間CCNA取得のための研修にご参加いただきます。少人数で丁寧に進めておりますので、ご安心ください。 1カ月の研修期間中に、CCNAの試験を受講いただきます。インフラエンジニアを目指している方、ぜひご応募お待ちしております！ ※直近3年間の合格率95％以上！ ※初回受験で合格の場合には、受験料は会社負担となります。《具体的な業務内容》・ネットワーク装置の運用、監視、保守、構築補助など ※配属先は研修結果や適性を踏まえて決定します。〇シフト勤務例 <NW監視業務> 日勤：9時30分~18時00分夜勤：17時00分~翌10時00分（休憩2時間＋状況に応じて仮眠時間有） ①日勤 ②日勤 ③夜勤入り ④夜勤明け ⑤休日 ⑥休日　⇒①に戻る変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・インフラエンジニアとして長期的にキャリアを築く意思がある方・タイピング、Windows操作、office操作が問題なくできる人 ※業務上、日常的にPC操作の経験があることが望ましい・コミュニケーションが円滑に取れる人（報連相、勤怠など）・夜勤、シフト勤務の対応に抵抗のない人	・インフラエンジニアとして長期的にキャリアを築く意思がある方・タイピング、Windows操作、office操作が問題なくできる人 ※業務上、日常的にPC操作の経験があることが望ましい・コミュニケーションが円滑に取れる人（報連相、勤怠など）・夜勤、シフト勤務の対応に抵抗のない人
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂2-3-5 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 280 ～ 350 万円月給 20万円～給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児週休2日制週休2日制
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当 ■役職手当、リーダー手当■定期健康診断 ■慶弔見舞金、食事会■永年勤続表彰 ■出産・育児休制度■その他報奨金制度あり ■住宅手当詳細：家賃(共益費抜き)×23％を支給 ※上限：家賃75,000円×23％＝17,250円　※全国一律。世帯主で本人名義の賃貸物件にお住まいの方が対象。 ■家族手当：配偶者月20,000円　18歳未満の子1人につき月2,000円(～2025年3月) 　　　　　　配偶者月10,000円　18歳未満の子1人につき月6,000円(2025年4月～) ■待機期間中の給与支給について→満額支給 ※規定あり ■副業可能（一部規定有） ■役職手当、リーダー手当■定期健康診断 ■慶弔見舞金、食事会■永年勤続表彰 ■出産・育児休制度■その他報奨金制度あり ■住宅手当詳細：家賃(共益費抜き)×23％を支給 ※上限：家賃75,000円×23％＝17,250円　※全国一律。世帯主で本人名義の賃貸物件にお住まいの方が対象。 ■家族手当：配偶者月20,000円　18歳未満の子1人につき月2,000円(～2025年3月) 　　　　　　配偶者月10,000円　18歳未満の子1人につき月6,000円(2025年4月～) ■待機期間中の給与支給について→満額支給 ※規定あり ■副業可能（一部規定有）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂2-3-5 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 280 ～ 350 万円月給 20万円～給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児週休2日制週休2日制
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当 ■役職手当、リーダー手当■定期健康診断 ■慶弔見舞金、食事会■永年勤続表彰 ■出産・育児休制度■その他報奨金制度あり ■住宅手当詳細：家賃(共益費抜き)×23％を支給 ※上限：家賃75,000円×23％＝17,250円　※全国一律。世帯主で本人名義の賃貸物件にお住まいの方が対象。 ■家族手当：配偶者月20,000円　18歳未満の子1人につき月2,000円(～2025年3月) 　　　　　　配偶者月10,000円　18歳未満の子1人につき月6,000円(2025年4月～) ■待機期間中の給与支給について→満額支給 ※規定あり ■副業可能（一部規定有） ■役職手当、リーダー手当■定期健康診断 ■慶弔見舞金、食事会■永年勤続表彰 ■出産・育児休制度■その他報奨金制度あり ■住宅手当詳細：家賃(共益費抜き)×23％を支給 ※上限：家賃75,000円×23％＝17,250円　※全国一律。世帯主で本人名義の賃貸物件にお住まいの方が対象。 ■家族手当：配偶者月20,000円　18歳未満の子1人につき月2,000円(～2025年3月) 　　　　　　配偶者月10,000円　18歳未満の子1人につき月6,000円(2025年4月～) ■待機期間中の給与支給について→満額支給 ※規定あり ■副業可能（一部規定有）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社BREXA Communications
企業HP	https://www.mcoms.co.jp/Company/
本社所在地	〒1070052 東京都港区赤坂 2-3-5 赤坂スターゲートプラザ 14階
事業内容	■人材派遣及び受託業務■ 　・無線基地局設備等の通信設備の折衝、設計、図面作成（CAD）、進捗管理、施工等の業務・携帯電話システム系の評価試験業務　・携帯電話機関連の技術相談業務・移動通信ネットワークの運用・保守業務　・携帯電話回線の開廃手配と調整及び開通進捗管理　・モバイルシステム等に付随するITCソリューション業務・IP系開発業務及び運用等・第一級及び第三級陸上特殊無線技士養成課程 ■調査業務、試験及びその支援他■ 　・携帯基地局等の定期登録点検業務及び検査業務・携帯電話の品質調査、エリア調査業務及び混信調査業務　・VHF帯地デジ等の各種電波伝搬品質調査業務・携帯電話用ブースター（REP）の設置調査と取り付け工事・その他無線通信に関する各種試験・調査 ■ITソリューション事業■ 　・通信キャリア向けシステム・サービスの企画・設計・構築・運用・保守・大規模NWインフラ・業務アプリ・クラウドサービス・セキュリティサービス　・Webアプリ、スマホアプリ開発・運用・ECサイト運用管理・データセンターのシステム設計・テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポート事務	■人材派遣及び受託業務■ ・無線基地局設備等の通信設備の折衝、設計、図面作成（CAD）、進捗管理、施工等の業務・携帯電話システム系の評価試験業務・携帯電話機関連の技術相談業務・移動通信ネットワークの運用・保守業務・携帯電話回線の開廃手配と調整及び開通進捗管理・モバイルシステム等に付随するITCソリューション業務・IP系開発業務及び運用等・第一級及び第三級陸上特殊無線技士養成課程 ■調査業務、試験及びその支援他■ ・携帯基地局等の定期登録点検業務及び検査業務・携帯電話の品質調査、エリア調査業務及び混信調査業務・VHF帯地デジ等の各種電波伝搬品質調査業務・携帯電話用ブースター（REP）の設置調査と取り付け工事・その他無線通信に関する各種試験・調査 ■ITソリューション事業■ ・通信キャリア向けシステム・サービスの企画・設計・構築・運用・保守・大規模NWインフラ・業務アプリ・クラウドサービス・セキュリティサービス・Webアプリ、スマホアプリ開発・運用・ECサイト運用管理・データセンターのシステム設計・テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポート事務
設立年月日	2001年 6月12日
代表者	松本　信一
資本金	5500万円
従業員数	1,400名（平均年齢：33歳）