お問い合わせ番号:637645 最終確認日:2026年03月24日

c_C0009 財務・M&A戦略

株式会社FLUX

お問い合わせ番号:637645 最終確認日:2026年03月24日

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募集内容

募集内容

業務内容

◆今後、より一層のスピード感をもって、事業領域の拡大・深化を実現していくため、FLUX単体での事業創出・拡大だけでなく、FLUXと高いシナジーが見込める領域でのM&Aを連続的に実行し、企業成長を加速させていくことを、重要な経営戦略の一つに掲げています。
今回募集する財務・M&A戦略部(M&Aチーム)のメンバーが中心となり、経営メンバーと連携しながら今後もM&Aを進めていくことをリードいただくこと、また同時にFLUXの全社・各事業における経営企画/事業企画関連業務にも携わって頂き、既存事業の事業推進にも携わって頂きます。
より強い財務・M&A戦略部のチームを組成していくべく、今後のコアメンバーとして共に挑戦いただける方を新規募集いたします。

【具体的には】
■M&A戦略立案・ソーシング
- 経営陣と連携し、M&A方針の策定                   - ロングリストの作成、ターゲット先へのアプローチ
- 持ち込み案件の分析(事業面、財務面、法務面等)            - M&A仲介会社との関係構築、折衝

■M&A案件のエグゼキューション〜PMI
- 案件全体管理、外部アドバイザー・売主との折衝             - 買収ストラクチャーの構築・検討
- デューデリジェンス / バリュエーション                 - 契約交渉、クロージング、各種開示等の実行
- M&A案件のPMI設計・推進

■経営企画/事業企画支援
- 全社・各事業における戦略に紐づく重要なデータの定義・収集・管理   - 具体的なKPIの設定・管理
- 予実管理、経営メンバーとの折衝


今後、より一層のスピード感をもって、事業領域の拡大・深化を実現していくため、FLUX単体での事業創出・拡大だけでなく、FLUXと高いシナジーが見込める領域でのM&Aを連続的に実行し、企業成長を加速させていくことを、重要な経営戦略の一つに掲げています。
今回募集する財務・M&A戦略部(M&Aチーム)のメンバーが中心となり、経営メンバーと連携しながら今後もM&Aを進めていくことをリードいただくこと、また同時にFLUXの全社・各事業における経営企画/事業企画関連業務にも携わって頂き、既存事業の事業推進にも携わって頂きます。
より強い財務・M&A戦略部のチームを組成していくべく、今後のコアメンバーとして共に挑戦いただける方を新規募集いたします。

【具体的には】

■M&A戦略立案・ソーシング

- 経営陣と連携し、M&A方針の策定
- ロングリストの作成、ターゲット先へのアプローチ
- 持ち込み案件の分析(事業面、財務面、法務面等)
- M&A仲介会社との関係構築、折衝

■M&A案件のエグゼキューション〜PMI

- 案件全体管理、外部アドバイザー・売主との折衝
- 買収ストラクチャーの構築・検討
- デューデリジェンス / バリュエーション
- 契約交渉、クロージング、各種開示等の実行
- M&A案件のPMI設計・推進

■経営企画/事業企画支援

- 全社・各事業における戦略に紐づく重要なデータの定義・収集・管理
- 具体的なKPIの設定・管理
- 予実管理、経営メンバーとの折衝



変更の範囲:有
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必要な経験 以下いずれかのご経験がある方
- 事業会社におけるM&A戦略の策定/推進のご経験
- PEファンド / 金融機関 / コンサルティングファーム /
事業会社でのM&A実務経験

【求める人物像】
- 当社のミッション/バリューに共感できる方
- 主体的にオーナーシップを持って働ける方
- スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方
- 社内外の各ステークホルダーの意向を汲み上げながら、チームプレイヤーとして動ける方
- 論理的思考力を持って仕事を推進できる方
- 答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方
- M&Aという経営上の大きなコーポレートアクションを扱うにあたり心身ともにタフな方
以下いずれかのご経験がある方
- 事業会社におけるM&A戦略の策定/推進のご経験
- PEファンド / 金融機関 / コンサルティングファーム / 事業会社でのM&A実務経験

【求める人物像】

- 当社のミッション/バリューに共感できる方
- 主体的にオーナーシップを持って働ける方
- スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方
- 社内外の各ステークホルダーの意向を汲み上げながら、チームプレイヤーとして動ける方
- 論理的思考力を持って仕事を推進できる方
- 答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方
- M&Aという経営上の大きなコーポレートアクションを扱うにあたり心身ともにタフな方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員 期間の定めなし
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件の変更なし。3か月間の延長可能性あり
勤務地 勤務地1 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 600 ~ 1200 万円
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
・完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日 ・年間休日120日(年度により変動あり。会社カレンダーによる。) ・夏期休暇(2日間) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・リモートワーク手当(入社時2万円) ・スキルアップ手当 ・ランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当 【Wellness Bookはこちら】 https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
[昨年実績]昇給=給与改定:年2回(5月、11月) 賞与:会社業績により支給することがある。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員 期間の定めなし
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件の変更なし。3か月間の延長可能性あり
勤務地 勤務地1 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 600 ~ 1200 万円
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
・完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日 ・年間休日120日(年度により変動あり。会社カレンダーによる。) ・夏期休暇(2日間) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・リモートワーク手当(入社時2万円) ・スキルアップ手当 ・ランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当 【Wellness Bookはこちら】 https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
[昨年実績]昇給=給与改定:年2回(5月、11月) 賞与:会社業績により支給することがある。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社FLUX
企業HP https://flux-g.com/company/
本社所在地 〒1500002 東京都 港区 赤坂9丁目 7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
事業内容
設立年月日 2018年 5月 1日
代表者 永井元治
資本金 1億円
従業員数 396名 (平均年齢:31歳)
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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