両面型人材コンサルタント

◆具体的な業務内容
①企業担当：リクルーティングアドバイザー
企業の採用活動を支援していただきます。
主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など、内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。

②求職者担当：キャリアアドバイザー
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。
ご登録いただいた求職者への面談を実施しマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。
求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といった、アナログな情報も理解しより精度の高いマッチングを行います。
転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！

◆働く環境
平均残業時間：約20時間　※フレックス、リモート（週2回程度）使用可
（定時後の面談が入った場合は中抜けして夕方から自宅で勤務することも可能です。）
男女比　　　：男性26名、女性21名（役職者以上を除く）
職種割合　　：管理職6名　コンサルタント30名　マーケ6名　企画3名　バックオフィス2名
役職割合　　：執行役員4名/部長3名/課長2名/係長3名/一般35名
※1年目での目標を達成し適性があると判断され挑戦したい方は2～3名ほどのマネジメントを行っていただく事例あり。

◆具体的な業務内容

①企業担当：リクルーティングアドバイザー
企業の採用活動を支援していただきます。
主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など、内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。

②求職者担当：キャリアアドバイザー
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。
ご登録いただいた求職者への面談を実施しマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。
求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といった、アナログな情報も理解しより精度の高いマッチングを行います。
転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！

◆働く環境

平均残業時間：約20時間
※フレックス、リモート（週2回程度）使用可
（定時後の面談が入った場合は中抜けして夕方から自宅で勤務することも可能です。）

男女比　　　：男性26名、女性21名（役職者以上を除く）

職種割合　　：管理職6名
コンサルタント30名
マーケ6名
企画3名
バックオフィス2名

役職割合　　：執行役員4名/部長3名/課長2名/係長3名/一般35名
※1年目での目標を達成し適性があると判断され挑戦したい方は2～3名ほどのマネジメントを行っていただく事例あり。